2024年高考政治一轮复习第一部分经济生活第一单元第二课个人收入的分配学案

PAGE20-其次课个人收入的安排考点一按劳安排为主体多种安排方式并存一、我国现阶段的安排制度1．内容：按劳安排为主体、多种安排方式并存。2．缘由我国现阶段的生产力状况是实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度的根本缘由。二、按劳安排含义在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度安排个人消费品，多劳多得，少劳少得形式①工资、奖金、津贴(公有企业、公有控股企业中)

②联产计酬(农业集体经济中)续表必定性①前提：生产资料公有制②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平③干脆缘由：社会主义条件下人们劳动的性质和特点作用①体现效率：有利于充分调动劳动者的主动性和创建性，促进社会生产的发展②体现公允：体现了劳动者共同劳动、同等安排的社会地位地位在我国全部安排方式中占主体地位1按劳安排≠公有制中的安排。按劳安排只存在于公有制经济中，但公有制经济中除了按劳安排，还存在按要素安排、福利性安排、社会保障收入。2按劳安排并不意味着等量劳动获得等量酬劳。因为在社会主义市场经济条件下，贯彻按劳安排原则必定涉及不同地区、不同部门、不同企业的效率问题，按劳安排的实现程度与这些效率亲密相关。三、按要素安排1．含义：生产要素全部者凭借对生产要素的全部权参加收益安排。2．详细形式：主要有劳动、资本、技术、管理等要素。对应形式劳动要素在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入资本要素储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润管理要素企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献参加安排的方式技术要素技术入股、专利运用、技术转让的收入按要素安排≠非公有制经济中的安排。按要素安排既可以与非公有制经济相适应，也可以与公有制经济相适应。3．意义(1)体现公允：生产要素参加安排，是对市场经济条件下各种生产要素全部权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的敬重，对劳动、学问、人才、创建的敬重。(2)体现效率：有利于完善按要素安排的体制机制，让一切创建社会财宝的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推动经济发展。1．劳动性收入和财产性收入2.经营性收入和转移性收入经营性收入指通过生产经营活动所获得的收入。转移性收入指国家、单位、社会团体对住户的各种常常性转移支付和住户之间的常常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等1．在社会主义制度下，个人消费品安排的基本原则是以按劳安排为主体，多种安排方式并存。(×)剖析：按劳安排为主体，多种安排方式并存，是我国目前的安排制度，个人消费品安排的基本原则是按劳安排。2．在公有制经济中只能实行按劳安排，在非公有制经济中只能实行非按劳安排。(×)剖析：按劳安排只存在于公有制经济中，但公有制经济中还存在非按劳安排，如福利性安排；非公有制经济中的安排方式肯定是非按劳安排方式。3．私营企业中的工人获得的工资收入属于按劳安排收入或按劳动成果安排。(×)剖析：属按劳动要素安排。4．劳动收入都属于按劳安排方式。(×)剖析：只有公有制经济范围内的劳动收入是按劳安排方式，个体劳动者劳动成果安排、按要素安排中的按劳动要素安排属于非按劳安排方式。易混点一：不能正确区分各种安排方式正确区分各种收入的安排方式[矫正训练1]社会主义初级阶段必需坚持按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。下列属于按劳安排收入的是()①张某在私营企业中获得的工资收入②王某承包土地种植水稻获得的收入③李某出租土地承包经营权所获得的收入④孙某在国有企业的工资和奖金收入A．①④B．②③C．③④D．