2024公司员工聘用合同模板（32篇）

2024公司员工聘用合同模板（32篇）

2024公司员工聘用合同模板（精选32篇）

2024公司员工聘用合同模板篇1

甲方：

地址：

乙方：姓名：性别：出生年月：

居民身份证号码：籍贯：

根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的

基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

一、劳动期限

第一条：本合同期限五年（自年月日至年—月—日）。

二、工作岗位

第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需

要或本人能力，可进行适当工作调整。

第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的

工作日程，并达到工作标准。

三、劳动报酬

第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考

核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。

1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资一元

2、考核工资：每月—元的考核工资，按当月员工的考核结果给

予发放。

3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为

技术职称的：高级职称每月补助一元；中级职称每月补助一元；初级

职称每月补助一元。

4、职务工资：总经理级每月一元，副总经理（总工）级每月一元,

正部（室）级每月一元，副部（室）级每月—元。

5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年

20元，工龄每增加一年，月工资相应增加一元。合同期满后续签合

同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不

再递增。）。

6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事

与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助一元；全脱产自

学或全脱产成人教育本科每月补助一元；统招大专每月补助一元；全

脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助一元。函授、脱产或半脱产

教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。

第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，

工作期间的薪资标准按临时工每月—元计发，工作二年以上乙方辞职

的，工作期间的薪资标准按短期工每月一元计发，乙方辞职前应退回

工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专

业培训的全部费用C

第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待

遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体

按公司相关规定执行）。

四、劳动保护加劳动条件

第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，

每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积

极主动，并按公司规定不计发加班工资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健

全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及

其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用

本人负担。

第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工

养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按

有关规定转移。

第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。

五、劳动纪律

第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格

遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德.，积极参加甲方组织

的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2024公司员工聘用合同模板篇2

甲方：

乙方：

甲方因生产需要，聘用乙方为本公司的工作人员，经双方平等

自愿协商一致签订如下合同。

一、乙方基本条件：

1、政治思想好，职业道德强、身体健康。

2、熟悉、掌握本职工作的安全操作规程和一定的工作技能。

3、遵纪守法、遵守厂纪厂规，服从管理，办事认真。

二、聘用期限：

1、自年月日至年月日止。聘用期满后，经甲乙双方协商，并经

甲方认定符合“聘用条件”者续聘，但必须重新签合同。

2、因本行工作特殊性，聘用人员必须每人交纳5000元保证金。

期间按银行同期利息付给乙方。如解聘保证金本息一次退还。如续

聘保证金不退，直至解聘。利息每年结一次。

三、工作职责及待遇：

1、甲方划村由乙方承包。乙方负责村的抄表收费管道维修等一

切涉水事务。维修材料由甲方提供，乙方应填写领料单并说明去处,

乙方必须用现金购买，甲方提供成本价。当日接报当日修复，不得

拖延。农户负担以外的收取材料费，全额上交公司，否则按收取材

料费10倍罚款。

2、每村水费收取每个月一次。于月内开始，抄表时间每村为

10天，收费时间为10天，每延误1天，扣工资10元，抄表收费率

100%。所收取水费及时如数上交甲方，乙方不得滞留，否则将每日

交纳3%。滞纳金。

3、抄表收费结束后甲方组织复查，凡复查漏抄水表，抄表不准

的发现一户扣乙方基本工资10元。

4、乙方基本工资分工两村每月元分工一村每月元。分成按收费

提成，实施区域供水后分成为10%提成。工资采用收交水费结清当

日发放。

5、聘用期间甲方给乙方购买农保险，人身意外伤害保险各一份,

农保手续由乙方办理，农保费凭发票到甲方领取。人身意外险，乙

方非因公患病或伤亡及相关误工费用由乙方自行负责承担。

元手机话费。发现工作期间关机或电话通了不接，则发现一次

扣手机话费元。其它福利根据本公司经济效益综合考虑。

四、工作纪律：

1、乙方必须遵纪守法，遵守职业道德，服从甲方领导，听从分

配坚持出勤。若通知乙方集中或指定修理有一次不到则扣工资20元,

并积极完成合同交给各项任务。

2、乙方必须严格按照本职工种的安全操作规程，规范工作行为

对违反安全操作规程和规范发生的伤亡事故、责任由乙方承担与甲

方无关。

3、乙方在聘用期内若用违法、违纪、违无、违约并给甲方造成

损失的、甲方有权根据其损失程度扣除相应工资或提前终止合同，

解聘乙方。

4、在聘用期间内乙方因执业过错造成甲方或第三人损失的乙方

应承担其过错并赔偿损失。

5、维修：接到用户电话，在小时内到场维修，否则罚款元。

6、有事请假并安排好离岗后工作，否则按擅自离岗处理每发现

一次扣工资20元

7、乙方给用户无手续，接通水者罚款20_元。

五、其它：

1、本合同未尽事宜，经双方协商可另行签订补充协议，补充协

议与本合同效力一致。

2、本合同签订之日生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

年月日

2024公司员工聘用合同模板篇3

甲方：乙方姓名：身份证号码：联系电话：居住地：邮政编码:

根据《中华人民共知国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用

合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限

1、本合同期限为______年，自年月

日起至年月日止。其中试用期

为月。

2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解

除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其

表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生

产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任

______________工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依

据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，

乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，

具体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙

方加班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定

节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务

的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有

关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以人民币形式支

付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工

负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的；

2、双方就结束本合同协商一致的；

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与

甲方达成和解的；

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面

解除本协议的，本协议可以解除。

第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立

劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本

合同有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），

并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单

方面解除合同。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负

担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十三条双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要

附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终

止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,

甲方可向乙方追偿C

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址,

若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双

方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一

方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签字）：

年月日年月

_____H

2024公司员工聘用合同模板篇4

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本劳动临时用工合同，共同遵守本劳动临时用工合同所列条款。

一、劳动临时用工合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。劳动临时用工

合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按劳动临时用工合同要求认真履行岗

位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（二）享受劳动临时用工合同规定的工资待遇；

（三）在签订本劳动临时用工合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用劳动临时用工合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳动临时用工合同，

须提前30天以书面形式通知：

1、履行劳动临时用工合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立劳动临时用工合同的客观情况发生重大变化，经当事人

协商不能就变更劳动临时用工合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除劳动临时用工合

同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的;

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方

的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除劳动临时用工

合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗

而定。

（四）劳动临时用工合同期内，乙方要求违约解除劳动临时用工

合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除劳动临时用

工合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动临时

用工合同:

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本劳动临时用工合同自行终止：

1、劳动临时用工合同期限届满；

2、劳动临时用工合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反劳动临时用工合同的责任和争议解决

劳动临时用工合同一经签订具有法律效力。劳动临时用工合同

期未满，又不符合解除劳动临时用工合同条件单方解除劳动临时用

工合同的，要承担违约责任。因解除劳动临时用工合同甲、乙双方

发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机

构申诉。

七、其他

本劳动临时用工合同经双方签字后生效，本劳动临时用工合同

一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

2024公司员工聘用合同模板篇5

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规

和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、

协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的

权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

一、聘用合同期限

第一条本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_______年

________月日至年月日止。

其中试用期自一年—月—日至一年—月一日止，

期限为天。

二、工作性质加考核指标

第二条乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成

该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为

三、工作时间而休息休假

第三条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超

过小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超

过小时，每月不得超过小时。

第四条实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

第六条乙方在聘用期间的基本工资为月元，

奖金见甲方的奖金发放制度。

第七条甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情

况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资

水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照司岗位、同工种、同职务

的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

五、社会保险

第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社

会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为

乙方办理职工档案而社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止

劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

六、双方的权利和义务

第十条甲方的权利与义务

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续2个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

十五天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事

原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6、甲方需遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地

位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

8、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

第十一条乙方的权利和义务

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物

质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方

工作的;

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

5、乙方必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指

标，并接受甲方的考核。

6、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益

的言行。

7、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前日

以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、商业秘密保护

第十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止

或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。

八、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定

执行。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方

盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年月日

乙方（签字）：

年_______月H

2024公司员工聘用合同模板篇6

甲方：电话：

乙方：性别：

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法

典》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、

诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从一年—月—日起至一年—月—日止,其中试

用期自—年—月—日起至—年—月—日止。

b、无固定期限：从—年—月—日起至—年―月—日止，其中试

用期自—年—月—日起至—年—月—日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限：从一年—月—日起至完成

本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容而工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的

工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依

法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容

及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为O

三、工作时间知休息休假

每周周一至周_工作，上午—下午—O

每周周一为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下

班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或

者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，

甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月—元

（三）经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a、方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分

配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

办法，乙方的基本工资确定为每月—元，乂后根据内部工资分配办

法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献

按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出

下列提成工资制:

d、提成每月一号按客户所交工程款的比例发放。

e、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙

方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工

资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1、劳动合同期满的；

2、在使用期内达不到甲方的基本业务能力的；

3、泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4、不服从甲方工作安排的。

5、因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调

节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以

直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法

院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于—年—月—日生效。

（六）本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日

起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章

签名日期：

2024公司员工聘用合同模板篇7

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：

一、试用合同期限

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为600元，试用期满

后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根

据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整，

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1）有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度；员工聘用合

