教授劳动合同范例

教授劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.乙方在合同期内提出书面辞职申请，且甲方同意解除本合同，则本合同自甲方收到乙方辞职申请之日起解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法执行。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的绩效考核办法；

2.甲方提供的岗位说明书；

3.甲方提供的各项福利待遇说明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务机构）名称：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务机构，为甲乙双方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同主体

1.甲方：负责提供乙方的工作岗位和劳动条件，支付乙方劳动报酬，并享有本合同约定的权利。

2.乙方：在甲方提供的劳动条件和岗位上工作，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方：为甲乙双方提供人力资源服务、薪酬福利管理、社会保险缴纳等支持。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.乙方在合同期内提出书面辞职申请，且甲方同意解除本合同，则本合同自甲方收到乙方辞职申请之日起解除。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法执行。

七、社会保险和福利待遇

1.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、甲方的权利和利益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.甲方有权在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于警告、记过、解除合同等处理措施。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____________天向甲方提出书面辞职申请。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

3.乙方不得从事与甲方业务竞争的活动。

4.乙方违反上述条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、丙方的责任和义务

1.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

2.丙方应协助甲方管理乙方的工作，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.丙方应协助甲方处理乙方的劳动争议，保障双方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.甲方在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益的情况下，有权解除本合同。

2.乙方在丙方未履行合同约定、损害乙方利益的情况下，有权解除本合同。

3.丙方在甲方或乙方要求解除合同的情况下，应按照合同约定履行相关义务。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方制定的绩效考核办法；

2.甲方提供的岗位说明书；

3.丙方提供的各项服务说明。

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同时，丙方的参与也保障了乙方的合法权益，确保合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利和利益，保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。同时，增加乙方的违约及限制条款，确保乙方的行为符合甲方的利益，维护甲乙双方的权益平衡。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方人力资源公司）名称：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方希望加入甲方从事____________________工作，丙方作为第三方人力资源公司，为乙方提供就业服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同主体

1.甲方：提供乙方的工作岗位和劳动条件，支付乙方劳动报酬，并享有本合同约定的权利。

2.乙方：在甲方提供的劳动条件和岗位上工作，完成甲方安排的工作任务。

3.丙方：为乙方提供就业服务，包括但不限于招聘、入职培训、薪酬福利管理等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________年。

2.乙方在合同期内提出书面辞职申请，且甲方同意解除本合同，则本合同自甲方收到乙方辞职申请之日起解除。

三、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴。

3.乙方的工作绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法执行。

七、社会保险和福利待遇

1.丙方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

八、乙方的权利和利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生的劳动环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的工资调整权益。

3.乙方有权参加甲方组织的职业培训和技能提升活动。

4.乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动争议的解决。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故降低乙方的工资或解除劳动合同。

2.甲方不得克扣或拖欠乙方的工资，不得非法扣除乙方的劳动报酬。

3.甲方不得非法限制乙方的劳动时间，不得强迫或变相强迫乙方加班。

4.甲方不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

十、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供招聘、入职培训等服务。

2.丙方应协助甲方确保乙方的权益不受侵害，并监督甲方履行合同义务。

3.丙方应协助乙方与甲方协商解决劳动争议，保障双方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.乙方在甲方严重违反合同约定、损害乙方利益的情况下，有权解除本合同。

2.甲方在乙方严重违反合同约定、损害甲方利益的情况下，有权解除本合同。

3.丙方在乙方或甲方要求解除合同的情况下，应按照合同约定履行相关义务。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解