②④答案D解析按劳安排属于公有制经济范围内的安排方式，②④正确；①属于按劳动要素安排；③属于按土地要素安排。易混点二：误认为劳动收入就是按劳安排收入分清按劳安排收入与劳动收入按劳安排收入肯定是劳动收入，但劳动收入不肯定是按劳安排收入，还包括按劳动要素安排收入。[矫正训练2]小李在国有企业工作，年薪3万元；小李利用空闲时间在民营企业兼职，年薪1万元；小李购买股票，年终分得红利1万元；小李出租住房，年收入1万元。小李一年的劳动收入为()A．4万元B．5万元C．6万元D．7万元答案A解析小李一年的劳动收入指工资收入：小李在国有企业工作年薪3万元，加上小李在民营企业兼职，年薪1万元，共4万元，A正确；购买股票、出租住房所得都属于非劳动收入。命题点个人收入的安排方式1．(2024·海南高考)现阶段我国实行按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，下列说法正确的是()①企业里工人的工资收入属于按劳安排所得②公有制经济中职工的收入属于按劳安排所得③工程师供应新技术获得的收入属于按生产要素安排所得④农夫转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素安排所得A．①②B．①④C．②③D．③④答案D解析本题考查我国的安排制度。按劳安排是在公有制经济的前提下，①中的“企业”不知道全部制是公有还是私有，所以解除；②具有肯定的迷惑性，公有制经济中的职工收入中的工资和奖金是按劳安排，福利和社会保障等就不是按劳安排，另外由于公有制实现形式的多样化，还有其他安排方式。③④正确。答案选D。[方法技巧]区分安排方式2．(2024·天津高考)《中共中心、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干看法》强调，要激励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新主动性。实施股权激励方式()A．是我国安排制度的重大变革B．是生产要素按贡献参加安排的体现C．是我国按劳安排制度的完善与发展D．保障了科研人员在企业发展中的主体地位答案B解析本题考查安排制度的学问。通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新主动性，是对各种生产要素全部权存在的合理性、合法性的确认，是生产要素按贡献参加安排的体现，B符合题意。按生产要素安排是我国安排制度的重要内容，股权激励方式并没有变革我国的安排制度，A解除。实施股权、期权、分红等激励方式是按生产要素安排，不是按劳安排，C解除。D中“保障……主体地位”说法不恰当。[学问拓展]相识科技人员的安排所得(1)在公有制经济范畴里面，科技人员的工资、奖金、津贴属于按劳安排。科技入股、科技嘉奖属于按要素参加安排。(2)在非公有制经济范畴里面，科技人员的收入都属于按要素参加安排。(3)提高科技人员的收入安排比例，可以激发科技人员工作主动性，促进生产发展，推动科技进步。所以在安排中应当合理提高科技人员收入，增加科技创新和科技成果转化收入安排比例。3．(2024·上海高考)2024年4月，国务院印发通知，对专利成果收益安排、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定。为落实这些激励性规定，最需完善的安排方式是()A．按劳动要素安排B．按资本要素安排C．按技术要素安排D．按管理要素安排答案C解析本题考查安排制度。为调动科研人员的主动性，国务院对专利成果收益安排、科研人员兼职收入、科研成果入股分红、科研人员成立公司等方面作出规定，这是允许技术要素按贡献参加安排的体现，C正确；A、B、D不符合题意，解除。4．(2014·四川高考)M村在确认村民的土地经营权等权属后，将1000亩土地的经营权流转给T公司，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按850斤大米(约1400元)/亩·年的标准领取租金。对此相识正确的是()①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创建了价值②土地全部权在土地向专业公司流转后仍归每户村民全部③村民通过土地经营权流转所获收入属于非农业劳动收入④土地经营权流转能使市场有效发挥配置土地资源的作用A．