外委单位及外来人员安全管理制度（4篇）

外委单位及外来人员安全管理制度本制度旨在对公司的外部委派单位及外来人员实施安全管理，确保其在公司内部工作期间的安全，并规范其行为，以预防事故的发生。该制度通常涵盖以下方面：1.外部委派单位的选择与审批流程：公司需对委派单位的资质及信誉进行严格审查，确保其具备相应的工作经验和专业知识。应与委派单位签订正式合同，并明确双方的权利与义务。2.委派单位的责任与义务：委派单位须遵守公司的安全规章制度，配备合格员工及必需的安全设施。他们应参与公司组织的安全培训，掌握并遵循公司的安全管理制度，确保其员工在工作中不对公司及其他员工构成任何安全风险。3.外来人员的管理：公司应详尽记录所有外来人员的个人信息，包括身份证件、联系方式及工作期限等。需制定具体的安全管理措施，如安全培训、工作区域划分及行为规范等。外来人员必须遵守公司的安全规章制度，并在工作期间严格遵守相关安全要求。4.安全监督与检查：公司应定期执行安全检查与评估，确保外部委派单位及外来人员符合安全标准。在必要时，应向外部委派单位及外来人员提供必要的安全指导与监督，以确保其安全行为及工作质量。5.应急预案与事故处理：公司需制定应急预案，并与外部委派单位及外来人员进行沟通与协作。在发生事故或紧急情况时，应依据公司的应急预案进行处理，并通过合理及时的沟通与协调，保障所有人员的安全。实施外部委派单位及外来人员的安全管理制度，有助于提升公司的安全管理水平，降低安全风险，保护员工及公司的利益。此制度亦能增强外部委派单位及外来人员对公司的归属感与责任感，提高其工作效率与质量。外委单位及外来人员安全管理制度（二）企业安全管理制度一、引言对外委单位及外来人员的管理是企业安全管理的关键组成部分。为确保企业内部安全及安全生产的顺利进行，制定一套完善的外委单位及外来人员安全管理制度显得尤为必要。本制度旨在规范外委单位及外来人员的进入与工作流程，强化管理，以保障企业的安全稳定。二、适用范围本制度适用于本企业对外委单位及外来人员的管理。三、定义1.外委单位：指受本企业委托执行特定任务或服务的外部单位。2.外来人员：指非本企业员工，但需进入本企业工作场所或执行特定任务的个人。3.劳务分包：指本企业将特定任务分包给外委单位完成。4.承包单位：指本企业与外委单位签订承包合同，委托其执行特定任务的单位。5.进入凭证：指外委单位及外来人员进入本企业工作场所所需的有效凭证，如工作证、临时通行证等。四、管理原则1.安全第一原则：外委单位及外来人员的安全与健康至关重要，本企业将提供必要的安全保障。2.法律合规原则：遵守国家法律法规及安全管理制度，合法管理外委单位及外来人员。3.分工明确原则：明确外委单位及外来人员的工作任务与职责，防止超出委托范围的行为。4.监督检查原则：监督外委单位及外来人员的履职情况，确保安全管理的有效性。5.信息共享原则：及时与外委单位及外来人员共享安全管理信息，共同维护安全稳定。6.教育培训原则：对外委单位及外来人员进行必要的安全教育与培训，提升其安全意识与应急能力。五、主要内容1.外委单位的组织管理1.1外委单位应提供相关资质证明及安全生产许可证明。1.2外委单位应按合同约定履行任务，并确保工作质量与安全。1.3外委单位应配备专职安全管理人员，并与本企业安全管理人员保持密切沟通。1.4外委单位应遵守国家法律法规，依法缴纳社会保险费及工伤保险费。2.外来人员的安全管理2.1外来人员进入本企业前，应事先办理进入凭证，并按规定佩戴。2.2外来人员在工作期间应遵守企业安全制度与规定，并接受必要的安全培训。2.3外来人员应配合企业进行安全检查与应急演练，确保紧急情况下能迅速撤离。2.4外来人员应妥善保管个人工具与设备，不得私自带入或带离企业。3.劳务分包和承包单位的安全责任3.1劳务分包和承包单位应具备相应资质与许可证明。3.2劳务分包和承包单位应对分包任务负责，并落实安全管理措施。3.3劳务分包和承包单位应建立完善的安全责任追究制度，对违规行为进行严肃处理。3.4劳务分包和承包单位应定期与本企业召开安全例会，共同解决存在的安全问题。六、安全管理措施1.外委单位及外来人员进入前，应接受安全培训，了解企业安全制度与紧急应急预案。2.外来人员进入企业工作场所时，需佩戴进入凭证，并在必要时接受安全检查。3.外委单位及外来人员应参与企业组织的安全培训与应急演练，提升安全意识与应急处理能力。4.本企业与外委单位应建立联络机制，及时共享安全信息，共同防范安全风险。5.对外委单位及外来人员的安全工作进行监督与检查，及时发现并纠正安全隐患。七、安全管理责任1.本企业安全管理人员负责监督外委单位及外来人员的安全工作。2.外委单位应指定专职安全管理人员，负责所派遣外来人员的安全管理。3.劳务分包和承包单位的安全责任由其负责人承担，必要时应配备安全管理人员。八、安全管理教育培训1.本企业安全管理人员应定期组织外委单位及外来人员的安全培训，内容包括安全意识、安全规章制度、应急处理等。2.外委单位及外来人员应积极参与安全培训与演练，提高安全素质与应对能力。九、安全事故处理1.发生外委单位及外来人员的安全事故时，本企业应立即启动应急预案，妥善处理事故并进行救援。2.外委单位及外来人员应积极配合本企业进行事故调查与责任追究。十、附则1.