打工合同范本模板

打工合同范本模板1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XXX（以下简称“甲方”）

地址：XXXXXX

法定代表人/负责人：XXXX

联系方式：XXXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XXX（以下简称“乙方”）

地址：XXXXXX

法定代表人/负责人：XXXX

联系方式：XXXXXXXX

合同简介：

甲方是一家具有良好信誉的企业，因业务发展需要，拟招聘具备特定技能的员工。乙方为一家专业的人力资源服务机构，拥有丰富的劳动力资源，具备为甲方提供所需人才的能力。

基于双方共同发展的目标，甲方委托乙方为其招募合适员工，并提供相关人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方具备合法的经营资质，有权进行招聘活动；

2.乙方具备提供人力资源服务的资质，能够为甲方提供符合要求的员工；

3.双方同意按照本合同约定，履行各自的权利与义务，确保合作顺利进行。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其提供人才招聘、简历筛选、面试安排、背景等相关服务；

2.甲方根据乙方的推荐，对候选人进行面试评估，并最终决定是否录用；

3.双方共同遵守国家有关劳动法律法规，确保合作过程中的合法合规。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，促进双方业务的健康发展。以下为双方具体的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其招募合适的员工，提供人力资源服务，以满足甲方业务发展所需。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才招聘、简历筛选、面试安排、背景等相关工作；

2.甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试评估，并决定是否录用；

3.双方共同确保合作过程符合国家有关劳动法律法规，维护双方合法权益。

第二条定义

1.“招聘需求”指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体招聘职位、人数、任职要求等信息；

2.“候选人”指乙方根据甲方招聘需求，推荐的具备相应能力的求职者；

3.“录用”指甲方对乙方推荐的候选人经过面试评估后，决定正式聘用该候选人的行为。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照招聘需求提供人才招聘服务；

2.甲方应向乙方提供真实、合法的招聘信息，并对招聘过程中的变更及时通知乙方；

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试评估，并决定是否录用；

4.甲方应按时支付乙方服务费用；

5.甲方有义务为录用的员工提供符合国家法律法规和双方约定的劳动条件。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，开展人才招聘活动；

2.乙方应确保推荐给甲方的候选人具备相应的能力和资格；

3.乙方有义务协助甲方完成候选人的面试安排、背景等工作；

4.乙方应按时收取甲方支付的服务费用；

5.乙方有义务对合作过程中涉及的甲方商业秘密和候选人个人信息予以保密；

6.乙方应积极履行合同义务，确保甲方招聘需求的满足。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，根据招聘职位的难度、招聘周期等因素，双方协商确定为人民币XX元/人（不含税）；

2.甲方应在候选人正式录用并完成试用期后，按照实际录用人数，向乙方支付服务费用；

3.乙方开具正规税务发票，甲方按约定支付服务费用；

4.甲方应通过银行转账方式，在收到乙方发票后15个工作日内完成支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月；

2.甲方应在合同有效期内完成招聘需求，乙方应在此期间提供人力资源服务；

3.如双方在合同到期前完成全部招聘任务，本合同自动终止；

4.如一方需提前终止合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，可终止合同。

第五条违约责任

一、甲方违约责任

1.如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方法为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数；

2.如甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密或候选人个人信息，应承担相应的法律责任；

3.如甲方无故解除已录用员工，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约责任

1.如乙方未按约定提供人力资源服务，或所提供的候选人不符合招聘需求，甲方有权要求乙方退还相应服务费用；

2.如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；

3.如乙方在合作过程中存在欺诈、隐瞒等行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任。在追究违约责任时，双方应本着公平、公正的原则，友好协商解决。如协商无果，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁令等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复合同履行，并将影响减小到最低程度。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

3.双方可共同选择第三方专业调解机构进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。

4.双方同意，在争议解决期间，任何一方不得采取影响对方正常经营、损害对方利益的行动。

5.如双方选择仲裁解决争议，应共同选定仲裁机构，并接受仲裁裁决。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第九条其他条款

1.任何一方需通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的联系地址。如一方地址发生变更，应提前五个工作日通知对方。

2.本合同的变更、解除或终止，均需双方协商一致并书面确认。未经对方同意，任何一方不得单方面变更、解除或终止合同。

3.如一方发生合并、分立、改制等重大事项，影响合同履行，应立即通知对方，并共同协商解决。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.双方确认，本合同及其补充协议、附件等构成完整的合同文件，取代了之前的所有口头或书面协议。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.甲方提供的招聘需求清单；

b.乙方提供