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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度北京市出租车行业工会组织与司机权益保障合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1工会组织1.2司机1.3权益保障2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工会组织的义务3.1提供法律援助3.2组织培训和活动3.3维护司机权益4.司机的义务4.1遵守法律法规4.2遵守工会组织规定4.3缴纳会费5.权益保障5.1工资待遇5.2工作时间5.3劳动条件5.4社会保险和福利6.争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决7.违约责任7.1工会组织的违约责任7.2司机的违约责任8.合同的变更和解除8.1变更条件8.2解除条件9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同的生效、无效和终止10.1生效条件10.2无效条件10.3终止条件11.争议解决的适用法律11.1法律适用11.2争议解决的地点12.合同的副本12.1副本的数量和分配12.2副本的效力13.其他条款13.1通知和送达13.2合同的完整性和独立性13.3合同的修改和补充14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分:合同如下:第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1起始日期为2024年1月1日。2.2终止日期为2024年12月31日。第三条工会组织的义务3.1工会组织应提供法律援助,为司机在劳动权益方面提供法律咨询和代理服务。3.2工会组织应组织培训和活动,提高司机的职业技能和服务水平。3.3工会组织应积极维护司机的合法权益,确保司机的权益得到保障。第四条司机的义务4.1司机应遵守国家和地方的法律、法规以及工会组织的规章制度。4.2司机应遵守工会组织的规定,参加工会组织安排的活动。4.3司机应按时缴纳会费,以支持工会组织的运行和发展。第五条权益保障5.1工会组织应确保司机的工资待遇符合国家和地方的规定,不得低于最低工资标准。5.2工会组织应确保司机的工作时间符合国家和地方的规定,不得超过法定工作时间。5.3工会组织应确保司机的劳动条件符合国家和地方的规定,提供安全、卫生的工作环境。5.4工会组织应依法为司机缴纳社会保险和提供福利,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过协商解决。6.2如果协商不成,双方可以申请第三方调解,调解结果具有法律效力。6.3如果调解不成,双方可以选择仲裁解决,仲裁裁决具有终局性。第七条违约责任7.1如果工会组织未能履行其义务,导致司机的权益受到损害,工会组织应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿司机的经济损失和精神损害。7.2如果司机未能履行其义务,导致工会组织的权益受到损害,司机应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿工会组织的经济损失。第八条合同的变更和解除8.1合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。变更内容应符合相关法律法规的规定。8.2工会组织或司机可以解除合同,但应提前三个月书面通知对方。解除合同的原因应符合相关法律法规的规定。第九条保密条款9.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等,应予以保密。9.2保密期限自合同终止之日起计算,为期两年。第十条合同的生效、无效和终止10.1合同自双方签署之日起生效。10.2合同无效的情形包括但不限于:违反法律法规;双方协商一致解除;依法应当终止的其他情形。10.3合同终止的情形包括但不限于:合同期满;双方协商一致解除;依法应当终止的其他情形。第十一条争议解决的适用法律11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的地点为北京市。第十二条合同的副本12.1双方各执一份合同副本,副本具有同等法律效力。12.2合同副本的内容应与正本一致,如有分歧,以正本为准。第十三条其他条款13.1双方通过书面形式修改和补充合同的任何内容,均视为合同的有效部分。13.2合同的任何修改和补充不得违反法律法规,不得损害社会公共利益。13.3双方应按照合同约定的地址和联系方式通知对方,确保通知的有效送达。第十四条合同的签署14.1合同由双方代表于2024年4月1日在北京市签署。14.2合同签署地为北京市某大酒店。14.3代表工会组织签署合同的为代表X,代表司机签署合同的为代表X。第二部分:第三方介入后的修正第一部分:第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方(工会组织)和乙方(司机)之外的其他个人或实体,包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁机构、司法机关等。