①②B．①③C．②④D．③④答案D解析本题考查安排方式、市场的确定性作用。村民所获租金不是劳动所得，故①错误。土地经营权流转没有变更土地集体全部的性质，故②错误。农夫所获租金是非劳动所得；土地经营权流转能盘活土地资源，发挥市场的作用，③④符合题意，应选D。考点二收入安排与社会公允一、收入安排公允1．表现：收入安排的相对同等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要求保证人们的基本生活须要。收入安排公允≠平均主义收入安排公允不是消退收入差距、搞平均主义，而是要求将社会成员的收入差距限制在合理的范围之内，防止收入差距悬殊。2．缘由角度详细经济意义社会主义本质是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富有的体现效率与公允的关系公允是提高经济效率的保证，社会公允有利于维护劳动者权益，激发劳动者发展生产，提高经济效率的主动性。效率是公允的物质前提社会再生产社会公允的维护，有利于缩小收入差距，提升整个社会的消费水平，扩大内需，拉动经济增长安排政策有利于理顺国家、企业和个人的关系，实现发展成果由人民共享社会主义市场经济的基本特征有利于缩小行业之间、区域之间、城乡之间的收入差距，实现共同富有的目标续表角度详细经济意义新发展理念维护社会公允是坚持共享发展理念的要求经济发展方式维护公允有利于理顺投资与消费的关系，使经济发展更多依靠内需拉动，实现经济发展方式的转变，促进经济社会协调健康发展[时政热词]“两个倍增”“两个同步”一个就是国内生产总值的倍增，一个就是城乡居民收入的倍增。两个同步，一个就是城乡居民收入水平要和经济增长同步，另一个就是劳动酬劳要和劳动生产率提高同步。总的思路是，从基本国情和发展阶段的实际动身，在发展中调整收入安排结构，在调整中促进经济平稳健康发展。3．措施内容详细要求确定因素要以经济建设为中心，大力发展生产力，提高经济效率、增加社会财宝，为实现社会公允奠定物质基础制度保证坚持和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，促进安排更合理，更有序初次安排初次安排：增加居民收入，着重爱护劳动所得，激励勤劳遵守法律致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳同步提高续表内容详细要求再次安排①促进收入安排更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调整过高收入，取缔非法收入。②履行好政府再安排调整职能，加快推动基本公共服务均等化，缩小收入差距。③完善以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再安排调整机制消退贫困①消退贫困是保障发展成果更多更公允惠及全体人民，实现共同富有的必定要求，是中国特色社会主义制度优越性的重要体现。②消退贫困，要坚持精准扶贫、精准脱贫、把扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫相识当前我国存在的收入差距[时政热词]公共服务均等化(1)含义：一般地说，基本公共服务均等化，是指政府为社会成员供应的，与经济发展水平相适应的，能够体现公允正义原则的大致均等的公共产品和服务，是人们生存和发展最基本的条件的均等。(2)内容：从我国的现实状况动身。主要包括：①基本民生性服务，如就业性服务、社会救助、养老保障等。②公共事业性服务，如公共教化、公共卫生、公共文化、科学技术、人口限制等。③公益基础性服务，如公共设施、生态爱护、环境爱护等。④公共平安性服务，如社会治安、生产平安、消费平安、国防平安等。二、效率与公允效率公允是什么指经济活动中产出与投入的比率，表示资源有效利用的程度要求收入安排相对同等，即要求社会成员之间的收入差距不能过大，要保证人们的基本生活须要为什么关系角度效率是公允的物质前提。社会公允的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财宝的基础上才有可能公允是提高经济效率的保证。