2024年度人力资源服务合同：人才招聘、薪酬管理及培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：人才招聘、薪酬管理及培训本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘需求确认2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5候选人评估与推荐2.1.6招聘流程管理2.2薪酬管理服务2.2.1薪酬体系设计2.2.2薪酬结构制定2.2.3薪酬市场调研2.2.4薪酬数据分析2.2.5薪酬发放管理2.3培训服务2.3.1培训需求分析2.3.2培训计划制定2.3.3培训课程安排2.3.4培训师资选择2.3.5培训效果评估2.3.6培训费用承担3.服务期限与地点3.1服务期限3.2服务地点4.服务费用与支付4.1服务费用明细4.2支付方式与时间5.合同的履行与验收5.1甲方义务与责任5.2乙方义务与责任5.3丙方义务与责任6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任与争议解决7.1违约行为7.2违约责任7.3争议解决方式8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.合同的终止与失效9.1合同终止条件9.2合同失效条件10.一般条款10.1不可抗力10.2法律适用10.3合同的完整性11.合同的签署与生效11.1签署程序11.2生效条件12.附件12.1服务内容详细说明12.2服务费用详细说明13.其他约定14.合同签署日期与地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘需求确认甲方应在合同签订后的七个工作日内向乙方提供完整的招聘需求表格，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资范围等信息。2.1.2招聘渠道选择乙方根据甲方提供的招聘需求，选择合适的招聘渠道进行招聘广告的发布，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体、专业论坛等。2.1.3招聘广告发布乙方应在甲方提供招聘需求后的十个工作日内发布招聘广告，并在整个招聘过程中保持广告的更新和维护。2.1.4简历筛选与面试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求安排面试时间、地点及面试官。2.1.5候选人评估与推荐乙方应根据甲方的要求，对面试候选人进行评估，并向甲方提供评估报告及推荐人选。2.1.6招聘流程管理2.2薪酬管理服务2.2.1薪酬体系设计乙方根据甲方的公司规模、行业特点及岗位设置，为甲方设计合理的薪酬体系。2.2.2薪酬结构制定乙方应根据甲方的要求，制定各岗位的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等。2.2.3薪酬市场调研乙方定期进行薪酬市场调研，并向甲方提供市场薪酬数据报告，以帮助甲方调整薪酬结构。2.2.4薪酬数据分析乙方对甲方的薪酬数据进行分析，提出优化建议，并协助甲方实施薪酬调整。2.2.5薪酬发放管理乙方负责甲方的薪酬发放管理，包括工资条的发放、个税的计算与申报、社保公积金的缴纳等。2.3培训服务2.3.1培训需求分析乙方根据甲方的业务发展需要和员工个人发展需求，进行培训需求分析。2.3.2培训计划制定乙方根据培训需求分析，制定年度培训计划，包括培训课程、培训师资、培训时间及地点等。2.3.3培训课程安排乙方负责培训课程的具体安排，包括场地预定、培训材料准备、讲师邀请等。2.3.4培训师资选择乙方根据培训课程的特点和甲方的要求，选择合适的培训师资。2.3.5培训效果评估乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告，以不断优化培训体系。2.3.6培训费用承担乙方负责培训费用的预算与控制，并按照甲方的要求承担相应费用。第八条服务期限与地点8.1服务期限本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约一年。8.2服务地点除非甲乙双方另有约定，乙方应在本合同约定的服务地点为甲方提供服务，服务地点为【服务地点】。第九条服务费用与支付9.1服务费用明细乙方向甲方提供的服务费用包括人才招聘服务费、薪酬管理服务费和培训服务费，具体费用根据双方签订的《服务费用明细表》确定。9.2支付方式与时间甲方应按照本合同约定的支付方式，在本合同生效后【支付时间】内向乙方支付服务费用。甲方应在本合同约定的支付日期前【提前支付天数】支付服务费用。第十条合同的履行与验收10.1甲方义务与责任甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方提供招聘需求、薪酬管理数据和培训需求等信息。10.2乙方义务与责任乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限和服务地点为甲方提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。10.3丙方义务与责任如本合同中涉及丙方，丙方应按照本合同约定的方式和条件向甲方提供服务。第十一条保密条款11.1保密内容本合同涉及的保密信息包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、业务情况，以及乙方提供的薪酬数据、培训内容等信息。11.2保密期限本合同项下的保密信息应保持保密的期限为合同终止后五年。11.3违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的【百分比】倍。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的部分或全部条款。12.2解除条件除非一方严重违反本合同，否则双方不得单方面解除本合同。第十三条合同的终止与失效13.1合同终止条件（1）本合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除本合同；（3）一方严重违反本合同，对方有权单方面终止本合同；（4）一方破产、清算或依法解散，本合同自动终止。