2024年度人力资源服务合同标的：人才招聘及培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同标的：人才招聘及培训本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同标的释义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位及数量2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘时间及进度2.1.4招聘结果交付2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间及地点2.2.3培训师资2.2.4培训效果评估3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付分期3.3支付时间及方式3.4发票开具及报销4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3延长合同的条件及方式5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3违约赔偿方式及金额6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律诉讼7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件7.4变更、解除和终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露的后果9.权利和义务的转让9.1转让条件9.2转让程序9.3转让后果10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3不可抗力事件的证明11.合同的生效、修改和失效11.1生效条件11.2修改条件11.3失效条件12.其他条款12.1甲方要求12.2乙方承诺12.3第三方权益13.附件13.1招聘需求表13.2培训计划表13.3服务费用明细表14.签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方代表签字14.4签字盖章效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：××省××市××区××路××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：××省××市××区××路××号。1.3合同标的释义：本合同标的为甲方提供人才招聘及培训服务，包括但不限于招聘需求的制定、招聘渠道的拓展、招聘广告的发布、简历的筛选、面试的安排、招聘结果的交付以及培训课程的设计、实施和评估等。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位及数量：根据甲方提供的职位需求表，乙方负责在约定时间内完成相应职位的招聘工作，并交付符合甲方要求的候选人。2.1.2招聘渠道及方式：乙方根据甲方的需求和行业特点，选择合适的招聘渠道和方式，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、招聘会、校园招聘等。2.1.3招聘时间及进度：根据甲方提供的招聘需求，乙方向甲方承诺在约定的招聘时间内完成招聘工作，并按照约定的进度向甲方汇报招聘进展。2.1.4招聘结果交付：乙方在约定的招聘时间结束后，向甲方交付符合甲方要求的候选人名单，并提供候选人的相关资料，包括简历、面试评价等。2.2培训服务2.2.1培训内容：根据甲方的培训需求，乙方负责设计并实施相应的培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、领导力培训等。2.2.2培训时间及地点：乙方向甲方提供培训课程的时间安排和地点，并提前通知甲方做好相关准备工作。2.2.3培训师资：乙方根据甲方的培训需求，安排具备相关资质和经验的培训师资，并提供师资的相关资料，包括师资的简介、资质证明等。2.2.4培训效果评估：乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告，包括培训成果、参训人员的反馈意见等。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额：根据甲乙双方协商确定的服务费用总额，具体金额在附件中详细列出。3.2费用支付分期：甲方根据乙方的服务进度和完成情况，按照约定的分期支付服务费用。3.3支付时间及方式：甲方应在约定的支付时间内，通过银行转账、支票支付等方式支付服务费用。3.4发票开具及报销：乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具正规发票，并按照甲方的要求进行报销。4.合同期限4.1起始日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。4.2终止日期：本合同的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.3延长合同的条件及方式：如双方同意延长合同，应签订书面延长协议，并明确延长后的合同期限、服务内容、费用等事项。5.违约责任5.1甲方违约：甲方未按照约定支付服务费用、提供招聘需求、配合乙方进行招聘和培训等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.2乙方违约：乙方未按照约定完成招聘和培训服务、提供不符合甲方要求的服务等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.3违约赔偿方式及金额：违约金金额为合同服务费用的10%，具体金额双方协商确定。6.争议解决6.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。6.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。6.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，包括但不限于业务运营、财务数据、研发成果、经营策略等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约泄露的后果：如有违约方泄露对方的保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。9.权利和义务的转让9.1转让条件：任何一方未经对方书面同意，不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。9.2转让程序：如需转让，转让方应向对方提出书面申请，经对方书面同意后方可进行转让。9.3转让后果：转让不得影响合同的履行，转让后的合同主体应继续履行合同约定的义务。10.