只有公允安排，才能维护劳动者权益，激发劳动者发展生产、提高经济效率的主动性必要性角度我国人口众多，人均自然资源相对匮乏。发展经济必需充分调动各方面的主动性，提高资源利用效率要将收入差距限制在合理的范围内，使发展成果更多更公允惠及全体人民怎么样总体思想发展社会主义市场经济，初次安排和再安排都要兼顾效率与公允，既要提高效率，又要促进公允详细策略既要反对平均主义，也要防止收入悬殊；既要落实安排政策，也要提倡奉献精神；在激励人们创业致富的同时，提倡回报社会和先富帮后富，朝着实现全体人民共同富有不断迈进基尼系数是国际上用来综合考察居民内部收入安排差异状况的一个重要分析指标。基尼系数越小收入安排越平均，基尼系数越大收入安排越不平均。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线，大于这一数值简单出现社会动荡。[时政热词]转移支付又称无偿支付，主要指政府或企业无偿支付财物给其他经济主体以增加其收入，是收入再安排的一种形式。政府向个人转移支付大都具有社会保障性质，上级政府对下级政府的转移支付主要是为了平衡各地区的政府收入差距，企业对非盈利组织的捐赠也是一种重要的转移支付。1．收入差距扩大具有激励作用，效率将会提高。(×)剖析：收入差距在肯定范围内具有激励作用，过大则不利于提高效率。2．在我国的安排制度中，按劳安排体现了公允，忽视了效率；按要素安排体现了效率，忽视了公允。(×)剖析：效率和公允是不行分割的，是对立统一的。3．实现居民收入倍增是促进收入安排公允的根本措施。(×)剖析：促进收入安排公允的根本性措施是大力发展生产力。4．初次安排留意效率，再安排留意公允。(×)剖析：初次安排和再安排都要兼顾效率与公允，既要提高效率，又要促进公允。5．收入安排中留意公允就是消退收入差距。(×)剖析：安排公允是指社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要将收入差距限制在合理范围之内，并不是要消退收入差距。易混点一：不能区分初次安排与再安排“三看法”区分初次安排与再安排①一看安排的领域：初次安排是在创建它的物质生产领域进行的安排；再安排是在全社会范围内进行的安排。②二看安排的主体：初次安排主体是企业，再次安排主体是国家。③三看安排的手段：初次安排主要是对企业职工工资的调整；再安排主要是通过财政支出、税收调整等手段进行。[矫正训练1]公允与效率相辅相成、相互促进、不行偏废，初次安排和再安排都要兼顾效率和公允，再安排更加留意公允，下列举措中体现再安排更加留意公允的是()①某省政府赐予社会托老机构的老人每月300元的财政补贴②某企业建立健全以经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度③某市民政局免费为60岁以上的低保对象购买意外损害保险④某市企业最低工资标准由每月1260元调整为1400元A．①②B．②④C．③④D．①③答案D解析①符合题意，某省政府赐予社会托老机构的老人每月300元的财政补贴，属于社会保障，体现了再安排更加留意公允；②不符合题意，薪酬制度是初次安排促进公允的措施；③符合题意，某市民政局免费为60岁以上的低保对象购买意外损害保险，属于社会保障，体现了再安排更加留意公允；④不符合题意，最低工资标准的调整属于初次安排促进公允的措施。故选D。易混点二：不能正确理解效率与公允的关系及要求精确理解并正确处理效率与公允的关系①首先明确二者是辩证统一的关系，二者既有一样性，又存在不一样的地方。效率是前提，公允是保证，不能颠倒二者关系。②其次明确正确处理二者关系的原则。初次安排和再安排都要兼顾效率与公允，不能认为初次安排重效率、再安排重公允，也不能认为效率优先，兼顾公允。[矫正训练2]《关于实行以增加学问价值为导向安排政策的若干看法》提出，通过稳定提高基本工资、加大绩效工资安排激励力度、落实科技成果转化等激励措施，使科研人员收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系，在详细的措施上突出了推动形成体现学问价值的收入安排机制。