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文档简介
煮饭阿姨聘用合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
一、聘用事项
1.1甲方聘请乙方担任煮饭阿姨职务,乙方同意接受甲方的聘用。
1.2乙方工作地点为:____________________
1.3乙方工作时间为:____________________
二、工作内容
2.1乙方负责甲方家庭成员的日常饮食制作,包括但不限于烹饪、洗涤餐具等。
2.2乙方应保证烹饪出的食物卫生、营养、美味。
2.3乙方应遵守甲方家规,维护家庭和谐。
三、工作职责
3.1乙方应按时完成甲方交办的工作任务。
3.2乙方应爱护甲方家中的物品,不得随意损坏。
3.3乙方应保守甲方家庭秘密,不得泄露给任何第三方。
3.4乙方应自觉遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
四、劳动报酬及福利
4.1乙方工资:____________________
4.2乙方工资支付方式:____________________
4.3乙方工资支付日期:____________________
4.4乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
4.5乙方享有社会保险和住房公积金。
五、合同期限
5.1本合同期限为____________________年。
5.2本合同期满后,甲乙双方可协商续签。
六、违约责任
6.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
6.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除
7.1双方协商一致,可以解除本合同。
7.2乙方有以下情况之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方家规,损害甲方家庭和谐;
(2)严重违反国家法律法规,涉嫌违法犯罪;
(3)患有严重疾病,无法胜任工作;
(4)未经甲方同意,擅自离职。
7.3甲方有以下情况之一的,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按时支付乙方工资;
(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)甲方提供的工作环境和工作条件不符合国家规定。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方入职体检报告
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(聘用方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(受聘方):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需要对家庭日常饮食进行专业管理,乙方具备相关职业技能,第三方提供人力资源及管理服务,双方经协商一致,达成如下聘用合同:
一、聘用事项
1.1甲方聘请乙方担任煮饭阿姨职务,乙方同意接受甲方的聘用。
1.2乙方工作地点为:____________________
1.3乙方工作时间为:____________________
1.4第三方作为服务提供方,负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。
二、工作内容
2.1乙方负责甲方家庭成员的日常饮食制作,包括但不限于烹饪、洗涤餐具等。
2.2乙方应保证烹饪出的食物卫生、营养、美味,符合国家食品安全标准。
2.3乙方应遵守甲方家规,维护家庭和谐。
三、工作职责
3.1乙方应按时完成甲方交办的工作任务。
3.2乙方应爱护甲方家中的物品,不得随意损坏。
3.3乙方应保守甲方家庭秘密,不得泄露给任何第三方。
3.4乙方应自觉遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
四、劳动报酬及福利
4.1乙方工资:____________________
4.2乙方工资支付方式:____________________
4.3乙方工资支付日期:____________________
4.4乙方享有国家法定节假日及带薪年假。
4.5乙方享有社会保险和住房公积金,由第三方负责缴纳。
五、甲方权益及权利
5.1甲方有权对乙方的工作进行监督,确保乙方按照合同约定履行职责。
5.2甲方有权要求乙方提供健康证明、入职体检报告等文件。
5.3甲方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
5.4甲方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的工作内容或劳动报酬。
六、乙方的违约责任及限制条款
6.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)严重违反甲方家规,损害甲方家庭和谐;
(2)严重违反国家法律法规,涉嫌违法犯罪;
(3)患有严重疾病,无法胜任工作;
(4)未经甲方同意,擅自离职。
6.2乙方如有以下限制行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿损失:
(1)泄露甲方家庭秘密;
(2)损坏甲方家中的物品;
(3)未按时完成工作任务。
七、第三方责任及权利
7.1第三方负责乙方的人事管理,确保乙方按时到岗、工作表现良好。
7.2第三方负责乙方工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜,确保乙方权益。
7.3第三方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
7.4第三方有权对乙方进行考核,对表现不佳的乙方提出整改意见。
八、合同期限
8.1本合同期限为____________________年。
8.2本合同期满后,甲乙双方可协商续签。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
第三方介入的意义和目的:
第三方作为服务提供方,可以确保乙方的合法权益得到保障,降低甲方在人力资源管理方面的风险,同时提高乙方的工作积极性和服务质量。
甲方为主导的目的和意义:
甲方通过主导合同条款,确保自身权益得到充分保障,提高家庭饮食质量,降低人力资源管理成本,实现家庭和谐稳定。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(雇主):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
乙方(雇员):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:__________________
住址:____________________
第三方(劳务派遣公司):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:__________________
鉴于甲方需要聘请家政服务人员,乙方具备相关职业技能,第三方作为劳务派遣公司,提供乙方的人事派遣服务,双方经协商一致,达成如下劳务派遣合同:
一、派遣事项
1.1甲方委托第三方派遣乙方至甲方处提供家政服务。
1.2乙方在甲方处的工作地点为:____________________
1.3乙方在甲方处的工作时间为:____________________
二、工作内容
2.1乙方负责甲方家庭的日常家务,包括但不限于烹饪、清洁、照顾老人及儿童等。
2.2乙方应保证提供的服务符合甲方要求,保持家庭环境整洁、舒适。
2.3乙方应遵守甲方家规,维护家庭和谐。
三、乙方权利
3.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假及病假等权益。
3.2乙方享有社会保险和住房公积金,由第三方负责缴纳。
3.3乙方有权接受甲方提供的培训,提高自身职业技能。
3.4乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。
四、甲方义务
4.1甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障,包括但不限于安全的工作环境、必要的工具和设备。
4.2甲方应支付乙方合理的劳动报酬,支付方式及日期由双方另行约定。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得进行任何形式的歧视和骚扰。
五、甲方的违约责任及限制条款
5.1甲方如未按时支付乙方劳动报酬,应向乙方支付相应的滞纳金。
5.2甲方如未提供必要的工作条件和安全保障,导致乙方人身或财产损害,甲方应承担相应的赔偿责任。
5.3甲方如违反合同约定,擅自解除合同,应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。
六、第三方责任及权利
6.1第三方负责乙方的人事管理,确保乙方权益得到保障。
6.2第三方负责乙方工资发放、社会保险及住房公积金缴纳等事宜。
6.3第三方有权对乙方进行培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
6.4第三方有权对甲方进行监督,确保甲方履行合同义务。
七、合同期限
7.1本合同期限为____________________年。
7.2本合同期满后,甲乙双方及第三方可协商续签。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
9
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