培养合同范本

培养合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX，电话：XXXX-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY教育培训有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX，电话：XXXX-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家在国内外具有较高知名度的企业，拥有丰富的市场资源和成熟的业务体系；乙方作为一家专业从事人才培养与输出的教育培训机构，具备优秀的师资力量和丰富的培训经验。双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，决定在以下方面展开合作：

（1）甲方委托乙方为其提供人才培养服务，包括但不限于员工培训、技能提升、管理培训等；

（2）乙方根据甲方的需求，为甲方量身定制人才培养方案，确保培训效果达到甲方的要求；

（3）双方共同推进人才培养项目的实施，确保项目顺利进行，达到预期效果。

为确保双方在合作过程中的权益，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守以下条款。本合同内容包括但不限于双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等，以明确双方在合作过程中的权利义务关系，保障合同的顺利履行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方共同推进甲方人才培养项目的实施，提升甲方员工的职业技能和管理水平，以满足甲方业务发展需要。具体内容包括：

1.乙方根据甲方需求制定人才培养方案，负责培训课程的设置、教学资源的配置及教学质量的把控；

2.甲方提供必要的培训场地、设施及培训对象的选拔工作；

3.双方共同对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训方案进行调整优化。

第二条定义

1.人才培养项目：指乙方根据甲方需求，为甲方员工提供的一系列培训活动，包括但不限于职业技能培训、管理培训等。

2.培训课程：指乙方为甲方量身定制的课程体系，包括线上课程、线下课程、实操演练等。

3.培训对象：指甲方选拔的参与培训项目的员工。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.权力：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才培养服务，确保培训质量；

（2）甲方有权对培训过程进行监督，并对培训效果进行评估；

（3）甲方有权根据培训效果，要求乙方对培训方案进行调整。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的培训场地、设施等资源；

（2）甲方应按时支付培训费用；

（3）甲方应积极配合乙方的培训工作，确保培训项目顺利进行；

（4）甲方应对乙方提供的培训资料和知识产权予以保护，不得泄露给第三方。

二、乙方的权力和义务

1.权力：

（1）乙方有权根据甲方需求制定人才培养方案；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训资源；

（3）乙方有权对培训对象进行选拔和评估。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定提供优质的人才培养服务；

（2）乙方应保证培训内容的实用性和先进性，确保培训效果；

（3）乙方应对培训对象的个人信息予以保密，不得泄露给第三方；

（4）乙方应按时完成培训任务，并协助甲方进行培训效果的评估；

（5）乙方应积极配合甲方对培训方案的调整，以满足甲方业务需求。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方经协商，确定人才培养项目的总费用为人民币XX万元（大写：XX万元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付培训费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后7个工作日内支付50%的费用作为预付款；剩余50%的费用，甲方应在培训项目结束后7个工作日内支付完毕。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.人才培养项目应自合同生效之日起开始实施，乙方应在合同有效期内完成约定的培训任务。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内完成培训方案的制定；

（2）乙方应在合同生效后60日内完成培训课程的开发和教学资源的配置；

（3）培训项目结束后30日内，甲乙双方共同完成培训效果的评估。

第六条违约责任

一、甲方违约

1.甲方未按约定时间支付培训费用的，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应付款项的0.1%。

2.甲方未按约定提供培训场地、设施等资源，导致培训项目无法正常进行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

3.甲方泄露乙方提供的培训资料和知识产权的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的20%。

二、乙方违约

1.乙方未按约定完成培训任务，导致培训效果不达标的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

2.乙方泄露培训对象的个人信息的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的20%。

3.乙方在培训过程中，若存在教学质量问题，应按甲方要求及时整改；如整改后仍无法满足甲方要求的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

甲乙双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方支付违约金后，合同继续履行。如违约行为导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方支付相应的赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，甲乙双方不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁令等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生之日起30日内，受影响的一方应采取合理措施减轻损失。若不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行或履行成为不必要，双方均有权解除合同。在不可抗力事件影响消除后，双方应恢复履行合同。因不可抗力事件导致的合同解除，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，双方各自承担自己的律师费、差旅费等费用。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同项下的所有通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式送达对方指定的联系地址和联系方式。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方协商一致，签署书面协议后方可生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法履行；

（2）对方发生重大违约行为，且在接到违约通知后30日内未采取补救措施；

（3）对方进入破产、清算、重组等程序，严重影响合同履行；

（4）不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行或履行成为不必要。

4.合同终止后，甲乙双方应按约定办理相关手续，包括但不限于费用结算、资料移交等。

第十条附则

1.本合同的附件和附录是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等