2024年度大货车司机雇佣与管理合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大货车司机雇佣与管理合同本合同目录一览第一条雇佣条款1.1雇佣岗位及职责1.2雇佣期限1.3工作时间和休息安排第二条工资及福利2.1工资标准2.2奖金及补贴2.3社会保险及公积金第三条培训与发展3.1岗前培训3.2在职培训3.3职业发展规划第四条劳动保护与安全4.1劳动保护措施4.2安全培训及事故处理第五条合同解除与终止5.1解除合同的情形5.2终止合同的情形5.3经济补偿及赔偿第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八条法律适用及争议解决8.1适用法律8.2争议管辖第九条其他条款9.1合同的签订、修改和解除9.2信息保密及隐私保护9.3合同的副本第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件10.2变更程序10.3解除条件第十一条违约责任11.1雇主违约11.2司机违约第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果第十三条双方协商确定的其他事项第十四条合同的附件14.1附件清单14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1雇佣岗位及职责（1）雇主雇佣司机负责货物运输工作，包括但不限于装卸货物、驾驶货车、遵守交通规则和完成雇主指定的其他相关工作。（2）司机应严格遵守雇主制定的工作流程和安全操作规程，确保货物安全、准时送达目的地。1.2雇佣期限（1）本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，至2025年12月31日止。（2）除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约一年。1.3工作时间和休息安排（1）司机的工作时间由雇主根据实际业务需要制定，但每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。（2）司机按照国家法律规定享有法定节假日，雇主应保证司机享有足够的休息时间。第二条工资及福利2.1工资标准（1）司机的月工资为人民币X元，具体金额根据雇主制定的薪酬标准及司机的工作表现进行调整。（2）工资支付时间为每月5日前，以银行转账方式支付。2.2奖金及补贴（1）司机完成雇主指定的运输任务后，可按约定获得相应的奖金。（2）司机按照实际出车天数获得相应的出车补贴，标准为每日X元。2.3社会保险及公积金（1）雇主为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）雇主为司机缴纳住房公积金，按照国家和地方规定执行。第三条培训与发展3.1岗前培训（1）雇主应对司机进行必要的岗前培训，包括安全知识、操作规程和职业素养等方面的培训。（2）司机应在培训合格后方可上岗，培训期间不计入试用期。3.2在职培训（1）雇主应定期组织司机进行在职培训，提高司机的专业技能和安全意识。（2）司机应积极参加在职培训，不得无故缺席。3.3职业发展规划（1）雇主应为司机提供职业发展规划，包括技能提升、职位晋升等方面的机会。（2）司机可根据自身情况制定个人职业发展计划，并与雇主沟通确认。第四条劳动保护与安全4.1劳动保护措施（1）雇主应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、劳保鞋、反光背心等。（2）司机在作业过程中应正确佩戴劳动保护用品，确保个人安全。4.2安全培训及事故处理（1）雇主应定期组织司机进行安全培训，提高司机的安全意识和应急处理能力。（2）如发生安全事故，司机应立即报告雇主，并按照雇主指定的程序进行事故处理。第五条合同解除与终止5.1解除合同的情形i.严重违反劳动纪律或雇主规定的；ii.因过失导致重大经济损失的；iii.未经雇主同意，擅自离岗的。i.未按照合同约定支付工资、奖金及补贴的；ii.未为司机缴纳社会保险及公积金的；iii.未提供劳动保护措施，导致司机人身安全的。5.2终止合同的情形（1）合同期满，双方未续约的；（2）司机达到法定退休年龄的；（3）司机因伤残无法从事货物运输工作的。5.3经济补偿及赔偿（1）如雇主单方面解除合同，应按照国家法律规定支付司机经济补偿。（2）如司机单方面解除合同，应提前一个月通知雇主，且无需支付经济补偿。第六条保密协议6.1保密内容（1）司机应对在任职期间接触到的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。（2）保密信息包括但不仅限于运输路线、客户需求、货物信息等。6.2保密期限（1）司机在离职后两年内仍应对保密信息予以保密。（2）如涉及商业秘密的，保密期限根据雇主要求确定。6.3违约责任（1）如司机违反保密协议，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的经济损失。（2）雇主应在收到司机赔偿后，解除对司机的违约追究。第八条法律适用及争议解决8.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议管辖本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同的签订、修改和解除本合同一式两份，双方各执一份。双方代表在合同文本上签字或者盖章后，合同立即生效。合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。9.2信息保密及隐私保护双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。9.3合同的副本本合同的副本可在双方同意的情况下提供给第三方，但第三方不得以此副本侵犯双方的合法权益。第十条合同的生效、变更和解除10.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年，除非一方提前终止合同，否则合同期满后自动续约一年。10.2变更程序合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行。变更内容不得违反法律法规和公序良俗。10.3解除条件除非一方违反合同约定，导致合同无法履行，否则双方不得单方面解除合同。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相协助对方解决后续问题。