2024年度中企动力南京区域劳务派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度中企动力南京区域劳务派遣服务合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）：中企动力科技股份有限公司1.2乙方（接受单位）：中企动力南京区域分公司1.3派遣员工：甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的人员第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。第三条：派遣员工数量与岗位3.1甲方根据乙方的需求，派遣适量的员工至乙方工作。3.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方岗位所需的技能和经验。第四条：派遣员工的工资、福利和保险4.1甲方负责支付派遣员工的工资、福利和保险等费用。4.2派遣员工的工资标准、福利和保险等事项，按照甲方制定的规定执行。第五条：派遣员工的管理与考核5.1甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。5.2乙方对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。第六条：合同的变更和终止6.1合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第七条：违约责任7.1甲乙双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。第八条：争议解决8.1合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十条：保密条款10.1甲乙双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括：派遣员工名单、岗位描述、工资福利标准等。第十二条：通知与送达12.1甲乙双方应通过书面形式相互送达合同履行过程中的通知、文件等。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。第十四条：其他约定14.1甲乙双方在签订合同时，如有其他约定，应视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。第三条：派遣员工数量与岗位3.1甲方应根据乙方的需求，派遣适量的员工至乙方工作。具体派遣人数、岗位及岗位要求等内容，详见附件。3.2甲方应确保派遣员工具备胜任乙方岗位所需的技能和经验。如派遣员工不符合岗位要求，甲方应负责调整或重新派遣。第四条：派遣员工的工资、福利和保险4.1甲方负责支付派遣员工的工资、福利和保险等费用。具体工资标准、福利和保险等内容，详见附件。4.2派遣员工的工资发放，应按照国家相关法律法规及甲方制定的规定执行。4.3甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方应按照乙方提供的岗位要求，为派遣员工购买商业意外保险。第五条：派遣员工的管理与考核5.1甲方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、考核等。甲方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度。5.2乙方对派遣员工的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。如乙方认为派遣员工不符合岗位要求，甲方应在收到反馈后一个月内予以调整或重新派遣。第六条：合同的变更和终止6.1合同的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.2合同变更或终止前，甲乙双方应提前一个月通知对方。6.3如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。第七条：违约责任7.1甲乙双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。违约责任的计算方法和赔偿金额，详见附件。7.2甲方未按照约定时间、数量派遣员工，或派遣员工不符合岗位要求的，乙方有权要求甲方支付违约金。7.3乙方未按照约定支付工资、福利和保险等费用的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条：争议解决8.1合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，甲乙双方应保持正常履行合同义务，不得影响派遣员工的正常工作。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。9.3合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十条：保密条款10.1甲乙双方应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2甲乙双方应在合同终止后继续履行保密义务，直至对方书面同意解除保密义务。第十一条：合同的附件11.1本合同附件包括：派遣员工名单、岗位描述、工资福利标准等。11.2附件的内容与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照附件约定履行各自的权利和义务。第十二条：通知与送达12.1甲乙双方应通过书面形式相互送达合同履行过程中的通知、文件等。12.2通知与送达应采用邮政快递或特快专递，并以邮戳日期或递送日期为送达日期。第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至有管辖权的人民法院解决。第十四条：其他约定14.1甲乙双方在签订合同时，如有其他约定，应视为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或经协商一致，邀请第三方参与合同的某些环节，以协助甲乙双方更好地履行合同义务。第二条：第三方介入的方式与条件2.1第三方介入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式明确约定。2.2第三方介入的条件包括但不限于：专业能力、信誉、经验等。2.3第三方介入的事项包括但不限于：派遣员工的选择、工资福利标准的制定、考核等。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，协助甲乙双方履行合同义务。3.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.3第三方应对甲乙双方提供的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向第三方披露。3.4第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方应以其自身名义对甲乙双方承担责任。4.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3甲乙双方应严格按照合同约定支付第三方服务费用。如甲乙双方未按约定支付费用，第三方有权要求甲乙双方支付违约金。第五条：第三方介入的终止5.1第三方介入终止的条件包括但不限于：合同履行完毕、甲乙双方协商一致解除第三方介入等。5.2第三方介入终止后，第三方应将相关资料、文件等交还甲乙双方，并办理相关手续。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方之间是独立的法律关系。第三方不对甲乙双方的其他合同义务负责，甲乙双方也不对第三方的其他合同义务负责。6.2第三方与派遣员工之间不存在劳动关系。第三方不对派遣员工的劳动权益负责，派遣员工也不对第三方负责。第七条：第三方介入的附加条款7.1甲乙双方与第三方签订的附加条款，应明确约定第三方的服务内容、期限、费用等。7.2附加条款应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第八条：争议解决8.1因第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决过程中，甲乙双方应保持正常履行合同义务，不得影响派遣员工的正常工作。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同及其附加条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十条：保密条款10.1甲乙双方与第三方之间应对合同内容和相关业务信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细列出所有被派遣员工的姓名、性别、年龄、职务等信息。附件二：岗位描述详细描述每个派遣员工的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件三：工资福利标准详细列出派遣员工的工资构成、福利项目、保险条款等。附件四：考核标准列出乙方对派遣员工的绩效考核标准和方法。附件五：培训计划详细描述甲方对派遣员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件六：保密协议详细列出甲乙双方以及第三方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件七：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间、数量派遣员工。2.甲方未按约定支付派遣员工的工资、福利和保险。3.甲方未履行对派遣员工的培训和管理义务。4.乙方未按约定支付服务费用。5.乙方未履行对派遣员工的考核义务。6.第三方未按约定提供服务，或服务不符合约定标准。7.甲乙双方未按约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.甲方违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式详见附件。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式详见附件。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金计算方式详见附件。示例说明：1.如