无薪留职协议模板

无薪留职协议模板合同编号：__________甲方（留职方）：__________乙方（接受方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方向乙方提供无薪留职服务事宜，达成如下协议：一、无薪留职期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方在协议期满前达成续约意向，应提前____天书面通知对方，并签订新的协议。二、甲方的权利和义务1.甲方应保证乙方的留职期间，原有职位空缺，并在协议期满后给予乙方优先录用的权利。2.甲方应确保乙方在留职期间，原有福利待遇（如医疗保险、养老保险等）不受影响。3.甲方不得因乙方处于无薪留职期间而降低乙方的职位或薪酬。4.甲方有权在协议期内解除本协议，但应提前____天书面通知乙方。三、乙方的权利和义务1.乙方同意在无薪留职期间，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方有竞争关系的工作。2.乙方在无薪留职期间，应保持与甲方之间的联系，及时了解甲方的人才需求信息。3.乙方在无薪留职期间，应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身能力。4.乙方同意在协议期满后，按照甲方的要求重新办理入职手续。四、违约责任1.如甲方违反本协议第二条款的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。2.如乙方违反本协议第三条款的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。五、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（留职方）：__________乙方（接受方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.无薪留职协议正本2.无薪留职协议副本3.甲乙双方营业执照复印件4.甲乙双方授权代表身份证明5.甲方人才需求信息6.乙方培训和学习活动记录7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方违反协议规定，降低乙方职位或薪酬：根据协议第二条款，甲方在协议期内不得因乙方处于无薪留职期间而降低乙方的职位或薪酬。如发生此类情况，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未保证乙方留职期间原有职位空缺：根据协议第一条款，甲方应保证乙方的留职期间，原有职位空缺。如甲方未能履行该义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.乙方在无薪留职期间从事与甲方有竞争关系的工作：根据协议第三条款，乙方同意在无薪留职期间，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与甲方有竞争关系的工作。如乙方违反该约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.无薪留职：指员工在离职期间，不享有工资待遇，但仍保留原有职位等待重新入职的一种协议安排。2.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在任何时间、任何地点以任何方式从事与原雇主有竞争关系的工作。3.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能履行保证乙方留职期间原有职位空缺的义务：乙方应与甲方积极沟通，了解原因，并要求甲方尽快解决。如甲方无故拖延或拒绝履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。2.乙方在无薪留职期间从事与甲方有竞争关系的工作：甲方应加强对乙方的监督和检查，如发现乙方违反竞业限制约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方解除协议未提前通知乙方：如甲方违反协议约定，未提前通知乙方解除协议，乙方有权要求甲方继续履行协议，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因业务调整，需要对部分员工实行无薪留职。2.