不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果：遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3不可抗力事件的证明：遭受不可抗力事件的一方应提供相关权威机构出具的证明文件，以证明不可抗力事件的发生及其对履行合同的影响。11.合同的生效、修改和失效11.1生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2修改条件：合同履行过程中，如需修改合同内容，双方应签订书面修改协议，经双方代表签字盖章后生效。11.3失效条件：合同终止或履行完毕。12.其他条款12.1甲方要求：甲方应按照合同约定提供招聘和培训需求，并配合乙方进行合同的履行。12.2乙方承诺：乙方应按照合同约定提供优质的人才招聘和培训服务，并保证服务的质量和效果。12.3第三方权益：本合同的履行不得损害第三方的合法权益，如涉及第三方权益的事项，应事先取得第三方的书面同意。13.附件13.1招聘需求表：附件中详细列出甲方所需的招聘职位、人数、要求等信息。13.2培训计划表：附件中详细列出甲方的培训需求、时间、地点等信息。13.3服务费用明细表：附件中详细列出乙方向甲方提供的服务内容、费用等信息。14.签署14.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2甲方代表签字：[甲方代表签字]14.3乙方代表签字：[乙方代表签字]14.4签字盖章效力：双方代表签字并加盖公司公章后，本合同即具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，参与或协助履行本合同义务的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训讲师等。15.2第三方选择：甲方应根据自身需求，选择合适的第三方进行合作。乙方应协助甲方进行第三方的选择，并提供相关的建议。15.3第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，并保证服务质量符合甲方的要求。16.第三方介入的程序和条件16.1甲方应在合同约定的服务范围内，书面通知乙方需要第三方的介入。16.2乙方应在接到甲方通知后，按照甲方的要求，协助甲方选择合适的第三方。16.3甲方、乙方和第三方应签订书面协议，明确各自的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方应对其提供的服务质量和效果负责，如因第三方原因导致甲方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额：除非甲方和乙方另有约定，第三方对甲方承担的责任限额不应超过甲方支付给第三方的费用总额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方：第三方应按照合同约定，向甲方提供服务，并接受甲方的监督和评价。18.2第三方与乙方：第三方应协助乙方履行合同义务，并按照乙方的要求提供服务。18.3甲方与第三方：甲方应支付第三方服务费用，并按照合同约定享受第三方提供的服务。19.第三方介入的变更和终止19.1变更条件：如甲方要求变更第三方服务内容、时间、费用等，应与乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.2终止条件：如合同履行完毕，或甲方、乙方、第三方协商一致决定终止第三方服务，本合同第三条第三方的权利义务即告终止。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求，第三方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。20.2甲方、乙方违约：甲方、乙方未按照合同约定履行各自义务，导致第三方无法正常提供服务的，甲方、乙方应承担违约责任，向第三方支付违约金，并赔偿因此给第三方造成的损失。21.争议解决21.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.其他条款22.1甲方、乙方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，并协助第三方履行其义务。22.2甲方、乙方应保障第三方的合法权益，如涉及第三方权益的事项，应事先取得第三方的书面同意。22.3本合同的第三方介入条款，不影响甲方、乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。23.附件23.1第三方服务协议：附件中详细列出甲方、乙方与第三方之间的服务内容、费用、责任等信息。24.签署24.1签署日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。24.2甲方代表签字：[甲方代表签字]24.3乙方代表签字：[乙方代表签字]24.4第三方代表签字：[第三方代表签字]24.5签字盖章效力：双方代表签字并加盖公司公章，第三方代表签字并加盖第三方公章后，本合同及附件即具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表详细列出甲方所需的招聘职位、人数、要求等信息。附件格式：表格形式，包含职位名称、岗位职责、任职要求、薪资福利等栏目。2.附件二：培训计划表详细列出甲方的培训需求、时间、地点等信息。附件格式：表格形式，包含培训课程名称、培训时间、培训地点、培训对象等栏目。3.附件三：服务费用明细表详细列出乙方向甲方提供的服务内容、费用等信息。附件格式：表格形式，包含服务项目、服务费用、服务时间等栏目。4.附件四：第三方服务协议详细列出甲方、乙方与第三方之间的服务内容、费用、责任等信息。附件格式：书面协议形式，包含甲方、乙方和第三方的权利义务、违约责任等条款。5.附件五：招聘广告模板提供招聘广告的模板，供甲方修改和使用。附件格式：Word或PDF文档，包含招聘广告的样式、排版等。6.附件六：面试评价表用于乙方对候选人进行面试评价的表格。附件格式：表格形式，包含面试评分标准、评价意见等栏目。7.附件七：培训课程大纲详细列出乙方提供的培训课程的教学大纲。附件格式：文档形式，包含培训课程的教学目标、教学内容、教学方法等。8.附件八：培训效果评估表用于乙方对培训效果进行评估的表格。附件格式：表格形式，包含培训效果评估指标、评估结果等栏目。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任未按照约定支付服务费用：甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付服务费用的10%。未提供招聘需求或提供的需求不准确：甲方应承担因此导致乙方招聘工作无法正常进行的责任，并向乙方支付违约金。未配合乙方进行招聘和培训：甲方应承担因此导致乙方工作进度延迟的责任，并向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任未按照约定完成招聘工作：乙方应承担因此导致甲方人才缺口的责任，并向甲方支付违约金。未提供符合甲方要求的培训服务：乙方应承担因此导致甲方培训效果不佳的责任，并向甲方支付违约金。未按照约定提供服务：乙方应承担因此导致甲方损失的