下列关于该文件的作用传导正确的是()①实行项目收益分红、岗位分红——完善安排机制——提高科研人员收入——缩小收入安排差距②实行股权、期权激励——落实按劳安排政策——调整收入安排格局——实现收入安排公允③实施股权激励——生产要素按贡献参加安排——激发科研人员创建性——提高自主创新实力④实行产权激励——调动科研人员主动性——推动科技成果转化——激发经济发展内生动力A．①② B．①③C．②④ D.③④答案D解析提高科研人员的收入不利于缩小收入差距，解除①。股权、期权激励属于生产要素按贡献参加安排，解除②。实施股权激励，可以调动科研人员工作主动性，促进科技创新，③正确。实施产权激励，可以推动科技成果转化，推动经济发展，④正确。命题点收入安排公允的维护1．(2024·江苏高考)为加强癌症、罕见病等重大疾病防治，进一步减轻大病患者、困难群众医疗负担，2024年我国将17种抗癌药纳入医保书目，2024年又对21个罕见病药品赐予增值税实惠，同时降低并统一大病保险起付线，报销比例由50%提高到60%。材料表明()①城乡居民的实际收入得到较大提高②我国坚持以人民为中心的发展理念③我国公民民主权利有切实物质保障④再安排是促进社会公允的重要举措A．①②B．①③C．②④D.③④答案C解析本题考查收入安排公允的维护。材料没有涉及城乡居民收入水平的提高，解除①；民主权利主要指政治参加的权利，解除③；国家完善医疗社会保障体系，体现了对人民利益的维护，②正确；通过财政支出，健全社会保障体系，属于再安排维护公允的措施，④正确。[方法技巧]图示法相识初次安排与再次安排2．(2015·山东高考)国务院确定，2015年我国城乡居民基本医疗保险财政补助标准由2014年的每人每年320元提高到380元。下列选项中，对国务院的这一确定理解正确的是()A．提高医疗补助标准，优化城乡居民的消费结构B．健全初次安排机制，协调国家与个人的利益关系C．加大再安排力度，提高城乡居民基本医疗保障水平D．增加货币供应量，提高城乡居民基本医疗保险筹资水平答案C解析本题考查促进社会公允的学问。提高居民医疗补助标准属于再安排环节，针对的是基本的民生、公允问题，与优化居民消费结构没有干脆关系，所以不选A、B。材料中没有提到增发货币，且提高居民医疗补助标准也不属于筹资行为，所以D错误。故选C。3．(2015·广东高考)基尼系数是推断居民内部收入安排差异程度的指标。该系数介于0～1之间，值越小，表明收入安排越平均；反之，表明收入差距越大。国际上通常把0.40作为贫富差距的警戒线。2010～2014年，中国收入再安排后的基尼系数分别为0.481、0.477、0.474、0.473和0.469。对比下图，不考虑各国发展阶段和发展水平的差异，可以推断出()①近年来，中国的贫富差距越来越大且高于图中发达国家②法国收入再安排政策对贫富差距的调整效果比英国更明显③中国应运用税收、社会保障、转移支付等手段强化再安排功能④发达国家依靠以市场为主导的收入安排机制实现社会公允A．①②B．②③C．②④D．③④答案B解析2010～2014年我国收入再安排后的基尼系数渐渐缩小，说明我国的贫富差距在不断缩小，因此①中“越来越大”说法错误。法国通过再安排政策，基尼系数下降了0.19，英国下降了0.11，说明法国的再安排政策对贫富差距的调整效果优于英国，②符合题意。针对我国贫富差距较大的问题，国家应当加大再安排调整力度，进一步缩小收入差距，③符合题意。由图中数据可以看出，发达国家初次安排后基尼系数较高，再安排后的基尼系数下降较多，这充分体现了宏观调控的作用，④错误。[方法技巧]柱形图的审读技巧(1)单个数据的变更：依据单个柱形长短的变更，分析数据的变更。假如柱形渐渐增长，属于数据增加；假如柱形渐渐缩短，属于数据削减。(2)对比分析多个数据：比较两个甚至多个柱形差的变更，假如两个柱形之间的差距增加，意味着数据差增加；假如两个柱形之间的差距缩减，意味着数据差削减。4．(2014·大纲卷)党的十八大报告指出：“必需深化收入安排制度改革……提高居民收入在国民收入安排中的比重，提高劳动酬劳在初次安排中的比重。”下列措施中有助于“提高劳动酬劳在初次安排中的比重”的是()A．加大财政转移支付力度B．调高国有企业利润上缴比例C．提高最低生活保障标准D．建立健全工资正常增长机制答案D解析本题考查实现收入安排公允的相关学问。A、C涉及的措施属于再安排实现公允的措施，不符合设问要求；B措施有助于国家财政收入的增加，与实现社会公允无干脆关系，解除。