同2）在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其

法律责任；

3）试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病景意外事故，由乙

方负责；

2、甲方的义务

1）为乙方提供必要的工作条件；

2）负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育

和培训；

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

2）享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

3）试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终

止合同。

2、乙方的义务

1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

2）遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

3）维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳

动合同；

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利；

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

法定代表人：签字：

签约日期：签约地点

2024公司员工聘用合同模板篇8

篇，欢迎阅读参考！

公司员工聘用合同范本

⑴

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（受聘人员）姓名：

根据国家法律知有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本合同：

一、聘用合同期限。按下列第_______款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年

一月一日至年一月一日止。其中试用期从

年_月—H至年—月—日止。

二、工作性质而考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位

承担的各项工作任务。

三、劳动保护加劳动条件

甲方按国家和

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见

甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,

不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的；

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前

三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘

用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成

损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创

造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理

知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同

第五条第

(一)款第

(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物

质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待

遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工

作的；

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核C

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益

的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前一日以书

面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险加福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个

人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

L本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的,

应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方

有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可

以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服

务年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现

行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2,填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、

资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗

失、损坏应予赔偿C

3.交接工作；

4.支付违约金而赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的

第三十—0,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未

能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失

乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并

赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

公司员工聘用合同范本

（2）

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》和《—省—市劳动合同条

例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一

致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位加工作

根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

（一）固定合同期限：自年月—日至年

—月—日止，为期年。其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自年一月一日起，至本合

同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小

时，每周工作40小时（星期一〜星期

五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则

下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作

时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在

保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加

班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不

受上款规定限制。

四、工资

（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第

工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；

2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币

元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务

考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定

比例享受业务提成c聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月一日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》

第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《—省—市企

业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时,

工资照发。

（六）受聘人停工期间的工资待遇按《—省—市企业工资管

理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按

国家及省、市有关规定执行。

五、劳动保护知劳动条件

（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条

件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定

期进行健康检查。

（二）受聘人对骋方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝

执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控

告。

六、社会保险而福利待遇

（一）聘方接—市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、

工伤、医疗、失业等社会保险。

（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关

规定处理。

（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待

遇。

（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待

遇。

七、工作纪律

受聘人在合同期内应努力做到：

（一）遵守聘方制定的各项规章制度。

（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经

营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职,

或从事与聘方利益有冲突的业务。

（四）按时完成聘方指派的工作任务。

（五）积极服从上级主管的工作调动。

（六）爱护聘方的财产。

（七）遵守国家对地方有关计划生育政策。

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人

的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗

位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商

同意后可依法变更劳动合同。变更后的合司或合同条款经双方盖章

或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

4、受聘人未经聘方许可，违反

第七条

第

二、三款工作纪律的；

5、受聘人被依法追究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前

____日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由聘方另行安排的适当工作的；

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经双方协商不能就变更聘用合司达成协议的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条

第三款的规定解除聘用合同：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动

能力的；

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合

同：

1、在试用期内的；

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、法律、法规规定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破产；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）除本条

第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前—日

以书面形式通知聘方。

（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的,

在合同期满前—日内双方重新订立聘用合同。

（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自

行终止。

九、违约责任

（一）聘方的法律责任

1、聘方或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点

工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相

当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资

标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额

的现补偿员工。

3、聘方违反本合同

第六条第

（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损

失的，由聘方按—市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

公司员工聘用合同范本

(3)

甲方：

乙方：

诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平

等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙

方为兼职财务顾问C

第二条乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包

括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指

导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本

监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等；其工作

采取兼职、不坐班的工作方式。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工

作，分配具体工作任务；

2、监督检查乙方工作情况；

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对

乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬；

2、使乙方合理享受规定的待遇；

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务；

2、获取劳动报酬；

3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；

4、辞职（须提前一个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的

秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责

任和法律责任；

第五条劳动报酬和福利待遇：

学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用

合同

1、甲方每月付给乙方基本报酬（元），在公司发放职工薪酬日

支付报酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲

方规定标准。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，甲方有权单方解除合司：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时；

2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月；

2、乙方无故连续两个月不完成工作任务；

3、甲方公司被撤销。

在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商；

2、因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷

材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职

务。

第八条合同期限

本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至

________年—月一日止，合同期满时，双方可以另行办理续签

事宜。

第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方：—公司乙方：

负责人：

—0期：年—月—日—日期：年

—月—日

公司员工聘用合同范本

(4)

甲方：____________________________

乙方：____________________________

1、甲方聘用乙方为南海养生堂员工，位于康乐门面房1-37号,

工种。

2、甲方聘用乙方合同期为一月。

3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币______元，每月递

增元到元为止。

4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担俣金

为人民币元。

5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担俣金

为人民币元，如乙方提前一月打辞职报告，在甲方同意

离开的情况下担保金全部返还。

6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可

以按员工规章制度来处罚。

7、甲方承诺乙方当月工资不得超过—日内发放，如甲方没有

遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。

8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用

合同据有法律效益

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年—月—日年—月—日

公司员工聘用合同范本

（5）

聘用方（甲方）：电话：

受聘方（乙方）：电话：

一、聘用目标：

根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询（招标代理）工作人

员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。

二、聘用时间：

聘用期限年个月，从年一月一日起到

年一月一日止。

三、被聘用人待遇：

1、工资：实行基本工资（元月）加提成工资（营业额%）.

