私人公司解聘合同范例

私人公司解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处任职期间的劳动关系解除事宜，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处担任__________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方因______原因，与甲方解除劳动关系。

二、解除劳动关系的具体条款

2.1乙方与甲方解除劳动关系的日期为____年__月__日。

2.2乙方在解除劳动关系前，应完成所有工作交接事宜，确保甲方工作不受影响。

2.3甲方应按照乙方在甲方处工作年限，支付乙方经济补偿金。经济补偿金计算标准如下：

（1）乙方在甲方处工作年限不足一年的，按实际工作月数乘以本岗位月平均工资的______倍计算；

（2）乙方在甲方处工作年限满一年的，按实际工作月数乘以本岗位月平均工资的______倍计算。

2.4甲方应在解除劳动关系之日起____日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

2.5乙方在解除劳动关系后，应将甲方提供的所有工作资料、设备等归还给甲方。

2.6乙方在解除劳动关系后，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

三、双方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方按照本合同约定完成工作，并确保工作质量。

3.2甲方应按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方合法权益。

3.3乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

3.4乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，维护甲方形象。

四、争议解决

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方在甲方处任职期间的工作证明

2.乙方在甲方处任职期间的工资条

3.乙方在甲方处任职期间的考勤记录

4.乙方在甲方处任职期间的劳动合同

5.乙方在甲方处任职期间的福利待遇清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障公司业务运营的稳定与发展，与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处任职期间的劳动关系解除事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处担任__________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方因______原因，与甲方解除劳动关系。

1.3丙方作为乙方离职期间的权益保障方，负责协助甲方处理与乙方相关的离职事宜。

二、解除劳动关系的具体条款

2.1乙方与甲方解除劳动关系的日期为____年__月__日。

2.2乙方在解除劳动关系前，应完成所有工作交接事宜，确保甲方工作不受影响。

2.3丙方应确保乙方在离职期间遵守以下条款：

（1）乙方在离职期间不得参与任何与甲方业务竞争的活动，否则丙方应承担相应的法律责任；

（2）乙方在离职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则丙方应承担相应的法律责任；

（3）乙方在离职期间不得以任何形式损害甲方的合法权益。

2.4甲方应按照乙方在甲方处工作年限，支付乙方经济补偿金。经济补偿金计算标准如下：

（1）乙方在甲方处工作年限不足一年的，按实际工作月数乘以本岗位月平均工资的______倍计算；

（2）乙方在甲方处工作年限满一年的，按实际工作月数乘以本岗位月平均工资的______倍计算。

2.5甲方应在解除劳动关系之日起____日内，将经济补偿金一次性支付给丙方，丙方应在收到经济补偿金后____日内，将款项支付给乙方。

2.6乙方在离职后，应将甲方提供的所有工作资料、设备等归还给甲方。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方有权要求乙方在离职期间遵守本合同约定，维护甲方的合法权益。

3.2甲方有权要求丙方协助处理与乙方相关的离职事宜，确保乙方遵守合同约定。

3.3甲方有权要求丙方在乙方离职期间，承担乙方因违反合同约定而产生的法律责任。

3.4甲方有权要求丙方在乙方离职后，继续协助处理与乙方相关的后续事宜。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。

4.2乙方有权要求丙方在离职期间，协助处理与甲方相关的离职事宜。

五、丙方的责权利

5.1丙方应确保乙方在离职期间遵守本合同约定，维护甲方的合法权益。

5.2丙方应协助甲方处理与乙方相关的离职事宜，包括但不限于：监督乙方遵守合同约定、协助处理乙方离职期间的工资待遇、协助处理乙方离职后的福利待遇等。

5.3丙方有权要求乙方在离职期间，按照合同约定履行相关义务。

5.4丙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。

六、违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

6.2丙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

6.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方业务竞争的活动。

6.4乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

8.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：丙方作为乙方离职期间的权益保障方，协助甲方处理与乙方相关的离职事宜，确保乙方遵守合同约定，维护甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过合同约定明确各方权利义务，保障自身权益，确保公司业务运营的稳定与发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处任职期间的劳动关系解除事宜，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动关系的基本情况

1.1乙方在甲方处担任__________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方因______原因，与甲方解除劳动关系。

1.3丙方作为乙方离职期间的权益保障方，负责协助乙方处理与甲方相关的离职事宜。

二、解除劳动关系的具体条款

2.1乙方与甲方解除劳动关系的日期为____年__月__日。

2.2乙方在解除劳动关系前，应完成所有工作交接事宜，确保甲方工作不受影响。

2.3丙方应确保乙方在离职期间享受以下权益：

（1）乙方在离职期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险等；

（2）乙方在离职期间，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。

2.4甲方应在解除劳动关系之日起____日内，将经济补偿金支付给丙方，丙方应在收到经济补偿金后____日内，将款项支付给乙方。

2.5乙方在离职后，应将甲方提供的所有工作资料、设备等归还给甲方。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。

3.2乙方有权要求丙方协助处理与甲方相关的离职事宜，包括但不限于：监督甲方履行合同约定、协助处理乙方离职期间的福利待遇等。

3.3乙方有权要求丙方在乙方离职期间，维护其合法权益。

四、丙方的责权利

4.1丙方应确保乙方在离职期间享受甲方提供的各项福利待遇。

4.2丙方应协助乙方处理与甲方相关的离职事宜，确保乙方权益得到保障。

4.3丙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，支付乙方经济补偿金。

4.4丙方有权要求乙方在离职期间遵守合同约定，维护自身合法权益。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方在离职期间遵守国家法律法规及本合同约定。

5.2甲方有权要求丙方协助处理与乙方相关的离职事宜，确保乙方权益得到保障。

5.3甲方有权要求乙方在离职后，按照合同约定履行相关义务。

六、违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未按期支付乙方经济补偿金，应承担相应的法律责任。

6.2丙方违反本合同约定，未履行协助义务，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

6.3乙方在离职后，未经甲方同意，不得以任何形式参与与甲方业务竞争的活动。

6.4乙方在离职后，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附则

8.1本合同