2024新版劳务派遣协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024新版劳务派遣协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条：派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条：派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责3.2派遣员工享有的权益3.3派遣员工的工作时间与休息休假第四条：派遣员工的薪酬福利4.1派遣员工的工资组成4.2派遣员工的奖金与补贴4.3派遣员工的社保缴纳第五条：合同的履行与变更5.1合同的履行期限5.2合同的变更条件与程序第六条：合同的解除与终止6.1合同的解除条件6.2合同的终止条件6.3合同解除或终止后的相关处理第七条：违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改条件与程序8.3合同的解除条件与程序第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款的赔偿第十条：知识产权保护10.1知识产权的归属10.2知识产权的保护措施第十一条：不可抗力11.1不可抗力的认定11.2不可抗力事件的处理第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条：其他约定13.1双方的其他约定13.2附件第十四条：合同的签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指依法设立，具备合法资质，从事劳务派遣业务的企业。1.2乙方（接收单位）是指依法设立，具备合法资质，需要雇佣外部劳动力完成特定工作任务的企业。1.3派遣员工是指甲方根据乙方的需求，派遣到乙方从事约定工作岗位的劳动者。第二条：派遣范围与岗位2.1甲方应根据乙方的需求，派遣具备相关技能和工作经验的员工到乙方工作。2.2派遣期限为____年，自派遣员工到达乙方之日起计算。2.3派遣人数为____人，具体人员名单由甲方根据乙方的需求确定。第三条：派遣员工的职责与权益3.1乙方对派遣员工的职责乙方应按照甲方的要求，对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。乙方应合理安排派遣员工的工作任务，提供安全的工作环境，确保派遣员工的人身权益。3.2派遣员工享有的权益派遣员工在乙方的工资、奖金、福利等待遇，应与乙方同等岗位的员工相同。派遣员工有权按照法律法规的规定，享受请假、休息、节假日等权益。3.3派遣员工的工作时间与休息休假派遣员工的工作时间应符合国家法律法规的规定。乙方应保证派遣员工享有法定的休息休假权益。第四条：派遣员工的薪酬福利4.1派遣员工的工资组成派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、奖金、补贴等组成。具体工资标准由甲方根据乙方的需求和行业标准确定。4.2派遣员工的奖金与补贴派遣员工根据乙方的考核结果，有权获得相应的奖金。甲方应根据实际情况，为派遣员工提供必要的住房、交通等补贴。4.3派遣员工的社保缴纳甲方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和标准按照国家法律法规的规定执行。第五条：合同的履行与变更5.1合同的履行期限双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的义务。5.2合同的变更条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。第六条：合同的解除与终止6.1合同的解除条件双方同意，在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，可协商解除合同。6.2合同的终止条件合同期满，双方未续签，或双方协商一致终止合同的，合同即行终止。6.3合同解除或终止后的相关处理合同解除或终止后，甲方应负责为派遣员工办理离职手续，包括人事档案移交、社会保险关系转移等。第七条：违约责任与争议解决7.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同的修改条件与程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议应明确修改的内容、范围、期限等事项。8.3合同的解除条件与程序合同解除的条件与程序按照本合同第六条的规定执行。第九条：保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____年止。9.3违约保密条款的赔偿违反保密条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条：知识产权保护10.1知识产权的归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。10.2知识产权的保护措施双方应共同维护对方知识产权的合法权益，不得侵犯对方知识产权。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的认定第八条：合同的生效、修改与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的义务。8.2合同的修改条件与程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议应明确修改的内容、范围、期限等事项。修改协议经双方签字（或盖章）后生效，与原合同具有同等法律效力。8.3合同的解除条件与程序合同解除的条件与程序按照本合同第六条的规定执行。除法定或约定解除合同的情形外，任何一方不得单方面解除合同。双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。保密内容包括但不限于：客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、市场计划等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____年止。双方另有约定的，从其约定。9.3违约保密条款的赔偿违反保密条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法由双方另行约定。第十条：知识产权保护10.1知识产权的归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。双方另有约定的，从其约定。10.2知识产权的保护措施双方应共同维护对方知识产权的合法权益，不得侵犯对方知识产权。如发现对方侵犯知识产权的行为，一方应及时通知另一方，双方共同协商处理。