快速响应人才招聘服务

快速响应人才招聘服务合同编号：__________合同各方信息：甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家具有业务发展需求的企业，乙方为一家专业提供快速响应人才招聘服务的公司，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供快速响应人才招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供快速响应的人才招聘服务，包括但不仅限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。1.2乙方应确保招聘过程的顺利进行，及时向甲方反馈招聘进度和结果。1.3乙方应保证所推荐候选人的质量，确保候选人符合甲方的招聘要求。二、服务期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。2.2若甲方在协议有效期内提前解除或终止本协议，应支付乙方违约金，违约金金额为合同金额的____%。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用，服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方支付服务费用后，乙方开始提供服务。3.3甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，每逾期一日，应支付乙方逾期付款金额的____%作为滞纳金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签署之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.快速响应人才招聘服务方案6.候选人推荐报告7.面试评价表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方提前解除或终止协议，未支付违约金，视为违约。3.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。4.乙方未保证推荐候选人质量，导致甲方损失，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.快速响应人才招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供及时、高效的人才招聘解决方案，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.滞纳金：指逾期支付款项的一方应支付给对方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时提醒甲方，协商解决，如协商不成，可要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定时间完成招聘任务：甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.候选人质量不达标：乙方应及时更换候选人，确保符合甲方要求。5.双方在履行保密义务过程中产生争议：可通过友好协商解决，协商不成的，可向法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需招聘大量人才。2.甲方为提高招聘效率，