1.2第三方介入是指在甲方和乙方履行合同过程中,因争议解决、权益保障等原因,需要第三方参与的情形。第二部分:第三方的责任及权利2.1第三方在介入合同履行过程中,应遵循公正、公平、公开的原则,维护甲方和乙方的合法权益。2.2第三方应具备相应的资质和能力,以确保介入行为的合法性和有效性。2.3第三方在介入过程中,有权要求甲方和乙方提供与争议相关的证据和信息。2.4第三方有权对甲方和乙方的履行行为进行监督和评估,提出改进意见和建议。第三部分:第三方介入后的额外条款及说明3.1如甲方和乙方在履行合同过程中发生争议,双方应尝试协商解决。协商不成的情况下,可自愿选择第三方进行调解或仲裁。3.2甲方和乙方在选择第三方时,应确保第三方的独立性和公正性。如有必要,双方可共同协商确定第三方。3.3第三方在介入过程中,应制定详细的调解或仲裁程序,确保甲方和乙方的合法权益得到充分保障。3.4第三方在介入过程中,如需收取费用,双方应按照约定承担相应费用。第四部分:第三方责任限额的明确4.1第三方在介入过程中,应对其作出的决定或建议承担法律责任。但第三方对甲方和乙方造成的直接经济损失承担的责任限额为人民币万元。4.2第三方在介入过程中,若存在故意或者重大过失导致甲方和乙方权益受损,第三方应承担相应的法律责任,且责任限额不受限制。4.3甲方和乙方对第三方的行为和决定予以认可,并同意承担相应的法律责任。第五部分:第三方与其他各方的关系5.1第三方在介入过程中,应保持独立性,不应受任何一方的不当影响。5.2第三方与甲方和乙方之间的沟通和协商,不得影响合同的履行和其他方的合法权益。5.3第三方在介入过程中,如需与其他方进行沟通,应确保其他方的合法权益得到尊重和保护。第六部分:其他相关修正信息6.1本部分修正内容自合同签署之日起生效,与原合同具有同等法律效力。6.2甲方和乙方在履行合同过程中,如对第三方介入的相关事项有争议,应通过协商解决。协商不成的,可依法向有管辖权的法院提起诉讼。6.3本部分修正内容如有未尽事宜,双方应本着公平原则,共同协商确定。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:北京市出租车行业工会组织与司机权益保障合同履行细则附件二:工会组织提供的法律援助服务清单附件三:司机培训和活动计划附件四:司机工资待遇标准及计算方法附件五:司机工作时间规定及休息制度附件六:司机劳动条件和安全卫生标准附件七:司机社会保险和福利政策附件八:工会组织与司机沟通协商机制附件九:争议解决流程图附件十:保密协议附件十一:合同变更和解除协议附件十二:第三方介入程序和规则附件十三:第三方责任限额确认书附件十四:合同履行情况的监督和评估机制附件的详细要求和说明:附件一:北京市出租车行业工会组织与司机权益保障合同履行细则本附件详细说明了双方在履行合同时应遵守的具体规定和操作流程。附件二:工会组织提供的法律援助服务清单本附件列出了工会组织为司机提供的法律援助服务内容,包括法律咨询、代理诉讼等。附件三:司机培训和活动计划本附件详细介绍了司机应参加的培训和活动计划,包括培训时间、地点、内容等。附件四:司机工资待遇标准及计算方法本附件明确了司机的工资待遇标准,包括基本工资、提成、奖金等计算方法。附件五:司机工作时间规定及休息制度本附件详细规定了司机的工作时间和休息制度,包括工作时间、休息日、节假日安排等。附件六:司机劳动条件和安全卫生标准本附件列出了司机在工作中应遵守的劳动条件和安全卫生标准。附件七:司机社会保险和福利政策本附件详细介绍了司机应享受的社会保险和福利政策,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件八:工会组织与司机沟通协商机制本附件明确了工会组织与司机之间的沟通协商机制,包括沟通渠道、协商会议等。附件九:争议解决流程图本附件以图形方式展示了争议解决的流程,包括协商、调解、仲裁等步骤。附件十:保密协议本附件明确了双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密、个人信息等的保密义务。附件十一:合同变更和解除协议本附件详细说明了合同变更和解除的条件、程序和相关规定。附件十二:第三方介入程序和规则本附件详细介绍了第三方介入合同履行的程序和规则,包括介入条件、介入方式等。附件十三:第三方责任限额确认书本附件明确了第三方的责任限额,包括责任限额金额和例外情况。附件十四:合同履行情况的监督和评估机制本附件详细说明了双方对合同履行情况的监督和评估机制,包括监督方式、评估标准等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定提供法律援助服务。2.甲方未按照合同约定组织培训和活动。3.甲方未按照合同约定维护司机合法权益。4.乙方未按照合同约定遵守法律法规和工会组织规定。5.乙方未按照合同约定缴纳会费。6.双方未按照合同约定履行争议解决程序。7.双方未按照合同约定保密信息。8.双方未按照合同约定变更或解除合同。9.第三方未按照合同约定独立公正地介入争议解决。违约责任认定:1.甲方违约,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。2.乙方违约,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。3.第三方违约,甲方和乙方均有权要求第
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