二零二四年度出国劳务人员派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度出国劳务人员派遣合同本合同目录一览第一条合同主体与派遣岗位1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣岗位及职责第二条合同期限2.1派遣期限2.2合同续签条款第三条派遣人员要求3.1人员资质要求3.2身体健康条件3.3技能与经验要求第四条派遣人员的工资福利4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与福利待遇第五条派遣人员的管理与培训5.1派遣方的管理责任5.2接收方的培训与指导第六条派遣人员的劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2争议解决的时效规定第七条合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件第八条违约责任与赔偿8.1违约行为8.2赔偿责任与计算方式第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1信息反馈与沟通机制12.2双方约定的其他事项第十三条附件13.1附件列表第十四条签字盖章页14.1派遣方签字盖章14.2接收方签字盖章14.3派遣人员签字本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1派遣方1.2接收方1.3劳务人员第二条派遣期限2.1起始日期2.2结束日期第三条派遣地点3.1目的地国家3.2工作地点第四条派遣人数4.1总人数4.2人员名单第五条派遣人员的职责和任务5.1工作内容5.2工作要求第六条派遣人员的工资和福利6.1基本工资6.2加班工资6.3福利待遇第七条保险和医疗保障7.1保险种类7.2保险费用7.3医疗保障第八条培训和考核8.1培训内容8.2培训时间8.3考核标准第九条合同的变更和终止9.1变更条件9.2终止条件9.3合同终止后的处理第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条其他条款13.1保密条款13.2知识产权保护13.3信息安全第十四条签署和生效14.1签署日期14.2生效日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣期限2.1起始日期：本合同约定的派遣期限自劳务人员抵达目的地国家之日起计算。2.2结束日期：本合同约定的派遣期限至劳务人员完成工作任务并离开目的地国家之日起计算。第三条派遣地点3.1目的地国家：本合同约定的劳务人员派遣目的地国家为（具体国家名称）。3.2工作地点：劳务人员的工作地点为（具体工作地点）。第四条派遣人数4.1总人数：根据本合同约定，派遣方应向接收方派遣（具体人数）名劳务人员。4.2人员名单：具体劳务人员名单详见附件一。第五条派遣人员的职责和任务5.1工作内容：劳务人员应按照接收方的要求，从事（具体工作内容）等工作。5.2工作要求：劳务人员应遵守接收方的规章制度，按照工作要求完成工作任务，并服从接收方的管理和指挥。第六条派遣人员的工资和福利6.1基本工资：劳务人员的月基本工资为（具体金额），按月支付。6.2加班工资：劳务人员加班工资按照接收方的规定支付。6.3福利待遇：劳务人员应享有接收方提供的住宿、餐饮、交通、医疗等福利待遇，具体待遇详见附件二。第七条保险和医疗保障7.1保险种类：派遣方应为本合同项下的劳务人员购买包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等所需保险。7.2保险费用：保险费用由派遣方承担。7.3医疗保障：接收方应负责为劳务人员提供必要的医疗保障，包括但不限于医疗保险、就医绿色通道等。具体医疗保障措施详见附件三。第一部分：合同如下：第一条合同主体与派遣岗位1.1派遣方信息派遣方全称为X出国劳务公司，注册地址为省市区路号，营业执照编号为，法定代表人（或负责人）为X。1.2接收方信息接收方全称为X国际公司，注册地址为国城市区路号，营业执照编号为，法定代表人（或负责人）为X。1.3派遣岗位及职责（1）负责X工作；（2）协助完成X任务；（3）参与X项目的实施；（4）遵守接收方的各项规章制度；（5）完成派遣方和接收方交办的其他工作。第二条合同期限2.1派遣期限本合同的有效期自派遣人员到达接收方工作地点之日起至派遣人员完成派遣任务之日止。派遣期限为个月。2.2合同续签条款如派遣人员在派遣期限内表现优秀，且接收方提出续签意向，双方可按照原约定的条件续签合同。第三条派遣人员要求3.1人员资质要求（1）年龄在至岁之间；（2）具有X专业学历或相关工作经验；（4）具备较强的适应能力和团队合作精神。3.2身体健康条件3.3技能与经验要求派遣人员应具备与派遣岗位相关的技能和经验，能够胜任派遣岗位的工作需求。第四条派遣人员的工资福利4.1基本工资派遣人员的月基本工资为X元人民币（或X元当地货币），按月支付。4.2奖金与补贴（1）派遣人员完成派遣任务后，根据表现给予相应的奖金；（2）派遣人员享受国际派遣补贴，标准为元人民币（或元当地货币）每月；（3）派遣人员享受节假日补贴和加班补贴，具体标准按照接收方的规定执行。4.3社会保险与福利待遇（1）派遣方为派遣人员购买必要的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）派遣人员享受接收方提供的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日休息等；（3）派遣人员在工作期间发生意外伤害，派遣方和接收方应按照合同约定承担相应责任。第五条派遣人员的管理与培训5.1派遣方的管理责任派遣方负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员具备派遣岗位所需的技能和素质。5.2接收方的培训与指导接收方负责对派遣人员进行工作技能培训和业务指导，帮助派遣人员更好地适应工作环境。