山东省企业劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______公司地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日和年休假。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第九条经济补偿9.1在合同到期或者乙方依照第8.2条规定解除劳动合同的情况下，甲方应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家的有关规定执行。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，以便于乙方的联系和合同的履行。3.乙方信息：确保填写乙方的全名、身份证号码、住址和联系电话，以确保合同的合法性和有效性。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，以便于双方清楚了解合同的有效期限。5.工作内容：详细填写乙方的工作职责和要求，以便于乙方清楚了解自己的工作内容和期望。6.工作时间和休息休假：明确填写乙方的每周工作时间和休息日，确保符合国家的规定。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和其他加班工资的计算方式，确保乙方的劳动权益。8.社会保险：明确填写甲方为乙方缴纳的社会保险种类和缴纳方式，确保乙方的社会保险权益。9.劳动保护：明确甲方提供劳动条件和劳动防护用品的义务，确保乙方的安全和健康。10.劳动纪律：明确乙方应遵守的法律法规和甲方的规章制度，确保双方的合法权益。11.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方的权益得到保护。12.经济补偿：明确合同解除或终止时甲方应支付的经济补偿标准，确保乙方的合法权益。13.争议解决：明确争议解决的途径和机构，确保双方的权益得到合法解决。14.其他：明确其他未尽事宜的解决方式，确保双方的权益得到保护。解决办法：1.在填写合同过程中，遇到不明确或需要解释的法律名词，可以查阅相关的法律法规或咨询专业的法律人士。2.在签订合同前，双方应仔细阅读和理解合同的内容，确保自己对合同的条款有清晰的了解。3.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同的约定，如遇到问题和争议，应及时沟通和协商解决。4.如协商解决不成，可以向合同中约定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动合同的一方。3.乙方：指劳动者，与用人单位建立劳动合同的一方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。5.工作内容：指劳动者在劳动合同期限内应完成的tasks和工作职责。6.工作时间：指劳动者按照甲方的规定进行工作的时间。7.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同而应得的工资、奖金、津贴和补特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起止日期、工资待遇、试用期考核标准等。2.调动：当乙方工作需要调动时，合同中应增加调动条款，明确调动的原因、地点、职务、工资待遇等。3.培训：如果甲方提供培训给乙方，合同中应增加培训条款，明确培训的内容、时间、地点、费用等。4.保密协议：如果乙方涉及甲方商业秘密的工作，合同中应增加保密协议条款，明确保密的内容、期限、违约责任等。5.知识产权：如果乙方的工作涉及知识产权，合同中应增加知识产权条款，明