求职意向合同

求职意向合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方求职意向相关事宜达成如下协议：第一条求职意向1.1乙方有意向加入甲方，参与甲方的业务活动，并为甲方提供劳动力。1.2乙方认同甲方的企业文化、经营理念和管理制度，并愿意接受甲方的培训和考核。1.3乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息及资格证书等材料。第二条甲方义务2.1甲方应根据乙方的求职意向、技能和经验，为乙方提供合适的岗位。2.2甲方应为乙方提供平等的就业机会，不得因性别、民族、宗教信仰、地域等原因歧视乙方。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训，提高自身业务能力。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条合同期限4.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。4.2合同期满后，如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第五条试用期5.1乙方同意在合同期内接受试用期，试用期为【试用期天数】。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，如乙方不符合岗位要求或存在严重过错。5.3乙方在试用期内提前解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。第六条工资待遇6.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，包括基本工资、绩效奖金等。6.2乙方工资支付周期为【支付周期】，如遇节假日、公休日顺延。6.3乙方加班工资按照甲方和国家有关规定支付。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后【保密期限】内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前【提前通知天数】书面通知对方。8.2乙方解除合同的，应按照甲方规定办理离职手续，否则甲方有权追究乙方的责任。8.3合同终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等物品。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（求职者）：（签字）签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方资格证书及个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司培训资料4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.办公设备归还清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供真实、准确的个人信息及资格证书等材料，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求参加岗位培训，提高自身业务能力，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方的工作安排和管理，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供合适的岗位，属于违约行为。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁，具有完全独立进行民事活动的能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，依法约定的考察期。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实、准确的个人信息，如乙方仍不配合，甲方有权解除合同。2.乙方在试用期内提前解除合同：要求乙方按照甲方规定办理离职手续，如乙方拒绝，甲方有权通过法律途径追究乙方的责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并按照约定支付加班工资。如甲方拒绝，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，乙方寻找工作机会。2.甲方对乙方进行岗位