第十一条违约责任11.1雇主违约如雇主未按照合同约定支付工资、奖金及补贴，未为司机缴纳社会保险及公积金，或未提供劳动保护措施等情况，司机有权解除合同，并要求雇主承担违约责任。11.2司机违约如司机严重违反劳动纪律或雇主规定，导致重大经济损失，或未经雇主同意擅自离岗等情况，雇主有权解除合同，并要求司机承担违约责任。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。双方应协商解决不可抗力事件带来的问题，并根据实际情况调整合同履行计划。第十三条双方协商确定的其他事项本合同未涉及的事项，双方可协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第十四条合同的附件14.1附件清单附件清单应详细列明合同附件的内容，包括但不限于运输路线、货物装卸操作规程、安全操作规程等。14.2附件的有效性附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。合同附件的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外的，与本合同执行过程中具有利害关系的个人或实体。第三方可以是中介方、货物供应商、客户等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方提供货物运输信息、客户提出货物运输需求、货物供应商提供货物等。第二条第三方责任2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。2.2第三方应按照约定履行其在合同中的义务，如违反约定导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的责任。2.3第三方应承担因其行为导致的货物损失、损坏、延误等责任。但甲乙方有证据证明第三方行为系出于恶意或故意违反合同约定导致损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三条第三方权利3.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务。3.2第三方有权要求甲乙方按照合同约定提供相应的货物和服务。3.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙方的货物和服务进行评价和反馈。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方之间的合同权利义务，不受第三方介入的影响。4.2甲乙方在履行合同过程中，应保证第三方的合法权益不受损害。如因甲乙方原因导致第三方权益受损的，甲乙方应承担相应的责任。第五条第三方责任限额5.1甲乙方与第三方之间的纠纷，第三方责任限额应根据合同约定及法律规定确定。5.2如合同未约定第三方责任限额，甲乙方有权根据实际情况要求第三方承担相应的赔偿责任。但赔偿金额不得超过实际损失金额。5.3甲乙方在要求第三方承担赔偿责任时，应提供充分证据证明第三方的违约行为及造成的损失。第六条第三方介入的额外条款6.1如合同执行过程中有第三方介入，甲乙方应在合同中增加相关条款，明确第三方的权利义务及责任限额。6.2甲乙方与第三方签订合同时，应要求第三方提供合法有效的身份证件及资质证明，并留存复印件。6.3甲乙方应要求第三方按照合同约定履行义务，如第三方未能履行义务，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方违约处理7.1如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙方与第三方之间的纠纷，按照本合同约定的争议解决方式进行解决。7.3甲乙方在要求第三方承担违约责任时，应提供充分证据证明第三方的违约行为及造成的损失。第八条第三方权益保护8.1甲乙方应保护第三方的商业秘密、个人隐私等信息，不得泄露给无关方。8.2甲乙方不得利用第三方提供的信息从事违法经营活动。8.3甲乙方在合同执行过程中，应尊重第三方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第九条合同的变更与解除9.1甲乙方与第三方之间的合同变更或解除，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。9.2合同变更或解除不影响甲乙方之间的合同关系。甲乙方应继续履行彼此之间的合同义务。第十条法律适用及争议解决10.1本合同及第三方介入相关的争议，适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式按照本合同约定的争议解决方式进行。第十一条其他条款11.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。11.4本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。合同附件的修改和解除需双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：货物运输路线图详细列出货物运输的起始地点、途经地点和目的地，以及对应的运输路线。附件2：货物装卸操作规程详细说明货物装卸的操作流程、安全注意事项及应急预案。附件3：安全操作规程列出司机在运输过程中应遵守的安全操作要求，包括驾驶、货物固定、应急处理等内容。附件4：司机培训资料包括司机在岗前培训和在职培训时应学习的知识和技能。附件5：社会保险及公积金缴纳明细详细说明雇主为司机缴纳的社会保险及公积金的种类、比例和缴纳方式。附件6：工资发放明细表列出工资的构成项目，如基本工资、奖金、补贴等，以及每项项目的计算方法和支付时间。附件7：奖惩制度详细说明奖励和处罚的标准和具体办法，包括奖惩措施的实施程序和条件。附件8：保密协议明确双方在合同执行过程中应保守的秘密信息，包括商业秘密、个人隐私等。附件9：第三方信息提供与第三方有关的信息，如第三方的中介服务协议、货物供应商资质证明等。附件10：合同变更和解除协议详细说明合同变更和解除的条件、程序以及双方应承担的责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：司机迟到或早退司机未按照合同约定时间到达或离开工作场所，视为迟到或早退。责任认定：司机应按照合同约定时间准时到达和离开工作场所，如迟到或早退，应按照约定承担相应的责任。违约行为3：司机违反法律法规司机在运输过程中违反国家法律法规，如酒驾、疲劳驾驶等。责任认定：司机应遵守国家法律法