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文档简介

厕所卫生制度厕所卫生管理制度第一章总则为了让员工和访客在公司里有个更健康、更舒适的体验，我们决定搞个厕所卫生管理制度。这不仅是为了提升公司的形象，也是希望大家在工作时能有个干净的环境。根据国家的相关法规和我们公司的内部规定，这个制度的出台就是为了规范厕所的清洁、维护和使用，确保设施始终保持良好的卫生状态。第二章适用范围这个制度适用于公司所有的厕所有，包括男厕、女厕、残疾人厕和公共厕。不论你是员工、访客还是临时来的人，都要遵守这些规矩。第三章管理规范第1条卫生标准1.清洁频率：每天最少要清洁两次，早上和下午各一次。如果情况特殊，那就得多清洁几次。2.清洁内容：要包括马桶、洗手池、地面、墙壁、镜子等等，确保没有异味和污垢。3.消毒措施：每周至少要进行一次全面消毒，重点是那些经常被使用的地方，比如门把手和洗手池。第2条设施维护1.设施检查：每周要检查一次厕所设施，确保水龙头、马桶、纸巾机等都能正常使用。2.故障处理：如果发现设施有问题，必须在24小时内报修，并且跟进修复的进度，确保问题能及时解决。第四章操作流程第1条清洁人员职责1.清洁人员：要指定专门的清洁人员来负责厕所的日常清洁和维护。2.清洁记录：清洁人员需填写清洁记录表，记录每天的清洁时间、内容以及发现的问题，以确保工作的可追溯性。第2条使用流程1.洗手要求：所有使用厕所的人必须在使用后洗手，并用纸巾擦干。2.设施使用：要文明使用厕所内的设施，保持环境卫生，不要乱扔垃圾或损坏设施。3.反馈机制：如果发现设施有问题或卫生情况不佳，请及时向清洁人员或管理部门反馈。第五章监督机制第1条监督检查1.定期检查：公司将设立专门的卫生检查小组，每月对厕所卫生进行抽查，以确保卫生管理制度的落实。2.检查评分：在检查中会对厕所的卫生情况进行评分，评分结果将作为清洁人员的绩效考核依据。第2条奖惩机制1.奖励措施：对于卫生检查评分优秀的清洁人员，我们会给予表彰和奖励。2.惩罚措施：如果卫生检查评分不达标的清洁人员，会受到警告，并要求制定改进计划，重复不达标者将面临相应的处罚。第六章附则1.解释权限：本制度的解释权归公司后勤管理部门。2.适用条件：本制度自发布之日起实施，所有员工及相关人员必须遵守，违反本制度者将依据公司相关规定进行处理。3.修订流程：如需修订本制度，后勤管理部门需提出修改意见，经过管理层审议后实施。第七章结语制定这个厕所卫生管理制度的初衷，就是想给员工和访客提供

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