员工补充合同范本

员工补充合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通讯地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事计算机软件开发的高新技术企业，乙方是一家专业提供人力资源服务的公司，甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为其提供员工补充服务。

甲方为提高企业竞争力，致力于优化人才队伍结构，确保公司项目的顺利推进。在此背景下，甲方与乙方经过友好协商，达成以下补充合同，以便为甲方提供所需的人力资源服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供员工补充服务事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1“员工补充服务”是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的候选人，甲方对其进行面试、考核，最终决定是否录用。

1.2“候选人”是指乙方推荐的符合甲方招聘要求的自然人。

二、双方权利与义务

（以下内容将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

四、履行期限

五、违约责任

六、不可抗力

七、争议解决

八、其他条款

九、附则

十、签署

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供员工补充服务，以满足甲方在业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘要求，推荐合适的候选人，甲方负责对候选人进行面试、考核，并根据实际情况决定是否录用。合同范围涵盖甲方所需求的各类岗位的员工补充服务。

第二条定义

2.1“员工补充服务”指乙方根据甲方的招聘需求，为其推荐符合岗位要求的候选人。

2.2“候选人”指乙方推荐的符合甲方招聘要求的自然人。

2.3“岗位”指甲方委托乙方补充员工的特定职位。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据本合同规定，要求乙方提供符合要求的候选人。

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

（3）甲方应在合同履行期间，向乙方提供必要的招聘信息、岗位要求等资料。

（4）甲方应在候选人录用后，按照国家法律法规及甲方公司规定，与候选人签订劳动合同，并承担相应的法律责任。

（5）甲方应按照本合同约定，及时支付乙方服务费用。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，向甲方推荐候选人。

（2）乙方应确保所推荐的候选人符合甲方招聘要求，并对候选人的真实性、准确性负责。

（3）乙方应积极协助甲方进行候选人的面试、考核工作，并提供必要的服务支持。

（4）乙方应在合同履行期间，保持与甲方的密切沟通，及时了解甲方需求变化，调整推荐策略。

（5）乙方应遵守国家法律法规，确保所提供的服务符合法律规定。

（6）乙方不得泄露甲方的商业秘密及候选人的个人信息。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照候选人录用人数及本合同约定的单价向乙方支付服务费。具体单价如下：

（1）普通岗位：每人人民币XX元；

（2）关键技术岗位：每人人民币XX元。

4.2支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费。

4.3支付时间：甲方应在候选人入职后30日内，按照实际录用人数向乙方支付相应服务费。

4.4税费：双方应按照国家相关法律法规，各自承担应由其缴纳的税费。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。如双方在合同到期前30日内未提出书面终止或修改合同的要求，本合同将自动续约一年。合同履行期间，双方应确保按照约定的时间节点完成各自的权利与义务。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）如甲方未按约定时间向乙方支付服务费，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五向乙方支付违约金；

（2）如甲方违反合同规定，泄露乙方商业秘密或候选人个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此所遭受的损失；

（3）如甲方无正当理由单方面终止合同，应支付乙方合同总金额的30%作为违约金。

6.2乙方违约：

（1）如乙方推荐的候选人不符合甲方招聘要求，乙方应重新推荐候选人，直至满足甲方需求；

（2）如乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失；

（3）如乙方无正当理由单方面终止合同，应支付甲方合同总金额的30%作为违约金。

6.3双方同意，违约金不足以弥补对方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的客观情况，导致一方或双方无法履行或部分履行合同的情况。上述不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、法律法规变动等。

7.2发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受影响方在不可抗力事件发生后，应采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件消除后尽快恢复合同履行。

7.3发生不可抗力事件导致一方部分或全部不能履行合同义务时，该方不负违约责任。受影响方应在不可抗力事件结束后30日内，向对方提供不可抗力事件的证明文件。双方应协商确定合同后续的履行方式。

7.4如果不可抗力事件持续超过180天，双方均有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.4在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

8.5争议解决费用由败诉方承担，但如果双方在争议解决过程中达成和解，则由双方协商分担。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方根据本合同履行通知义务时，应以书面形式送达对方，并通过邮寄、电子邮件或传真等方式进行。通知送达日期以邮寄邮戳日期、电子邮件发送日期或传真发送日期为准。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署后生效。任何口头协议均不具有法律效力。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

（1）双方达成一致，决定提前终止合同；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行；

（3）对方严重违约，导致合同无法实现目的；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

9.4合同终止后，双方应按照合同约定及相关法律法规，处理合同终止后的善后事宜。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方招聘需求说明书；

（2）乙方候选人推荐报告；

（3）其他双方约定的补充协议或文件。

10.2附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法