第六条派遣人员的劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的时效规定双方应按照合同约定及时解决劳动争议，任何一方不得拖延或拒绝解决。劳动争议的诉讼时效为个月。第八条培训和考核8.1培训内容：派遣方应按照接收方的要求，对劳务人员进行必要的职业技能、安全知识、当地法律法规等方面的培训。8.2培训时间：派遣方应在劳务人员出发前完成培训，培训时间不得少于（具体天数）天。8.3考核标准：劳务人员培训结束后，应接受派遣方和接收方的共同考核，考核标准详见附件四。第九条合同的变更和终止9.1变更条件：合同的变更应经派遣方和接收方协商一致，并签订书面变更协议。9.2终止条件：合同的终止条件详见附件五。9.3合同终止后的处理：合同终止后，派遣方应负责安排劳务人员返回原籍，并承担相关费用。第十条违约责任10.1违约情形：违反本合同的任何一方均应承担违约责任。10.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。第十一条争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同争议。11.2调解解决：协商不成时，双方可向所在地的调解机构申请调解。11.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释：本合同中的词语和术语，如无相反定义，均按照中华人民共和国法律和国际惯例解释。第十三条其他条款13.1保密条款：双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。13.3信息安全：双方应采取必要措施，保护对方的信息安全，防止信息泄露、损毁或丢失。第十四条签署和生效14.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期为（具体日期）。14.3签署地点：本合同在（具体地点）签署。第八条违约责任与赔偿8.1违约行为（1）派遣方未按约定时间提供派遣人员，应支付接收方违约金X元人民币（或X元当地货币）；（2）接收方未按约定时间支付工资和奖金，应支付派遣方违约金X元人民币（或X元当地货币）；（3）任何一方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2赔偿责任与计算方式（1）因派遣方原因导致派遣人员未能按约定时间到达接收方工作地点，派遣方应承担由此产生的一切损失，包括但不限于接收方的经济损失和派遣人员的精神损失；（2）因接收方原因导致派遣人员遭受人身损害，接收方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损失等；（3）赔偿金额的计算方式按照双方约定的标准和实际损失计算。第九条保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等；（2）双方在合同履行过程中形成的与合作有关的未公开文件、资料等。9.2保密期限双方有义务对保密内容予以保密，保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）对方严重违反合同约定，经催告后在合理期限内仍未纠正。第十二条其他约定12.1信息反馈与沟通机制双方应建立信息反馈与沟通机制，及时通报合同履行情况，处理合同履行过程中出现的问题。12.2双方约定的其他事项双方还可以约定其他与合同履行有关的事项，以书面形式附加在合同附件中。第十三条附件13.1附件列表（1）派遣人员名单及其资质证明；（2）合同履行过程中涉及的文件、资料等。第十四条签字盖章页14.1派遣方签字盖章（派遣公司盖章）14.2接收方签字盖章（接收公司盖章）14.3派遣人员签字（派遣人员签名）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、保险公司等。15.2第三方介入范围第三方介入本合同的范围包括但不限于：（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）提供专业技术支持或咨询；（3）参与合同履行过程中的监督和管理；（4）其他甲乙双方约定的第三方服务。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务，确保合同的顺利履行。16.2第三方责任第三方应承担因其提供的服务或疏忽给甲乙双方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在合同中予以明确。17.2第三方责任限额的支付第三方应在发生责任限额范围内的事故后，按照甲乙双方的约定及时支付相关费用。第十八条第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方与甲乙双方的权利划分第三方介入本合同并不意味着转移甲乙双方的权利和义务。甲乙双方仍享有合同约定的权利，并履行相应的义务。18.2第三方与甲乙双方的义务划分第三方应按照甲乙双方的约定履行合同义务，但不对甲乙双方的其他义务承担责任。第十九条第三方介入的变更与解除19.1第三方介入的变更如需变更第三方服务内容或范围，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方介入的解除如需解除第三方服务，甲乙双方应提前书面通知第三方，并按照合同约定承担相应责任。第二十条第三方介入的违约处理20.1第三方违约行为第三方如发生违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。20.2第三方违约处理的程序甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十一条附件21.1第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，作为本合同的附件。