工厂劳务派遣与服务合同

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（服务单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（员工）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为服务接收单位，丙方为被派遣员工，甲乙双方经协商一致，就丙方在乙方处提供劳务事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方处提供劳务。1.3甲方负责为丙方提供必要的培训和指导，确保丙方能胜任乙方的工作。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三条工作内容和地点3.1丙方在乙方处的工作内容为：_______。3.2丙方在乙方处的工作地点为：_______。第四条劳务费用4.1乙方向甲方支付的劳务费用为：_______元/月·人。4.2甲方应在每月____日前向乙方提供丙方的工资、福利等费用明细。4.3乙方应按照约定时间支付劳务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付应付费用千分之二的逾期违约金。第五条丙方的工资和福利5.1丙方的工资标准为：_______元/月。5.2丙方的工资由甲方支付，乙方负责向丙方发放。5.3丙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.4丙方在工作期间发生的人身伤亡、疾病等费用，由甲方承担。第六条保密条款6.1丙方在乙方处工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，予以保密。6.2丙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更、解除或终止，应书面协商一致。7.2合同解除或终止后，甲方应协助乙方妥善处理与丙方的工作交接事宜。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿因此给守约方造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（服务单位）：_______丙方（员工）：_______签订日期：_______年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（2）乙方应按照约定时间支付劳务费用，避免逾期产生逾期违约金。（3）丙方应妥善保管乙方的商业秘密和技术秘密，避免泄露。（4）合同履行过程中，如发生争议，应及时协商解决，必要时可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如甲方派遣的员工不符合乙方的需求，甲方应负责重新派遣符合要求的员工。（2）如乙方逾期支付劳务费用，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。（3）如丙方泄露乙方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求丙方承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣员工签订劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，派遣单位与接受单位之间约定劳务派遣费用的一种劳动力租赁方式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳务费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的费用。4.逾期违约金：指乙方未按照约定时间支付劳务费用，应支付给甲方的违约金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.节假日加班：甲方应在节假日加班前与乙方协商，确保丙方加班工资的支付符合国家规定。甲方应额外给予丙方一定的补偿。补充条款：节假日加班工资及补偿支付标准，按照国家相关规定执行。2.工伤处理：如丙方在工作过程中发生工伤，甲方应负责处理工伤事宜，包括申报工伤、支付医疗费用等。同时，甲方应确保丙方在伤愈后能尽快回到工作岗位。补充条款：工伤的处理及医疗费用支付，按照国家相关规定执行。3.培训需求：如乙方认为丙方需要接受额外培训，甲方应负责安排丙方参加培训，确保其技能满足乙方需求。补充条款：培训费用由甲方承担，培训时间计入工作期间。4.保密协议：除合同约定的保密条款外，如乙方有特殊的保密需求，甲方应与丙方签订保密协议，确保丙方遵守保密义务。补充条款：保密协议应详细列明保密信息、保密期限和违约责任等内容。5.工作环境：如乙方的工作环境对丙方造成健康损害，甲方应负责改善工作环境，确保丙方的工作条件符合国家规定。补充条款：工作环境的改善，应按照