留意设问中“劳动酬劳”和“初次安排”两项要求，D应选。5．(2014·广东高考)国家统计局数据显示，2013年平均工资保持较快增长，但工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍旧较大。针对这一问题，可实行的合理措施有()①提高劳动酬劳在再安排中的比重②创新扶贫方式，推动特殊困难地区的发展③禁止非法垄断及非法竞争行为④逐步实现城乡基本公共服务平均化A．①③B．①④C．②③D．②④答案C解析本题考查收入安排的公允。依据材料中“工资水平的地区差距、行业差距、岗位差距仍旧较大”可知，要解决上述问题，应创新扶贫方式，推动特殊困难地区的发展，应禁止非法垄断及非法竞争行为，②③入选。故选C。①错误，应提高劳动酬劳在初次安排中的比重；④错误，应逐步实现城乡基本公共服务均等化，均解除。[学问拓展]最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，供应了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动酬劳。其一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。命题点收入安排公允的维护(2012·新课标全国卷)阅读材料，完成问题。改革开放以来，我国居民收入不断增加。1978年我国职工工资总额为568.9亿元，2009年达到40288.2亿元；职工平均工资由1978年的615元增加到2009年的32736元。材料在我国居民收入不断增加的同时，收入安排中的一些问题也逐步显现出来。2009年，我国的最低工资是我国人均GDP的25%，世界平均为58%(信息①)；我国最低工资是我国平均工资的21%，世界平均为50%(信息②)。我国居民收入在国民收入初次安排、再安排中的比重分别如图一、图二所示(信息③)。依据材料概括我国国民收入安排中存在的问题，并结合经济生活学问提出解决问题的政策建议。[规范解题]审读设问学问范围经济生活的相关学问设问指向①概括国民收入安排中存在的问题②为解决国民收入安排中存在的问题提出相应的政策建议审读材料信息①：我国人均GDP的25%，世界平均为58%最低工资占GDP比重低于世界平均水平信息②：我国平均工资的21%，世界平均为50%最低工资占平均工资比重低于世界水平信息③：国家、企业、居民收入在初次安排和再次安排中的占比国家和企业收入增长，居民收入削减规范解答问题：①与世界平均水平相比，最低工资在人均GDP中占比低，在平均工资中占比低，最低工资水平偏低。②居民所得在初次安排和再安排中占比呈削减趋势，政府和企业所得占比呈增加趋势，国民收入安排结构不合理。对策：提高居民收入在国民收入安排中的比重；提高劳动酬劳在初次安排中的比重；逐步提高最低工资标准；建立职工工资和居民收入的正常增长机制；建立和完善社会保障机制，促进社会公允。试题点评对材料信息的解读，特殊是图表的解读要把握国家、企业、个人三者收入的变更状况，以及差距。提出相应措施，必需立足居民工资收入水平低，国家、企业与个人收入差距拉大的问题来分析[思维拓展]一、常见设问角度高考试题对此部分试题的考查较少，但是新课改后，收入安排公允成为学习和考试的重点，我们应当立足社会公允的维护，进行备考。(1)运用所学的经济生活学问，说明如何做到让人民共享改革发展的成果。(2)运用收入安排的学问，说明我国应怎样实现由“国强”到“民富”的转变。(3)从经济生活的角度，给提中学低收入者收入提出合理化建议。(4)结合材料分析和概括我国国民收入安排中存在的问题，并结合经济生活学问提出解决问题的合理化建议。二、必背答题术语(1)大力发展社会生产力，提高经济效率、增加社会财宝，为实现社会公允奠定物质基础。(2)坚持和完善按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度，为我国实现社会公允和形成合理有序的收入安排格局供应重要的制度保证。(3)增加居民收入，着重爱护劳动所得，激励勤劳遵守法律致富，坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动酬劳同步提高，是实现社会公允的重要举措。