13.2合同失效条件本合同在合同终止后失效，双方的权利义务关系随之终止。第十四条合同的签署与生效14.1签署程序本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2生效条件本合同在甲乙双方签字盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。第十五条附件15.1服务内容详细说明本合同附件一为本合同服务内容详细说明，包括人才招聘服务、薪酬管理服务及培训服务的具体内容和执行标准。15.2服务费用详细说明本合同附件二为本合同服务费用详细说明，包括服务费用的计算方式、支付时间和支付方式等。第十六条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十七条合同签署日期与地点本合同于【签署日期】在【签署地点】签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、政府部门等。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于提供行业数据、市场调研、专业咨询、培训、招聘等服务。第二条第三方介入程序及条件2.1第三方介入程序甲方、乙方同意，当本合同执行过程中需要第三方介入时，应提前【提前通知天数】通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、评估方式和介入程序。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）具备相关行业资质和经验；（3）能够提供专业、高效的服务。第三条第三方选择及委托3.1第三方选择甲方、乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方的选择符合本合同的约定和双方的利益。3.2第三方委托甲方、乙方应与第三方签订委托协议，明确双方的权利义务，并确保第三方了解并遵守本合同的约定。第四条第三方责任及限额4.1第三方责任第三方应按照委托协议的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务符合甲乙方的要求。4.2第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲方、乙方不承担任何违约、侵权或其他法律责任。第三方介入产生的费用由甲方、乙方按约定承担。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入时，不代表甲方、乙方任何一方，第三方与甲方、乙方保持独立的法律关系。5.2第三方与丙方的关系如本合同中涉及丙方，第三方与丙方之间的关系按委托协议执行，第三方对丙方的行为不承担任何责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更当第三方介入导致本合同内容发生变更时，甲方、乙方应按照本合同约定的变更程序进行。6.2新增条款甲方、乙方根据第三方介入的情况，可以在本合同中新增相关条款，明确双方与第三方的权利义务。第七条第三方介入后的合同解除7.1合同解除当第三方介入导致本合同无法履行时，甲方、乙方可以协商解除本合同。7.2解除后的责任处理合同解除后，第三方对甲方、乙方不承担任何责任。甲方、乙方应按照本合同约定处理因第三方介入产生的相关问题。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式双方因第三方介入产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以按照本合同约定的争议解决方式进行。8.2第三方作为争议解决第三方如第三方作为争议解决第三方介入本合同争议，甲方、乙方应同意第三方的决定。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止本合同因履行完毕、解除或终止等原因失效。9.2第三方责任终止第三方介入的相关责任在本合同终止后立即终止。第十条附件10.1第三方介入协议本合同附件三为第三方介入协议，包括第三方选择标准、委托事项、责任限额等详细内容。10.2其他相关文件其他与第三方介入相关的文件、协议、证明等，作为本合同附件。第十一条其他约定本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署日期与地点本合同于【签署日期】在【签署地点】签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细描述了甲方、乙方和丙方的服务内容，包括但不限于人才招聘服务、薪酬管理服务及培训服务的具体执行标准、流程和质量要求。附件二：服务费用详细说明本附件详细列出了服务费用的计算方式、支付时间和支付方式等信息，包括甲方、乙方应支付的费用明细表。附件三：第三方介入协议本附件详细约定了第三方介入的条件、程序、责任限额等信息，包括但不限于第三方的选择标准、评估方式和介入程序。附件四：招聘需求表格本附件为甲方提供的招聘需求表格，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资范围等信息。附件五：薪酬体系设计报告本附件为乙方根据甲方要求设计的薪酬体系报告，包括薪酬结构、薪酬市场调研数据、薪酬数据分析等内容。附件六：培训需求分析报告本附件为乙方根据甲方要求进行的培训需求分析报告，包括培训目标、培训内容、培训对象等信息。附件七：培训计划制定报告本附件为乙方根据培训需求分析制定的培训计划报告，包括培训课程安排、培训师资选择、培训效果评估等内容。附件八：第三方服务评估报告本附件为甲方、乙方对第三方服务进行的评估报告，包括服务质量、服务效率、客户满意度等方面的评价。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定的时间和方式向乙方提供招聘需求、薪酬管理数据和培训需求等信息。示例：甲方延迟提供招聘需求，导致乙方无法按时发布招聘广告。2.乙方未按照约定的服务内容、服务期限和服务地点为甲方提供服务。示例：乙方未能在约定时间内完成简历筛选和面试安排工作。3.丙方未按照约定的方式和条件向甲方提供服务。示例：丙方未能在约定时间内提供行业数据和市场调研报告。4.甲方、乙方未按照约定支付服务费用。