公司门卫管理制度（4篇）

公司门卫管理制度公司门卫管理制度，系为保障企事业单位及机关团体的安全与秩序，对门卫岗位的工作内容、职责、流程等进行规范化管理的规程。其主要内容涵盖以下几点：1.门卫职责：明确门卫的首要任务，如登记及验证访客身份、确保进出安全等。门卫应严格履行职责，以维护单位的安全与秩序。2.工作流程：规定门卫的操作程序，包括访客接待、登记规范、进出管理等，以保证工作的效率与标准化。3.出入证管理：详细阐述单位出入证的管理规定，包括发放、使用及回收等环节，门卫需仔细核对证件，确保访客身份无误。4.安全防范：设定门卫在工作中应执行的安全预防措施，包括应急响应、人群疏导、报警等，以增强对内外安全风险的防范。5.协同合作：定义门卫与其他部门（如安保部门）的协作机制，共同协作以维护单位的安全与秩序。6.奖惩制度：建立评估门卫工作表现的奖惩机制，对表现出色的门卫给予表彰与奖励，对工作失职或违规行为进行相应处罚。该制度的实施，旨在提升公司门卫管理的规范性和效率，保障单位的安全与秩序，维持日常运营的正常进行。也能激发门卫的工作积极性，提高其工作质量和责任感。公司门卫管理制度（二）一、概述本制度旨在系统化、规范化地管理公司门卫工作，确保公司安全秩序得以有效维护。公司全体门卫工作人员务必严格遵守本制度各项规定，切实履行门卫保卫职责，以保障公司日常运营的平稳与顺畅。二、职责与权限1.负责全面管理进出公司大门的人员与车辆，实施严格的登记制度，并核验身份证件及相关证明文件，确保进出人员合法合规。2.对来访者进行细致询问与登记，必要时需向被访员工进行核实，并及时通知其接洽。3.协助公司员工及访客进行必要的安全检查，严防危险物品进入公司区域。4.对邮件、快递等收发物品实施严格的登记与监管措施，确保物品安全且送达及时。5.维护并更新公司门卫工作日志，详细记录重要事项及异常情况的处理过程。6.严密保卫公司财产安全，对可疑人员及车辆进行持续监控，并在必要时采取报警措施。7.积极配合公司相关部门开展安全培训与演练活动，以提升应急处理能力。8.定期巡逻公司周边区域，确保公司安全与治安状况的稳定。9.完成上级领导交办的其他门卫相关工作任务。三、工作规范1.门卫工作人员需保持整洁的着装，佩戴统一的工作证件，并秉持礼貌待人的原则。2.严格遵守公司保密制度，对进出公司的人员、车辆及相关信息严格保密。3.在工作期间，严禁从事与工作无关的活动、娱乐及个人事务，并禁止使用手机、平板电脑等非工作设备。4.公司门卫岗位实行24小时值班制度，门卫工作人员需坚守岗位，确保门卫工作的连续性与安全性。5.遇到陌生人员或可疑情况，门卫工作人员需迅速提高警惕，做好登记与报警工作。6.门卫工作人员与进出人员之间应相互尊重、礼貌相待，严禁任何形式的歧视与侮辱行为。7.对于违反公司门卫制度的人员，门卫工作人员有权制止其违规行为，并及时向上级汇报。四、执勤管理1.门卫工作人员需按时到岗，严禁擅自请假与早退，并需按规定时间完成交接班工作。2.工作期间，需保持门卫岗位的整洁与卫生，严禁喧哗与吸烟。3.值班期间，门卫工作人员需保持高度警觉，严禁打瞌睡或玩手机等影响工作效果的行为。4.门卫工作人员需定期参加安全培训与技能提升课程，以不断提升自身专业水平。5.在执勤期间，如发现任何安全隐患或异常情况，需立即上报，以确保安全问题得到及时解决。五、处罚措施对于违反门卫管理制度的工作人员，公司将依据公司规定采取以下处罚措施：1.口头或书面警告：针对不严格履行门卫职责、工作纪律不端、态度恶劣等轻微违规行为的工作人员。2.记过处分：针对严重违反门卫管理制度、工作纪律不良、影响公司门卫工作正常运行的人员。此处分将记入个人档案。3.留职察看：针对违规情况较为严重的工作人员，给予留职察看处理，并限期整改。如整改未达到要求，将采取进一步处理措施。4.开除处分：针对严重违反门卫管理制度、执勤不力、泄露公司机密等情节严重的人员，公司有权根据情况给予开除处理。