(4)要促进收入安排更合理、更有序，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调整过高收入，取缔非法收入。要履行好政府再安排调整职能，加快推动基本公共服务均等化，缩小收入安排差距。(5)充分发挥财政的作用，促进社会公允。兼顾效率与公允。(6)统筹城乡、区域发展，加大对农村和欠发达地区的支持力度，努力增加农夫收入，最终实现共同富有。(7)建立和完善社会保障制度，逐步扩大社会保障的覆盖面。(2024·广东兴宁沐彬中学月考)阅读材料，完成要求。自2019年1月1日起，M省全面实施国有企业工资改革。将国企工资总额增长与市场化效益指标挂钩联动，并明确了国企经济效益增加或降低时工资总额调整方案。激励科技型国有企业实施股权、期权和分红激励，对行业领军人才、高端特聘人才、核心研发人员，以及新招录的高层次和硕士以上人才，探究实行利润共享、项目分红、岗位分红等市场化薪酬制度。结合材料，运用“个人收入的安排”的相关学问，分析M省国有企业工资改革所实行举措的合理性。答案①我国坚持按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。实施股权、期权和分红激励，让生产要素参加安排，体现了国家对劳动、学问、人才、创建的敬重，有利于让一切创建社会财宝的源泉充分涌流，推动国有企业发展。②在社会主义市场经济条件下，效率与公允具有一样性。一方面，效率是公允的物质前提。国企职工工资水平建立在国有企业效益增加的基础上。另一方面，公允是提高经济效率的保证。国有企业内部工资安排向高层次人才倾斜，打破企业内部安排中存在的平均主义，有利于调动劳动者的主动性和创建性，促进国有企业生产效率的提高。解析本题考查效率与公允的关系。工资改革体现了我国收入安排方式的调整，首先立足收入安排制度来分析。工资改革通过调整安排关系，激发劳动者的主动性，所以要立足效率与公允的关系来分析。时政速递精准扶贫助公允体制变革显效率时政材料材料解读2019年4月15日至17日，中共中心总书记习近平在重庆考察，并主持召开解决“两不愁三保障”(“两不愁”即不愁吃、不愁穿，“三保障”即义务教化、基本医疗、住房平安有保障)突出问题座谈会(信息①)。强调，现行标准下农村贫困人口从2012年的9899万人削减到2024年的1660万人，累计削减8239万人，贫困发生率由10.2%降至1.7%(信息②)。贫困群众不愁吃、不愁穿应当说普遍做到了，困扰群众的行路难、吃水难、用电难、通讯难、上学难、就医难、住危房等问题在大部分地区得到了较好解决。2024年重庆、上海、陕西、北京四地年内已领先上调最低工资标准(信息③)。今年近半数省份具备上调条件，最低工资标准有望再迎密集上调窗口期。目前，贵州、河北已经明确安排跟进，正式调整方案有望近期出台。同时，国家为激发科技人员主动性，先后印发《关于提高技术工人待遇的看法》《关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》(信息④)。2024年上海市出台文件，提高基础探讨投入占比，提高科研人员收入水平。(1)缩小收入差距，维护社会公允，实现共同富有→信息①(2)推动农村经济发展，提凹凸收入者收入，实现全面小康社会→信息②(3)初次安排维护公允，提高劳动酬劳在初次安排中的比重→信息③(4)公允是效率的保障，调整安排制度，激发科技人员工作主动性，推动科技创新→信息④1．据统计，全国已有包括江苏、广东、浙江、山东、上海、北京等在内的14个省(区、市)上调了最低工资标准，最低工资的提升幅度，从最低的12.2%到最高的33.3%，平均涨幅接近20%。上调最低工资标准旨在()①增加低收入者收入，提凹凸收入者基本生活水平②合理拉开收入差距，优化城乡居民消费结构③削减企业利润，协调国家、企业与个人利益关系④兼顾效率与公允，使发展成果更多惠及全体人民A．①②B．②③C．①④D．③④答案C解析上调最低工资标准是在初次安排中增加低收入者收入，使低收入者的基本生活得到保障，①入选。上调最低工资标准会缩小收入差距，不是拉开收入差距，②错误。上调最低工资标准、维护社会公允，可以调动劳动者的劳动主动性，从总体上创建更多财宝，企业的利润将水涨船高，“削减企业利润”的说法太肯定，③不选。上调最低工资标准，缩小收入差距，着眼点是维护社会公允，让人民共享改革发展成果，④入选