2024年度人力资源服务合同服务内容详述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同服务内容详述本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3合同中相关术语的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务的时间期限2.3服务地点第三条：服务人员的配备与培训3.1乙方应配备的服务人员数量与资质3.2乙方对服务人员的培训要求第四条：服务质量与标准4.1乙方应达到的服务质量标准4.2服务质量的评估与反馈机制第五条：服务费用5.1服务费用的计算方式5.2服务费用的支付时间及方式第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密保密6.2保密期限第七条：违约责任7.1双方违反合同的违约行为7.2违约责任的具体承担方式第八条：争议解决8.1双方发生争议的解决方式8.2争议解决的地点及适用法律第九条：合同的变更与终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同终止的条件及程序第十条：合同的生效10.1合同的签订地点与时间10.2合同的生效条件第十一条：合同附件11.1附件一：服务人员名单11.2附件二：服务质量标准说明第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字第十四条：合同编号与日期14.1合同编号14.2合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________。1.2乙方名称：_____________，地址：_____________。1.3合同中相关术语的定义：（1）人力资源服务：指乙方根据甲方的要求，为其提供的人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。（2）服务人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方单位从事人力资源工作的员工。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围：（1）人员招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到所需人才。（2）培训：对新入职员工进行必要的职业技能和公司文化培训。（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，并负责薪酬发放和福利申请。（4）劳动纠纷处理：协助甲方处理与员工的劳动纠纷。2.2服务的时间期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方单位所在地。第三条：服务人员的配备与培训3.1乙方应配备的服务人员数量与资质：（1）根据甲方需求，乙方至少配备_________名具有相关工作经验的服务人员。3.2乙方对服务人员的培训要求：（1）对新入职员工进行公司文化、岗位技能、职业道德等方面的培训。（2）定期对服务人员进行专业技能提升培训，以保证服务质量。第四条：服务质量与标准4.1乙方应达到的服务质量标准：（1）人员招聘：在约定时间内完成招聘任务，新员工到岗率不低于90%。（2）培训：新员工培训合格率不低于90%。（3）薪酬福利管理：准确无误地发放薪酬，及时处理福利申请。（4）劳动纠纷处理：及时有效地协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方合法权益。4.2服务质量的评估与反馈机制：（1）甲方有权对乙方服务质量进行评估，并提出改进意见。（2）乙方应及时接收甲方的反馈意见，并采取措施进行改进。第五条：服务费用5.1服务费用的计算方式：（1）人员招聘费用：按照实际招聘人数及约定单价计算。（2）培训费用：按照培训课程时长及约定单价计算。（3）薪酬福利管理费用：按照甲方员工人数及约定单价计算。（4）劳动纠纷处理费用：按照纠纷案件数量及约定单价计算。5.2服务费用的支付时间及方式：（1）甲方应在合同签订后的_________日内支付乙方服务费用。（2）乙方提供发票，甲方按照约定时间支付费用。第六条：保密条款6.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密保密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术资料等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条：违约责任8.1双方违反合同的违约行为：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×逾期天数×日利率。（2）乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延完成服务金额×逾期天数×日利率。8.2违约责任的具体承担方式：（1）甲方违约：甲方应支付违约金，并承担因违约导致的乙方损失。（2）乙方违约：乙方应支付违约金，并承担因违约导致的甲方损失。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点及适用法律：合同签订地人民法院管辖，适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与终止10.1合同变更的条件及程序：（1）双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。（2）合同变更不影响双方的权利和义务，除非另有约定。10.2合同终止的条件及程序：（1）合同期满，双方未续签的，合同自然终止。（2）一方明确表示不履行合同义务的，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。第十一条：合同附件11.1附件一：服务人员名单11.2附件二：服务质量标准说明11.3附件三：招聘需求表11.4附件四：培训课程安排第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）乙方应在合同签订后的_________日内向甲方提供服务人员名单及资质证明。（2）甲方应在合同签订后的_________日内向乙方提供招聘需求表及培训课程安排。