创新计件工劳动合同

创新计件工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方从事创新计件工作，具体岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的计件任务，并保证计件质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、劳动报酬1.乙方的计件工资标准为：每件__________元。2.乙方完成计件任务后，甲方应在当日支付相应的工资。3.乙方加班工资按国家规定执行。三、工作时间1.乙方的工作时间为：每日__________小时，每周__________天。2.乙方加班应提前向甲方申请，并按照甲方批准的时间进行。四、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方请假应提前向甲方申请，并经甲方批准。五、社会保险1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金__________元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动防护用品清单5.社会保险参保证明6.劳动合同解除证明7.加班申请单8.请假申请单9.工资发放明细表10.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成计件任务，或计件质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、社会保险费用。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.甲方未定期对乙方进行安全培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动法律体系中调整劳动合同关系的基本法律。2.创新计件工：指在生产过程中，根据产品特点和生产要求，采用计件方式支付工资的劳动者。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，导致计件任务。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。2.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资。3.甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并向相关部门举报。4.乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方书面提出解除劳动合同申请，并按照约定支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，与甲方签订创新计件工劳动合同。2.乙方因个人原因提前解除劳动合同，按照约定支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方向劳动监察大队投诉。4.乙方完成计件任