2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才租赁协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：企业招聘与人才租赁协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址及联系方式第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务2.1.2乙方需根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选和推荐2.1.3乙方保证推荐人才的资质、能力和经验符合甲方要求2.2人才租赁服务2.2.1乙方提供符合甲方需求的人才租赁服务2.2.2乙方对租赁人才的工作表现负责，确保其满足甲方的工作要求2.2.3乙方在租赁期内负责租赁人才的管理和福利保障第三条服务期限3.1招聘服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止3.2人才租赁服务期限为自租赁人才到岗之日起至2024年12月31日止第四条费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用包括招聘服务费和人才租赁服务费4.2甲方支付服务费用的方式为每月底前支付当月服务费用的80%，剩余20%作为乙方服务质量的保证金4.3乙方提供服务期间，若发生额外费用，如候选人面试交通费用等，由甲方承担第五条服务质量及保障5.1乙方应保证服务质量，按照甲方的要求提供专业、高效的服务5.2乙方对推荐的候选人进行严格筛选，确保其真实、准确、完整地反映候选人的情况5.3乙方在租赁期内负责租赁人才的工作表现管理和福利保障第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任7.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认9.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方按照合同约定已提供的服务部分的费用第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他条款11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十二条附件12.1招聘服务详细方案12.2人才租赁服务详细方案12.3候选人面试流程及要求12.4租赁人才福利保障方案第十三条甲方（企业）代表签字：____________第十四条乙方（人力资源服务公司）代表签字：____________第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____________，地址：____________，联系方式：____________1.2乙方（人力资源服务公司）名称：____________，地址：____________，联系方式：____________第二条服务内容2.1招聘服务2.1.1乙方负责为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务2.1.2乙方需根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选和推荐2.1.3乙方保证推荐人才的资质、能力和经验符合甲方要求，如乙方推荐的人才存在虚假情况，乙方应承担相应的法律责任2.2人才租赁服务2.2.1乙方提供符合甲方需求的人才租赁服务2.2.2乙方对租赁人才的工作表现负责，确保其满足甲方的工作要求，如乙方租赁的人才在工作中出现问题，乙方应承担相应的法律责任2.2.3乙方在租赁期内负责租赁人才的管理和福利保障，包括但不限于租赁人才的薪酬、社会保险、住宿等第三条服务期限3.1招聘服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止3.2人才租赁服务期限为自租赁人才到岗之日起至2024年12月31日止第四条费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用包括招聘服务费和人才租赁服务费，具体费用根据双方协商确定4.2甲方支付服务费用的方式为每月底前支付当月服务费用的80%，剩余20%作为乙方服务质量的保证金，在合同终止后无息退还4.3乙方提供服务期间，若发生额外费用，如候选人面试交通费用等，由甲方承担第五条服务质量及保障5.1乙方应保证服务质量，按照甲方的要求提供专业、高效的服务，确保甲方的人力资源需求得到及时满足5.2乙方对推荐的候选人进行严格筛选，确保其真实、准确、完整地反映候选人的情况，如因候选人信息不实导致的损失，乙方应承担相应的法律责任5.3乙方在租赁期内负责租赁人才的工作表现管理和福利保障，如乙方未按照约定管理和保障租赁人才，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失第六条保密条款6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密6.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第七条违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，违约方的违约行为使合同无法履行的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失7.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失，如乙方未按照约定提供租赁人才，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认9.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方按照合同约定已提供的服务部分的费用9.3乙方无正当理由提前解除或终止合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总价款的10%第十条法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十一条其他条款11.1本合同一式两份，双方各执一份11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止11.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充第十二条附件12.1招聘服务详细方案12.2人才租赁服务详细方案12.3候选人面试流程及要求12.4租赁人才福利保障方案第十三条甲方（企业）代表签字：____________第十四条乙方（人力资源服务公司）代表签字：____________第二部分：第三方介入后的修正第一章第三方介入的概念和界定1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于候选人、候选人所在单位、中介机构、评估机构等。1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同过程中，以直接或间接的方式参与、影响或协助甲方、乙方完成合同约定的服务内容。第二章第三方介入的额外条款及说明2.1甲方、乙方在履行合同过程中，如需第三方的协助或参与，应提前通知对方，并经双方协商一致后，方可引入第三方。2.2甲方、乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质、能力和经验，以保证合同约定的服务质量。2.3甲方、乙方应与第三方明确分工和责任，确保第三方介入不会影响合同的履行和甲乙方的权益。第三章第三方责任限额3.1第三方介入本合同履行过程中，如因第三方的原因导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，由甲方、乙方与第三方协商解决。3.2第三方介入本合同履行过程中，如第三方的行为构成侵权、违约或其他违法行为的，由第三方承担相应的法律责任。3.3甲方、乙方在引入第三方时，应要求第三方同意本合同的约定，并在第三方签字确认的文件中明确第三方的责任限额。第四章第三方与其他各方的关系4.1第三方介入本合同履行过程中，不代表甲方、乙方或其他方的立场，第三方与其他各方之间不存在任何隶属、代理或代表关系。4.2第三方介入本合同履行过程中，不得干预甲方、乙方或其他方的独立决策权，各方有权根据自己的意愿和利益进行决策。4.3第三方介入本合同履行过程中，如涉及费用支付、权益分配等问题，应由甲方、乙方与其他方协商解决。第五章第三方介入的变更和解除5.1甲方、乙方如需变更或解除与第三方的合作关系，应提前通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更或解除。5.2甲方、乙方变更或解除与第三方的合作关系，不得影响合同的履行和甲乙方的权益。5.3甲方、乙方与第三方解除合作关系后，应确保第三方不再以任何方式介入合同的履行。第六章第三方介入的违约责任6.1第三方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成甲方、乙方损失的，由第三方承担违约责任。6.2甲方、乙方在引入第三方时，未履行尽职调查义务，导致第三方违约的，甲方、乙方应承担相应的法律责任。6.3甲方、乙方与其他方因第三方违约产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务详细方案附件2：人才租赁服务详细方案附件3：候选人面试流程及要求附件4：租赁人才福利保障方案附件1招聘服务详细方案：本附件详细描述了招聘服务的具体流程，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等环节。同时，明确了乙方在招聘过程中的责任和要求，如保证推荐人才的资质、能力和经验符合甲方要求等。附件2人才租赁服务详细方案：本附件详细描述了人才租赁服务的具体内容，包括但不限于租赁人才的筛选标准、租赁期限、薪酬福利等。同时，明确了乙方在租赁过程中的责任和要求，如对租赁人才的工作表现负责，确保其满足甲方的工作要求等。附件3候选人面试流程及要求：本附件详细描述了候选人面试的流程和要求，包括但不限于面试时间、地点、面试官资质、面试评分标准等。同时，明确了乙方在面试过程中的责任和要求，如确保候选人的真实、准确、完整地反映候选人的情况等。附件4租赁人才福利保障方案：本附件详细描述了租赁人才的福利保障方案，包括但不限于租赁人才的薪酬、社会保险、住宿等。同时，明确了乙方在租赁期内负责租赁人才的管理和福利保障的责任和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.甲方未按约定提供必要的合作条件3.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定4.乙方未按约定提供租赁人才或租赁人才的工作表现不符合甲方要求5.第三方未按约定履行其在合同中的义务违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金金额为应付款项的10%2.甲方未按约定提供必要的合作条件的，应承担因此导致乙方损失的责任3.乙方未按约定时间提供服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失4.乙方未按约定提供租赁人才或租赁人才的工作表现不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失5.第三方未按约定履行其在合同中的义务的，由