老板用工合同范本

老板用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：该公司官方公布的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：该公司官方公布的联系方式

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，为提高公司经营效率，甲方拟聘请乙方提供专业的老板用工服务。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的老板用工服务经验和良好的行业信誉。经双方友好协商，就甲方聘请乙方提供老板用工服务事宜，达成以下合同条款：

一、合作背景与前提条件

1.甲方业务发展迅速，对高层管理人员的需求日益增加，为提高公司管理效率，降低人力资源成本，甲方决定采用外部聘请方式，补充公司高层管理人员。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的老板用工服务经验，可以为甲方提供合适的高层管理人才。

3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，开展合作。

二、合作内容

乙方为甲方提供以下老板用工服务：

1.为甲方推荐符合要求的高层管理人才；

2.协助甲方进行人才选拔、面试及录用工作；

3.为甲方提供老板用工相关咨询与培训服务；

4.协助甲方处理老板用工过程中的劳动争议等问题。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

具体权利与义务详见后续合同条款。

五、价格与支付条件

具体价格与支付条件详见后续合同条款。

六、履行期限

双方应严格按照本合同约定的条款履行各自义务，确保合作顺利进行。

七、违约责任

具体违约责任详见后续合同条款。

八、不可抗力

具体不可抗力条款详见后续合同条款。

九、争议解决

具体争议解决方式详见后续合同条款。

十、其他条款

具体其他条款详见后续合同条款。

十一、附则

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十二、签署

双方在本合同上签字盖章，即视为同意本合同的全部内容。

甲方（买方/出租方/委托方）：

（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方提供专业的老板用工服务，以满足甲方在业务发展过程中对高层管理人才的需求。具体内容包括：

1.乙方为甲方推荐合适的高层管理人才；

2.协助甲方进行人才选拔、面试及录用工作；

3.提供老板用工相关咨询与培训服务；

4.协助甲方处理老板用工过程中的劳动争议等问题。

第二条定义

1.老板用工服务：指乙方为甲方提供的高层管理人才推荐、选拔、培训及劳动争议处理等服务。

2.高层管理人才：指甲方所需的公司高级管理人员，如总经理、副总经理等。

3.劳动争议：指在甲方与所聘用高层管理人员之间因劳动合同履行发生的争议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供高质量、符合要求的高层管理人才；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见；

（3）甲方有权根据合同约定，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，以便乙方更好地提供用工服务；

（2）甲方应按照约定支付服务费用；

（3）甲方应积极配合乙方的服务，提供必要的支持和条件。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的需求信息；

（2）乙方有权按照合同约定收取服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出的服务改进意见进行评估，并根据实际情况进行调整。

2.义务：

（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效、符合要求的高层管理人才推荐、选拔等服务；

（2）乙方应及时回应甲方的需求，确保服务质量；

（3）乙方应协助甲方处理劳动争议，提供相关法律支持；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应按照约定，向甲方提供持续的服务支持，确保甲方在合同有效期内受益。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行责任，确保合作的顺利进行。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供服务的实际情况，支付相应的服务费用。具体收费标准如下：

-高层管理人才推荐费：人民币XX万元/人；

-咨询与培训服务费：人民币XX万元/次；

-劳动争议处理服务费：人民币XX万元/次。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下时间节点向乙方支付服务费用：

-高层管理人才推荐费：在人才录用后7个工作日内支付；

-咨询与培训服务费：服务完成后7个工作日内支付；

-劳动争议处理服务费：争议处理结束后7个工作日内支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

-人才推荐：乙方应在合同有效期内，按照甲方需求提供合适的高层管理人才；

-咨询与培训：乙方应在合同有效期内，根据甲方需求提供至少一次咨询与培训服务；

-劳动争议处理：乙方应在接到甲方通知后，及时协助处理劳动争议。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

2.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

二、乙方违约情形及后果

1.乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：未提供服务所涉及金额的20%。

2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方未按约定处理劳动争议，导致甲方损失扩大的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

双方应严格按照本合同约定的条款履行各自义务，确保合同顺利履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。在不可抗力事件影响范围内，受影响一方可以部分或全部免除履行合同的责任。但受影响一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，双方在仲裁过程中发生的其他合理费用，按照仲裁裁决承担。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。如争议解决结果影响合同继续履行，双方可根据争议解决结果协商调整合同内容。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，送达之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方协商一致并书面确认，构成合同的一部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权终止本合同：

-双方达成一致，书面同意终止合同；

-一方严重违反合同，导致合同无法履行；

-发生不可抗力事件，影响合同履行超过30天；

-法律、法规规定的其他终止条件。

4.终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定履行尚未完成的义务，并根据终止原因协商处理后续事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下内容：

-甲方提供的需求说明书；