（3）双方应定期召开会议，共同讨论合同履行情况及改进措施。第十三条：签字盖章13.1甲方代表签字：_____________13.2乙方代表签字：_____________第十四条：合同编号与日期14.1合同编号：_____________14.2合同签订日期：_____________第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，因第三方的原因导致合同无法正常进行，需要甲方和乙方协商解决的情况。第十六条：第三方介入的处理方式16.1甲方和乙方应立即停止合同履行，并与第三方协商解决。16.2甲方和乙方应在第三方介入解决后，根据实际情况决定是否继续履行合同。第十七条：第三方责任限额17.1第三方对甲方和乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2甲方和乙方对第三方的损失，不承担任何责任。第十八条：第三方介入的额外条款及说明18.1若第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方应共同协商，决定是否需要延长合同履行时间。18.2甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的额外费用。18.3甲方和乙方对第三方的任何主张，不承担任何法律责任。18.4甲方和乙方应保持与第三方的沟通，确保合同的正常履行。18.5若第三方介入导致合同部分或全部无法履行，甲方和乙方应根据实际情况，协商决定是否需要减少或免除相应费用。18.6甲方和乙方对第三方的任何行为，不承担任何法律责任。18.7甲方和乙方应共同维护自身的合法权益，防止第三方的非法侵害。18.8若第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方应共同承担因合同解除而产生的损失。18.9甲方和乙方应在与第三方协商解决过程中，保护双方的合法权益。18.10甲方和乙方对第三方的任何主张，不承担任何法律责任。第十九条：第三方介入的界定19.1第三方介入的界定：根据合同履行过程中，是否存在与甲方和乙方无关的个体或组织的原因导致合同无法正常进行。19.2第三方介入的界定标准：根据实际情况，判断是否因第三方的原因导致合同无法正常进行。19.3第三方介入的界定结果：根据第三方介入的界定，决定是否需要协商解决。第二十十条：第三方介入的证据提交20.1甲方和乙方应在第三方介入解决后，向对方提交相关证据。20.2证据包括但不限于：第三方介入的原因、第三方介入的时间、第三方介入的影响等。第二十一条：第三方介入的解决结果21.1第三方介入解决结果的界定：根据第三方介入的原因、时间、影响等因素，决定合同履行的情况。21.2第三方介入解决结果的执行：根据第三方介入解决结果，执行合同履行或解除合同。第二十二条：第三方介入的记录保存22.1甲方和乙方应保存与第三方介入相关的所有记录。22.2记录包括但不限于：第三方介入的原因、第三方介入的时间、第三方介入的影响、第三方介入的解决过程等。第二十三条：第三方介入的保密23.1甲方和乙方应对第三方介入的情况保密，不得向外界透露。23.2保密期限：自第三方介入解决之日起，至合同履行完毕之日止。第二十四条：第三方介入的解除24.1第三方介入解决后，甲方和乙方应继续履行合同。24.2若第三方介入导致合同无法继续履行，甲方和乙方应协商解除合同。第二十五条：第三方介入的赔偿25.1第三方对甲方和乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。25.2赔偿金额的确定：根据甲方和乙方因第三方介入而产生的实际损失计算。第二十六条：第三方介入的的法律适用26.1本合同第三方介入的相关条款，适用中华人民共和国法律。26.2如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十七条：第三方介入的签字盖章27.1甲方代表签字：_____________27.2乙方代表签字：_____________第二十八条：第三方介入的合同编号与日期28.1合同编号：_____________28.2合同签订日期：_____________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细要求：本附件应包括乙方派遣到甲方工作的所有服务人员的姓名、性别、年龄、职位、资质证明等信息。附件二：服务质量标准说明详细要求：本附件应详细说明乙方应达到的服务质量标准，包括人员招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的具体要求。附件三：招聘需求表详细要求：本附件应包括甲方提出的招聘需求，包括招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。附件四：培训课程安排详细要求：本附件应包括乙方为甲方员工提供的培训课程内容、培训时间、培训地点等信息。附件五：第三方介入情况记录详细要求：本附件应详细记录第三方介入的情况，包括第三方介入的原因、时间、影响、解决过程等信息。附件六：违约行为记录详细要求：本附件应详细记录合作过程中出现的违约行为，包括违约行为的具体情况、违约方、违约时间等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务。3.乙方提供的服务质量未达到约定标准。4.甲方未按约定提供招聘需求、培训课程等信息。5.甲方未按约定时间提供服务人员名单及资质证明。6.乙方未按约定时间提供培训课程安排。7.双方未按约定召开会议，共同讨论合同履行情况及改进措施。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×逾期天数×日利率。2.乙方未按约定时间完成招聘、培训等服务，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为：迟延完成服务金额×逾期天数×日利率。3.乙方提供的服务质量未达到约定标准，乙方应根据实际情况，承担相应的赔偿责任。4.甲方未按约定提供招聘需求、培训课程等信息，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方未按约定时间提供服务人员名单及资质证明，甲方应承担相应的赔偿责任。6.乙方未按约定时间提供培训课程安排，乙方应承担相应的赔偿责任。7.双方未按约定召开会议，共同讨论合同履行情况及改进