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、罢工等）以及政府行为（如政策调整、法律变化等）。11.2不可抗力事件的处理遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力事件的一方可根据不可抗力的影响，部分或全部免除履行合同的责任。第十二条：法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件为双方签订的补充协议、附件等，附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。14.2合同备案合同签署后，双方应按照相关法律法规的要求，将合同备案至有权机关。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不仅限于中介方、咨询机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方为实现合同目的，聘请第三方提供专业服务、咨询意见或实施特定行为。1.3第三方在合同履行过程中应严格遵守法律法规、行业规范和本合同的约定，否则由此产生的后果由第三方承担。第二条：第三方介入的条件与程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方、介入目的、介入范围等相关事项。2.2甲方或乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。2.3甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括但不仅限于合同期限、服务内容、费用、保密等。第三条：第三方的权益与义务3.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务条件。3.2第三方应按照合同约定，履行提供服务、咨询意见或实施特定行为的义务。3.3第三方应承担因其违约、侵权或不当行为导致的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方签订的合同中，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。4.2甲方、乙方应根据合同约定，承担第三方违约、侵权或不当行为导致的损失。4.3第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，不受责任限额的限制。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间仅为合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方不应直接或间接干涉甲方、乙方之间的管理与决策。5.3第三方与甲方、乙方之间的合同终止后，第三方应立即停止介入，并按照甲方、乙方的要求处理后续事项。第六条：第三方介入的变更与解除6.1甲方或乙方如需变更或解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明变更或解除的原因、依据等。6.2甲方或乙方与第三方签订的合同中，应明确约定变更或解除合同的条件、程序和后果。6.3甲方、乙方与第三方因变更或解除合同产生的纠纷，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可依法解决。第七条：第三方介入的监督与考核7.1甲方、乙方应对第三方的工作进行监督与考核，确保第三方按照合同约定履行义务。7.2甲方、乙方应定期与第三方沟通，了解第三方的工作进展、困难和建议，并提供必要的协助。7.3甲方、乙方应根据合同约定，对第三方的工作成果进行评价，并按照约定支付报酬。第八条：违约责任与争议解决8.1第三方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。8.2甲方、乙方与第三方之间的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可依法解决。第九条：保密与知识产权保护9.1第三方应遵守本合同关于保密和知识产权保护的约定。9.2第三方在履行合同过程中创造的知识产权，归第三方所有。但第三方使用甲方、乙方提供的技术、信息等产生的知识产权，归甲方、乙方所有。第十条：不可抗力10.1第三方遭遇不可抗力事件，导致无法履行合同的，应立即通知甲方、乙方，并按照本合同关于不可抗力事件的处理规定执行。第十一条：法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可依法解决。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件为双方签订的补充协议、附件等，附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签署确认书附件说明：合同签署确认书用于确认甲乙双方签署合同的事实，包括签署日期、签署人等信息。2.派遣员工名单附件说明：派遣员工名单应包含派遣员工的姓名、性别、年龄、岗位、派遣期限等信息。3.派遣员工劳动合同附件说明：派遣员工劳动合同是甲方与派遣员工签订的劳动合同，应包含双方的权利义务、工资福利、合同期限等内容。4.派遣员工工资支付凭证附件说明：派遣员工工资支付凭证用于证明甲方已按照约定支付派遣员工的工资、奖金、补贴等。5.社会保险缴纳证明附件说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方已按照约定为派遣员工缴纳社会保险。6.派遣员工工作表现评估报告附件说明：派遣员工工作表现评估报告用于评估派遣员工在乙方的工作表现，包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。7.第三方服务合同附件说明：第三方服务合同是甲方或乙方与第三方签订的服务合同，应包含服务内容、服务期限、费用、保密等内容。8.第三方工作成果报告附件说明：第三方工作成果报告是第三方向甲方或乙方提交的关于服务内容的工作成果报告，应包含工作进展、工作成果、存在问题及建议等内容。9.第三方服务费用支付凭证附件说明：第三方服务费用支付凭证用于证明甲方或乙方已按照约定向第三方支付服务费用。10.合同变更协议附件说明：合同变更协议是甲乙双方就合同内容进行变更时签订的协议，应包含变更的内容、范围、期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方派遣员工的违约行为及责任认定违约责任：甲方应按照约定向乙方派遣员工，如未按约定派遣，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：如果甲方未按照约定向乙方派遣员工，乙方可以要求甲方支付违约金