本制度的修订与解释权归本企业安全管理部门所有。2.本制度自颁布之日起生效，可根据实际需要进行修订。以上为外委单位及外来人员安全管理制度的框架，制定该制度有助于规范外委单位及外来人员的管理，确保企业的安全稳定运行。如有任何疑问，请随时与安全管理部门联系。外委单位及外来人员安全管理制度（三）【外部单位及访客安全管理制度】第一章总则第一条为维护单位内部的安全稳定，确保外部单位及访客的安全，本制度依据国家相关法律法规，并结合本单位实际，予以制定。第二条本制度适用于与本单位建立合法合同关系，提供各类服务的外部单位，以及非本单位员工的访客。第三条制定本制度的目的是强化对外部单位及访客的安全管理，保障人员、资产及信息的安全。第四条本单位承担外部单位及访客安全管理的责任，并设立专门管理人员执行相关工作。第二章外部单位的安全管理第五条外部单位需提供合法有效的营业执照、资质证明及人员身份信息，经本单位审核后备案。第六条外部单位在本单位工作期间，应遵守所有内部规章制度，配合安全管理工作。第七条外部单位需对外派出人员进行严格的身份及资质核查，确保其具备相应的工作能力和安全意识。第八条外部单位应为派出人员购买适当保险，以保障其在工作期间的人身安全。第九条外部单位需建立完善的安全管理制度，确保工作环境安全，操作流程合规。第三章访客的安全管理第十条访客在进入本单位前，需通过身份验证，并申请临时工作许可。第十一条访客在场期间，应遵守本单位各项规章制度，配合安全管理工作。第十二条访客应服从安全管理人员的指导，不得擅自进入限制区域。第十三条访客应穿戴符合安全标准的工作服和防护设备，严格遵守安全操作规程。第十四条访客发现任何安全隐患，应立即报告并采取必要的安全措施。第十五条访客应保持高度的安全意识，不得泄露本单位的敏感信息，不得非法使用单位设备和工具。第四章安全管理措施第十六条本单位将为外部单位及访客提供安全培训，提升其安全意识和应急处理能力。第十七条本单位将建立安全检查机制，定期对外部单位及访客的工作环境、设备和行为进行安全审查。第十八条本单位将设立安全报警和应急预案，以应对可能发生的安全事故和突发事件。第十九条本单位将强化安全监督，对违反安全规定的行为依法进行处罚和追责。第五章确保安全的责任和义务第二十条本单位的安全管理人员将负责执行对外部单位及访客的安全管理，履行相关责任和义务。第二十一条外部单位需对其派出人员进行安全教育，确保安全操作，防止安全事故的发生。第二十二条访客需增强个人安全意识，遵守安全规定，积极配合本单位的安全管理工作。第二十三条本单位员工需对外部单位及访客的安全行为进行监督，及时报告潜在风险和违规行为。第六章附则第二十四条本制度的解释权和修订权归本单位所有。第二十五条本制度自发布之日起生效执行。【重要提示】此文本仅为示例，实际应用前请根据具体情况进行适当修改和调整，不构成法律文件。外委单位及外来人员安全管理制度（四）1.总则1.1为确保外委单位及外来人员的安全，维护企业的生产秩序及员工的身心健康，保障外委单位及外来人员在公司内部的工作环境安全，特制定本制度。2.适用范围2.1本制度适用于公司与外委单位签订合作协议的工作场所，以及外来人员在公司内从事工作的情况。3.外委单位安全管理要求3.1外委单位在与公司签订合作协议前，必须提供相关的安全管理文档和资质证明，包括但不限于安全生产许可证、外委单位安全管理制度等。3.2外委单位必须遵循公司的安全管理要求，配备合格的安全管理人员，负责监督外委单位内部的安全工作。3.3外委单位必须定期组织安全培训，确保其员工具备相应的安全意识和操作技能。3.4外委单位必须制定应急预案，并与公司的应急部门进行沟通和协调，配合公司进行应急演练。3.5外委单位必须遵循公司的安全管理要求，配备必要的安全设施和防护设备，并定期进行维护和检查。3.6外委单位必须遵守公司的安全规定和操作程序，对违规行为或安全事故进行及时报告，并积极配合公司进行事故调查和处理。4.外来人员安全管理要求4.1外来人员在进入公司内进行工作前，必须通过公司的安全培训，了解公司的安全规定和操作程序。4.2外来人员必须佩戴有效的安全标识，严禁未经许可进入限制区域。4.3外来人员必须随时保持警觉，发现异常情况要及时报告。4.4外来人员必须按照公司的安全要求正确使用和维护安全设施和防护设备。4.5外来人员不得擅自带入易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司内部。4.6外来人员发现火灾、泄露、漏水等突发情况时，要立即采取相应的应急措施，并向公司相关人员报告。5.外委单位及外来人员安全考核5.1公司将对外委单位及外来人员的安全管理进行定期考核，考核内容包括但不限于安全管理文件的完备性、安全培训的开展情况、应急预案的制定和执行情况等。5.2外委单位及外来人员如存在违反公司安全管理要求的行为，公司将依据合同约定采取相应的处罚措施，直至终止合作关系。6.外委单位及外来人员安全意识培养6.1公司将定期组织外委单位及外来人员的安全培训，并提供相应的安全教育材料，增强其安全意识和应急能力。6.2公司将建立安全信息交流平台，与外委单位及外来人员共享安全信息和经验，提高整体的安全水平。7.外委单位及外来人员安全事件处理7.1外委单位及外来人员发