六、附则1.本制度由公司门卫管理部门负责解释与修订。2.本制度自发布之日起正式生效，此前有关门卫管理的规定与本制度不符者，均以本制度为准。3.对于违反本制度的行为，公司将依据实际情况进行相应追究。公司门卫管理制度（三）一、总则为确保公司员工、资产及信息的安全，维持公司的正常秩序及优良形象，特制定本公司的门卫管理规定。二、适用范围本规定适用于公司所有部门及员工，包括外部人员和访客。三、门卫职责1.确保公司出入口的安全，严格控制人员进出；2.实施员工身份验证，发放工作证及出入证；3.监控进出人员及车辆，防止任何违规行为；4.对员工和访客携带的行李及包裹进行检查，避免危险物品进入；5.协助其他部门处理安全相关事件，提供必要的安全指导。四、门卫管理1.门卫人员应佩戴工作证，并配备必要的工具和设备；2.门卫人员需接受安全知识培训，具备应急处理能力；3.门卫人员应遵守工作纪律，不得擅自放行或泄露敏感信息；4.保持警觉和专业，对员工和访客进行规范管理；5.保持门卫室的整洁与安全，定期进行维护检查。五、员工及访客管理1.公司员工需佩戴工作证进出，未佩戴者不得进入；2.访客需获得被访员工的邀请，并在门卫处登记；3.门卫在确认访客身份后，允许其进入公司区域；4.访客在公司区域内需由被访员工陪同，并在规定时间内离开；5.外来人员需在门卫处登记并出示有效证件；6.外来人员应遵守公司规定，配合门卫工作，不得干扰正常秩序。六、技术支持1.公司将门卫管理纳入信息化系统，实现巡查记录自动化；2.门卫室需安装监控设备，确保其正常运行；3.配备高效访客管理软件，严格执行访客登记制度。七、违规处理1.对于门卫人员不履行职责的行为，公司将按照相关规定进行纪律处分；2.员工违反门卫管理规定，门卫有权拒绝其进入；3.访客和外来人员违规，门卫有权要求其离开；4.对涉及安全威胁或损害公司利益的行为，门卫将立即报告相关部门，并配合处理。八、附则1.本规定自发布之日起生效，解释权归公司所有；2.如需修改本规定，须经公司相关部门审批后执行；3.本规定撤销前的事项仍按原规定执行。以上即为公司门卫管理规定的范本，通过严谨的门卫管理和人员进出控制，公司能够确保安全、秩序，同时提升工作效率和形象。任何违反规定的行为将受到相应处理，以维护公司的正常运营和发展。公司门卫管理制度（四）一、总则本公司的门卫管理制度旨在规范门卫工作，以确保公司安全有序的运行。通过明确规定门卫职责、工作流程和安全措施，提升门卫的安全警觉性和应急处理能力，有效维护公司的安全与秩序。二、职责划分1.门卫部门负责公司出入口及停车场的安保管理，包括监控和记录进出人员信息。2.门卫人员需定期接受安全意识培训，熟悉相关法律法规。3.门卫人员应保持专业形象，礼貌对待进出人员，协助处理各类问题。4.门卫人员需与其他部门紧密协作，确保公司的安全需求得到充分满足。三、工作流程1.新员工入职时，需向门卫部门报到，展示工作证件，并领取临时通行证。2.所有人员进出公司，均需在门卫处办理登记手续，提供身份证明。3.进入停车场的车辆需向门卫报告车牌号码，以便日常管理。4.携带公司物品进出的人员，需出示相关证明，经门卫登记后方可通行。5.遇到突发事件，门卫人员应迅速采取应急措施，并协助疏散工作。四、安全措施1.公司所有出入口均设有视频监控，门卫需定期检查，确保安全无虞。2.对于访客，门卫需扫描其身份证件，记录信息以备后查。3.门卫应按指定路线进行巡逻，发现异常立即上报并采取应对措施。4.门卫人员需定期参加安全培训，提升处理各类风险的能力。5.门卫岗位应配备紧急呼叫设备，以便在紧急情况下迅速联络相关人员。五、考核与奖惩1.门卫人员的工作表现将纳入绩效考核，定期进行综合评估。2.若因工作失职导致公司损失或安全事故，门卫人员将承担相应责任。3.门卫人员的出勤情况将按规记录，连续旷工或迟到可能面临处罚。六、其他条款1.