部门拓展经理岗位职责任职要求VIP

PAGEPAGE1部门拓展经理岗位职责任职要求部门拓展经理岗位职责岗位职责:1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;岗位要求:1、房地产相关专业,本科或以上学历(合适可放宽);2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;3、熟悉东莞三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语、客家话等本地语言者优先;6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强;7、有驾照,会开车岗位职责:1、收集东莞地区三旧改造项目信息及旧改项目前期拓展,完成东莞地区土地储备需求;2、拓展政府关系、依据东莞的城市规划、政策等信息,分析整理形成各项专题研究;3、组织项目可行性研究,包括市场情况、投资环境等,并做好项目收益测算;4、组织、参与各拓展项目的商务谈判、协议编制、风险控制等;岗位要求:1、房地产相关专业,本科或以上学历(合适可放宽);2、具备房地产公司、城市更新公司项目拓展职能5年以上工作经验;3、熟悉东莞三旧改造政策,发掘有三旧改造可能的旧村、旧厂房、有合作开发意愿的村留用地等资源;4、具备经济测算能力和项目经营思维,有一定的政府资源如国土局、更新局等,熟悉粤语、客家话等本地语言者优先;6、具有良好的职业操守,优秀的项目谈判能力,抗压性强,商机敏感性强;7、有驾照,会开车部门拓展经理岗位篇2：户外拓展项目岗位职责任职要求户外拓展项目岗位职责职责描述:1、负责公司户外拓展培训的整体发展规划;2、负责制定并执行拓展运营方案,招生的实施、评估等工作;3、负责户外培训的市场拓展工作并监督考核其实施情况,带领团队与其他部门配合开展招生工作;4、负责全国市场的开拓及业务操作,管理销售工作,完成项目业绩任务;5、整合内外资源,有效进行市场宣传推广,促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度。任职要求:1、大学专科以上学历;2、五年以上户外拓展培训行业工作经历,两年以上户外拓展管理或教练岗位经验,具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例;3、能独立制定招生计划并能够具备执行能力以达到制定的目标;4、敬业、诚信、勤奋,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力。户外拓展项目岗位篇3：客户拓展渠道岗位职责任职要求客户拓展渠道岗位职责工作内容】1、通过市场活动、合作渠道开发获取潜在移民客户资源;2、定期与顾问、文案沟通,了解渠道客户回访情况,促进渠道推荐客户签约。3、配合市场部宣传和推广活动,推广公司产品、扩大公司知名度;4、了解同行业竞争对手情况,做好市场调查、分析工作;5、项目及部门文档管理工作,客户数据的收集、整理、更新及信息传递工作。【任职要求】1、熟悉市场开发特别是合作渠道开发与管理;2、良好的人际沟通能力和团队协作精神,能承受工作压力;3、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力;4、对移民相关行业有一定了解的优先;5、拥有银行、金融、地产、高端俱乐部客户资源的优先。【关于我们】1)人性化的管理风格,为员工提供良好和专业的培训机会;2)优厚的提成及奖励机制,奖金激励与出游激励双结合,高提成!3)享有国家规定的法定节假日及婚假、产育假、享有带薪年假及病假等假期制度,良好的企业文化氛围!4)关注企业发展的同时我们更关注您的成长与身心健康,定期组织的员工集体活动(生日聚会,团建、旅游等)!5)对于长期为公司贡献的优秀员工将获得到海外事业部观摩培训学习的机会6)福利:餐补+交通补助+出国游+节假日福利7)无限制的晋升空间和调薪机制客户拓展渠道岗位篇4：连锁拓展经理岗位职责任职要求连锁拓展经理岗位职责职责描述:1、负责药店的拓展工作;2、负责管理、指导市场开发人员的日常工作;3、根据公司规划,组织实施药店拓展计划,协调与之相关的各项事务及相关部门;4、完成领导交办的其他工作。任职