人事代理授权委托协议（2024年版）

人事代理授权委托协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

鉴于甲方因工作需要，欲委托乙方为其提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本协议的签订旨在明确甲方与乙方之间的人事代理服务关系，确保乙方能够依法、合规地为甲方提供人事代理服务，实现甲方的合法权益。

二、合同背景

甲方因业务发展需要，委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等事项。乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议约定履行相关义务。

三、合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止本协议。

四、违约责任

如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

五、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行人才招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

1.2乙方负责为甲方提供员工培训服务，包括但不限于制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。

1.3乙方负责协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、员工薪酬计算与发放等。

1.4乙方负责处理甲方员工关系，包括但不限于沟通协调、劳动纠纷处理、员工关系维护等。

1.5乙方应根据甲方要求，提供其他相关人事服务。

二、服务质量标准

2.1乙方应确保提供的人事代理服务符合国家法律法规及行业规范。

2.2乙方应保证招聘过程中信息的真实性、准确性，确保招聘流程的公正、公平。

2.3乙方应确保培训课程的质量，提高员工技能和素质。

2.4乙方应保证薪酬福利管理的准确性、及时性，确保员工权益。

2.5乙方应妥善处理员工关系，维护甲方良好的人力资源环境。

三、价格支付

3.1本协议服务费用为人民币____元/年，甲方应于每年____月____日前向乙方支付。

3.2甲方支付服务费用后，乙方应在收到款项后的____个工作日内向甲方提供服务。

3.3如有其他额外服务需求，双方另行协商确定费用及支付方式。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开上述信息。

4.3本保密条款在本协议有效期内及终止后____年内持续有效。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、赔偿损失等。

5.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付逾期付款利息。

5.3如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务，并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

1.2甲方有权对乙方提供的服务提出改进意见和建议，乙方应予以考虑并尽量满足甲方的合理要求。

1.3甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的信息，以便乙方能够有效地提供人事代理服务。

1.4甲方有义务按照本协议约定的方式和时间支付服务费用，如有延误，应向乙方支付逾期付款的违约金。

1.5甲方有义务遵守国家法律法规及行业规范，确保其提供的员工信息真实有效。

1.6甲方有义务对乙方提供的服务保密，不得泄露乙方在提供服务过程中知悉的任何商业秘密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供必要的支持与合作，包括但不限于提供员工信息、参与招聘和培训活动等。

2.2乙方有权在提供服务过程中根据实际情况调整服务方案，但需及时通知甲方并取得甲方同意。

2.3乙方有义务按照国家法律法规及行业规范提供人事代理服务，确保服务质量。

2.4乙方有义务在接到甲方支付通知后的合理时间内完成服务，并确保服务的及时性和准确性。

2.5乙方有义务对甲方员工信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.6乙方有义务接受甲方的监督和检查，对于甲方的合理意见和建议，乙方应予以积极回应和改进。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性。

3.2双方应定期召开会议，讨论服务进展、问题解决和改进措施。

3.3双方应通过书面形式记录重要事项和决定，作为双方合作的依据。

3.4双方应相互配合，共同推进人事代理服务的实施。

3.5双方应尊重对方的知识产权，不得擅自使用对方的商标、专利、技术成果等。

3.6双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务，共同维护双方的合作关系。

四、变更与解除

4.1如有特殊情况需要变更或解除本协议，双方应提前____个月以书面形式通知对方，并达成书面协议。

4.2如一方违反本协议约定，另一方有权要求变更或解除本协议，并追究对方的违约责任。

4.3本协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行各自的权利和义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签____年，除非一方提前____个月以书面形式通知对方终止本协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

2.2任何变更不影响本协议其他条款的效力，除非变更内容明确指出。

三、合同的终止

3.1本协议可因以下原因终止：

3.1.1双方协商一致，签订终止协议；

3.1.2一方严重违约，另一方书面通知终止；

3.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.4法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。

3.2终止协议应明确终止日期、双方的权利和义务以及后续事宜的处理。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免影响正常业务运营。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因履行本协议发生的任何争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。

6.2如本协议任何部分无效，不影响其他部分的有效性，其余部分仍然有效。

6.3本协议的附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.双方有效营业执照副本或登记证书复印件。

2.双方法定代表人或授权代表的有效身份证明文件复印件。

3.甲方企业基本情况介绍，包括但不限于组织架构、业务范围、员工规模等。

4.乙方企业基本情况介绍，包括但不限于服务资质、专业团队、成功案例等。

5.双方签订本协议的授权委托书，如适用。

6.双方签订本协议前已签订的任何相关协议、合同或服务协议的复印件，如适用。

7.双方约定的其他必要文件或资料，包括但不限于：

-甲方提供的员工信息、招聘需求等；

-乙方提供的服务方案、报价单、服务标准等；

-双方约定的任何其他补充文件或资料。

8.双方认为与本协议履行相关的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（委托人）签字、盖章位置：

-甲方法定代表人的签字或盖章位置：在合同“甲方（委托人）”处。

-甲方授权代表签字或盖章位置：在合同“甲方（委托人）授权代表”处（如有）。

2.乙方（受托人）签字、盖章位置：

-乙方法定代表人的签字或盖章位置