应届毕业生与公司劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：_____________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：_________________家庭住址：_________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按甲方规定执行。4.2乙方工资每月支付一次，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。5.3甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行解散、破产的。7.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________乙方（签名）：_________________地址：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系人：_____________________联系电话：___________________联系电话：___________________签订日期：__________________签订日期：__________________注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以确保合同的唯一性和可追溯性。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，确保信息的准确无误。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号码、联系电话和家庭住址，确保信息的准确无误。4.劳动合同期限：明确合同的起止日期，确保双方的权益。5.工作内容：明确乙方的岗位和工作职责，避免因工作内容不明确导致的争议。6.工作时间和休息休假：遵守国家规定的工作时间和休假制度，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资组成和支付时间，避免因报酬问题产生的争议。8.社会保险和福利待遇：遵守国家规定的社会保险和福利待遇，保障乙方的权益。9.保密协议：明确保密内容和期限，确保双方的合法权益。10.劳动合同的解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，避免因解除和终止合同产生的争议。11.争议解决：明确争议解决的方式和程序，确保双方的权益。12.其他：如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者因工作所应得的工资、奖金、津贴等收入。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律规定的一种社会保障制度。8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的争议。10.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。11.人民法院：国家审判机关，对民事案件进行审理和判决。合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：_____________性别：_____________________身份证号码：________________联系电话：_________________家庭住址：_________________1.合同期限：我们的合同期限是____年，从____年__月__日开始，到____年__月__日结束。如果需要提前终止或续签，我们至少要提前一个月通知对方。2.工作内容：你在我们公司从事_______岗位的工作。你需要遵守我们的规章制度，听从我们的工作安排和管理。3.工作时间：你每周工作时间不超过40小时，我们实行标准工时制度。你依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。4.劳动报酬：你的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体的工资标准和我们怎么支付奖金，我们会根据公司规定来执行。你的工资会在每个月的____日前支付上个月的工资。5.社会保险和福利待遇：我们依法为你参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。我们也会提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。根据国家规定，我们也会为你提供带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。6.保密协议：你在我们公司工作期间及离职后一年内，需要保守我们公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。如果你违反了这个保密协议，你需要承担违约责任，赔偿我们因此造成的损失。8.争议解决：如果在履行劳动合同过程中发生劳动争议，我们会通过友好协商解决。如果协商不成，你可以向我们的甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。9.其他：如果有未尽事宜，我们可以另行协商补充。请双方在合同上签字（或盖章），并各执一份。签订日期：____年__月__日。甲方（盖章）：_______公司乙方（签名）：_____________地址：____________________