2024年度景区保洁员劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度景区保洁员劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：景区管理有限责任公司1.2乙方（劳动者）：X第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方作为保洁员，负责甲方景区的日常清洁工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作5天，工作时间分别为早上7点至下午5点。第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币X元。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第八条：请假制度8.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第九条：合同解除和终止9.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第十条：违约责任10.1如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的变更和解除12.1合同的变更或解除应遵循法律法规和双方协商一致的原则。第十三条：其他13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条：合同生效14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：景区管理有限责任公司，地址：市区街道号，法定代表人：，联系电话：。1.2乙方（劳动者）：X，身份证号码：，住址：市区街道号，联系电话：。第二条：合同期限2.1合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2乙方应在合同期满前一个月内向甲方提出书面续约申请，双方协商一致后可续签合同。第三条：工作内容3.1乙方作为保洁员，负责甲方景区的日常清洁工作，包括但不限于清扫道路、捡拾垃圾、清洁公共设施等。3.2乙方应遵守甲方制定的工作流程和标准，保证工作质量。第四条：工作时间4.1乙方每周工作5天，工作时间分别为早上7点至下午5点。4.2乙方应根据甲方的工作需要，配合完成加班或临时任务。第五条：劳动报酬5.1乙方每月工资为人民币X元，包含基本工资、岗位工资、加班工资等。5.2甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方的银行账户。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，甲方按时为其办理社会保险手续。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。7.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。7.3甲方应确保乙方的人身安全，为乙方提供安全的工作环境。第八条：请假制度8.1乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。8.2请假类型及流程如下：8.2.1事假：乙方因私事需请假，应提前一天向甲方提出书面申请。8.2.2病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的诊断证明，并提前一天向甲方提出书面申请。8.2.3婚假、产假、丧假等：乙方按国家法律法规享受相应假期，并提供相关证明材料。第九条：加班9.1乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家和地方法律法规支付加班费。9.2乙方加班时间由甲方安排，并尽量保证乙方休息时间。第十条：保密协议10.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条：培训11.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，提高乙方的工作技能。11.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第十二条：违约责任12.1如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。12.2违约方的赔偿金额不超过合同总金额的20%。第十三条：争议解决13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：合同的变更和解除14.1合同的变更或解除应遵循法律法规和双方协商一致的原则。14.2双方签订书面变更或解除协议，经签字（或盖章）后生效。第十五条：合同的生效、终止和续签15.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同期满后，如双方无异议，自动续签一年。15.3如一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。第十六条：其他16.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。16.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织，包括但不限于中介方、监理方、供应商等。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并在合同中予以说明。1.3第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得干涉甲乙双方的正常履行合同行为。第二条：第三方介入的程序2.1甲方如需引入第三方参与合同履行，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2甲方应向乙方提供第三方的详细资料，包括名称、地址、联系人、联系方式等。2.3乙方对第三方的介入有异议时，有权向甲方提出，并通过友好协商解决。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务。3.2第三方如因履行合同造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任。3.3第三方如因过错导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，彼此之间无任何隶属关系。4.2第三方对甲方、乙方不承担连带责任，除非法律另有规定。4.3甲方、乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非法律另有规定。第五条：第三方责任限额5.1第三方同意按照甲乙双方的约定，承担相应的责任限额。5.2甲方、乙方同意第三方责任限额不超过合同总金额的%。5.3第三方责任限额的约定，应在合同中明确表述。第六条：第三方违约处理6.1第三方如违反合同约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方、乙方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。第七条：第三方权益保障7.1第三方应按照合同约定，享有相应的权益。7.2甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除合同。第八条：争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更或解除应遵循法律法规和双方协商一致的原则。9.2第三方如同意变更或解除合同，应签署书面协议，经甲方、乙方签字（或盖章）后生效。第十条：其他10.1本合同未尽事宜，可由甲方、乙方、第三方另行协商补充。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方景区管理有限责任公司营业执照复印件附件二：乙方个人身份证复印件附件三：劳动合同文本附件四：工作岗位职责描述附件五：工作场所安全指南附件六：劳动保护用品清单附件七：薪资结构说明附件八：请假流程及审批制度附件九：加班申请及审批流程附件十：保密协议文本附件十一：培训计划及时间表附件十二：第三方介入确认书附件十三：第三方服务协议附件十四：合同变更和解除协议附件详细要求和说明：附件一：需提供最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方的有效身份证复印件，以证明乙方的身份。附件三：为双方签订的劳动合同正本，明确了双方的权利和义务。附件四：详细描述乙方的工作岗位职责，包括工作内容、工作地点、工作方式等。附件五：提供工作场所的安全指南，确保乙方在工作过程中的安全。附件六：列出甲方应提供的劳动保护用品，如安全帽、手套、工作服等。附件七：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、加班费等。附件八：规定乙方的请假流程和审批制度，包括事假、病假、婚假等。附件九：规定乙方的加班申请和审批流程，确保乙方的休息权益。附件十：保密协议，规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务。附件十一：培训计划及时间表，明确乙方应参加的培训内容和时间安排。附件十二：第三方介入确认书，确认第三方介入的合法性和职责。附件十三：第三方服务协议，明确第三方应提供的服务内容和要求。附件十四：合同变更和解除协议，规定合同变更和解除的程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方劳动保护用品。4.甲方未保证乙方的工作安全。5.乙方未按时完成工作任务。6.乙方未遵守甲方的工作纪律。7.乙方泄露甲方商业秘密。8.第三方未按约定提供服务。9.第三方未履行合同义务。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付工资：甲方应支付乙方逾期工资及逾期支付的违约金。2.甲方未缴纳社会保险：甲方应补缴未缴纳的社会保险，并支付违约金。3.甲方未提供劳动保护用品：甲方应立即提供劳动保护用品，并支付乙方因未提供劳动保护用品而导致的损失。4.甲方未保证工作安全：甲方应承担乙方因工作安全事故而产生的全部费用。6.乙方未遵守工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，如乙方违反，甲方有权进行纪律处分。7.乙方泄露商业秘密：乙方应承担泄露商业秘密所产生的违约金及损失赔偿。8.第三方未按约定提供服务：第三方应按照合同约定提供服务，如第三方未按约定提供