第二十二条签字盖章页22.1甲乙双方签字盖章（甲方盖章）22.2第三方签字盖章（第三方盖章）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方：指除甲乙双方外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。1.2第三方责任：第三方应按照本合同的约定，履行其职责并承担相应责任。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：第三方介入应遵循本合同约定的程序和条件。2.2第三方介入条件：第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙双方同意第三方的介入；（2）第三方具备相关资质和能力；（3）第三方与甲乙双方签订书面协议。第三条第三方义务和责任3.1第三方义务：第三方应按照本合同的约定，提供相关服务，并确保服务质量。3.2第三方责任：第三方应对其提供的服务承担责任，并对其服务过程中的损失或损害承担赔偿责任。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的权利义务，按照本合同及第三方与甲方签订的书面协议确定。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的权利义务，按照本合同及第三方与乙方签订的书面协议确定。4.3甲乙双方与第三方：甲乙双方与第三方之间的权利义务，按照本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议确定。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据第三方的服务内容、性质、风险等因素确定。5.2第三方责任限额的变更：第三方责任限额的变更需甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更：当第三方介入时，本合同的相关条款可能需要进行变更。6.2合同变更程序：合同变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决：当第三方介入引发争议时，按照本合同争议解决条款进行解决。7.2第三方作为争议当事人：当第三方作为争议当事人时，本合同争议解决条款适用。第八条第三方介入后的违约责任8.1第三方违约：第三方违反本合同的，应承担违约责任。8.2第三方违约责任：第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担违约金、赔偿损失等责任。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件：合同终止条件按照本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议确定。9.2合同终止后的处理：合同终止后，第三方应按照本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议履行相关义务。第十条第三方介入后的法律适用和解释10.1法律适用：本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议适用中华人民共和国法律。10.2法律解释：本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议的解释，按照本合同争议解决条款确定。第十一条第三方介入后的其他条款11.1保密条款：第三方应保守本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议的秘密。11.2知识产权保护：第三方应尊重甲乙双方的知识产权，不得侵犯甲乙双方的商标、专利、著作权等。11.3信息安全：第三方应采取必要措施，保护甲乙双方的信息安全，防止信息泄露、损毁或丢失。第十二条第三方介入后的签署和生效12.1签署日期：本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议的生效日期为（具体日期）。12.3签署地点：本合同及第三方与甲乙双方签订的书面协议在（具体地点）签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单详细列出所有被派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、职务等个人信息。附件二：派遣地点和工作地点详细说明提供目的地国家的地图、工作地点的具体地址、联系方式等信息。附件三：保险种类和费用明细详细说明保险种类、保险费用、保险公司的联系方式等信息。附件四：培训内容和要求列出培训课程、培训时间、培训师资、培训考核标准等信息。附件五：派遣人员的工资和福利明细详细列出基本工资、加班工资、福利待遇的具体项目和标准。附件六：第三方服务协议列出第三方与甲乙双方签订的服务协议，包括服务内容、服务标准、服务费用等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.派遣方未能按时提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定标准。2.接收方未能按时支付工资和福利，或提供的住宿、餐饮、交通等条件不符合约定标准。3.第三方未能按照约定提供服务，或提供的服务质量不符合约定标准。违约责任认定：1.违约金：根据合同约定，支付一定数额的违约金。2.赔偿损失：根据实际损失金额，支付赔偿金。3.合同终止：根据违约行为的严重程度，终止合同。示例说明：如派遣方未能按时提供劳务人员，接收方有权要求派遣方支付违约金，并赔偿因未能及时提供劳务人员而导致的损失。如第三方提供的服务质量不符合约定标准，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因服务质量问题而导致的损失。全文完。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单及其资质证明附件二：合同履行