下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教育资源招投标违规责任办法合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________电子邮箱:____________________鉴于甲方为教育资源招投标活动的组织方,乙方为参与方,双方为规范招投标活动,明确双方的权利、义务及违规责任,依据相关法律法规,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条教育资源招投标活动概述1.2乙方自愿参与本次活动,并按照甲方的要求提交相关资料。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权对乙方的投标资格进行审查,确保乙方符合投标条件。2.2甲方有权要求乙方提供必要的资料,以便对乙方进行评估和审查。2.4甲方应在本合同约定的时间内,向乙方通知招投标结果。2.5甲方应对乙方在活动中的商业秘密和个人信息保密。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照甲方的要求,提交真实、完整、有效的投标资料。3.2乙方应对其在活动中的行为负责,如有违规行为,愿意承担相应的法律责任。3.3乙方应遵守招投标活动的规定,配合甲方的审查和监督。3.4乙方同意甲方对其实施的评估和审查结果,并按照约定履行相关义务。3.5乙方应对甲方在活动中获得的商业秘密和个人信息保密。第四条违规责任(1)未按照本合同约定时间通知招投标结果;(2)未保证招投标活动的公开、公平、公正;(3)泄露乙方商业秘密和个人信息;(4)其他违反本合同约定的行为。(1)未提交真实、完整、有效的投标资料;(2)在活动中出现违规行为;(3)泄露甲方商业秘密和个人信息;(4)其他违反本合同约定的行为。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。5.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________甲方代表(签名):______________乙方代表(签名):______________签订日期:____________________一、附件列表:1.教育资源招投标活动方案2.乙方投标资格证明文件3.投标保证金支付凭证4.投标文件5.评标标准和方法6.招投标结果通知7.合同履行证明文件8.违约行为证明材料二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:未按约定时间通知招投标结果未保证招投标活动的公开、公平、公正泄露乙方商业秘密和个人信息其他违反本合同约定的行为2.乙方违约行为:未提交真实、完整、有效的投标资料在活动中出现违规行为泄露甲方商业秘密和个人信息其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释:1.教育资源招投标活动:指为获取教育资源而进行的招标、投标、评标和中标等活动。2.投标资格:指符合招标文件规定,具备参与投标的资格和能力。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人信息:指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人身份和反映特定自然人活动情况的各种信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方提交虚假投标资料解决办法:甲方应加强对投标资料的审查,一经发现虚假资料,取消乙方投标资格。2.问题:招投标活动不公正解决办法:甲方应确保评标委员会成员的独立性、公正性,并进行全程监督。3.问题:甲方泄露乙方商业秘密和个人信息解决办法:甲方应加强保密意识,与相关工作人员签订保密协议,违规者承担法律责任。4.问题:乙方在活动中出现违规行为解决办法:甲方应按照招标文件规定,对乙方进行处罚,并视情节严
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 影视剧务管理师助理场记聘用合同
- 2024年度艺人经纪服务协议2篇
- 《审计学》全套课件
- 人教版九年级化学第八单元3拓展一三种金属活动性顺序的验证金属与酸反应的图像分析分层作业课件
- 二零二四年度工程安装项目信息安全与保密协议3篇
- 二零二四年度分包方工程勘察设计合同的履行与管理合同3篇
- 员工培训研究现状调查
- 七下英语六单元教育课件
- 钢管采购合同范本简易版
- 2024年度工程款支付连带责任担保合同15篇
- 精品资料(2021-2022年收藏的)水泥厂煤粉制备系统发生火灾爆炸的条件
- (完整word版)NIHSS-评分量表-使用版.doc
- 课题中期报告专家评议要点
- 收音机FM指标测试方法3页
- 兽药大鼠传统致畸试验指导原则
- 英格索兰空压机控制器操作说明书
- 苏州商业市场市调简析报告
- 论现代企业人力资源管理中激励机制的应用以腾讯公司为例
- CRRT治疗剂量的计算
- (完整)风景园林概论知识点,推荐文档
- 烟草专卖局(公司)员工考核管理办法
评论
0/150
提交评论