2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有

关规定办理。

四、双方权利前义务：

甲方：

1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；

2、为乙方提供必要的工作条件；

3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；

4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。

乙方：

1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务,

且不得在其它单位兼职；

2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；

五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提

前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。

六、本合同自签字之日起生效，至合司期满自行失效。本合同

一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。

七、本合同未尽事宜双方协商解决。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

2024公司员工聘用合同模板篇9

甲方（用人单位）名称：

地址：

法定代表人：陈####

联系电话：5243007

乙方（姓名）：性别：

出生年月：年月日文化程度：

户籍所在地：身份证号码：

现居住地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,

签订本合同：

第一条：合同期限员工聘用合同1、合同有效期：自月日至年

日止。合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条：工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙

方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。

第三条：工作时间和休假调整

1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤

28天，具体按公司作息制度执行。

第四条：劳动报酬及福利

1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方

支付工资方式为28日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具

体按公司奖惩制度为准。

第五条：工作纪律及奖励

1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪

守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度

给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司

奖惩制度给予处罚C

4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。

第六条：商业秘密

1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方

的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、

技术、情报与乙方本人有否直接关系）；

2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职；

3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必

须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。

第七条：违约责任

1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失

的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

第八条：聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方在协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

1在试用期内被证明不符合聘用条件的；O

2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；。

3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；O

4严重失职、营私舞弊，给公司利益造成重大损害的；O

5被依法追究刑事责任的。O

5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

1乙方患病或非因工受伤医疗期满后，。不能从事原工作，也

不愿从事甲方另行安排工作的；

2乙方不能胜任工作，。经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任的；

3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化，O致使已

签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成

协议的；

4乙方不履行聘用合同的。O

6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。O

2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。O

3法律、法规规定的其它情形。O

7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同（即辞

职）。

1在试用期内的；O

2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

O

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

9、聘用合同期间，乙方要求解除聘用合同的，应按未履行合同

约定，支付当月工资作为违约金给甲方。

10、违约赔偿金的支付

1乙方应当按照对方约定办理工作交接；。

2违约金按合同约定在工作交接之后支付。O

第九条：其它事项

1、甲乙双方就聘用合同发生争议的，先申请仲裁，对裁决不服,

可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后

生效。

3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规

为准。

甲方：（公章）乙方：（签字）

法定代表人（签字）

20_年日

2024公司员工聘用合同模板篇10

兹有—因—需要，聘用—的退休人员—先生，现经协

商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。

一、受聘后的福利待遇：

L在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%,

金额元）由—发

给。

2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的

%,金额一元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适

当发给奖金。

3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资

和奖金。按—执行，其费用由聘有单位支付。

4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解

决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。

二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规

章制度，尽职尽责完成工作任务。

三、本合同有效期自年月

日起至年月

日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重

新签订合同。

四、本合同一式四份，各执一份。经—劳动服务公司鉴证后

生效。

聘用单位：（签章）受聘人：

________________（签章）

年月0

受聘人原工作单位：（签章）

年月0

聘用单位主管部门意见：

年月0

审批单位意见：________________

年月日

2024公司员工聘用合同模板篇11

甲方（聘用单位）：—有限公司

负责人：帆

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生年月日：

文化程度：居民身份证号码：

电话：家庭住址：

根据国家法律知有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订

本公司员工聘用协议书：

一、聘用协议期限。

（本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从20_年10月17

日至20_年10月16日止。其中试用期从20_年10月17日至

20_年12月16日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要，在签证专员岗位工作，完成该岗位

承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按相关规定规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在

安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬以及工作地点

劳动报酬：试用期工资1600元/月，

转正后基本工资全勤奖奖励：100元/月

工作号目标：月增加客户数目标（QQ+微信）300人次，奖励

100元/月，以上月19日截图为参考基数，按照完成比例发放，低

于50%不予发放

业绩提成详细如下：

备注：试用期无绩效工资以及相关奖励和补贴，转正后月毛利

额20—以下无绩效工资

工作时间：周——周六上午9：00—12：00下午14：00—17：

30（周六半天上午/'下午）工作地点:

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

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