博物馆勤杂工聘用合同

博物馆勤杂工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事勤杂工工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事勤杂工工作，主要负责博物馆的日常清洁、维护及保卫等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的工作要求，确保工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。二、工作地点乙方的工作地点为甲方博物馆。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。2.乙方按照国家法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放工资。2.乙方加班工资按照甲方的规定支付。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。五、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、机密信息及客户资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方商业秘密、机密信息及客户资料清单6.劳动争议调解协议书7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息及客户资料。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资。5.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未为乙方定期进行健康检查。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的劳动者享受的保险待遇4.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作的工资报酬5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.机密信息：对甲方运营具有重大影响，需保密的信息7.客户资料：客户的基本信息、交易信息等需保密的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不符合要求：与乙方沟通，提出改进措施，如仍不符合要求，可按照合同约定解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息及客户资料：立即与乙方沟通，如乙方不配合，可向公安机关报案。3.甲方未按时支付乙方工资、加班工资：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及加班工资。4.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方改善劳动条件。5.甲方未为乙方定期进行健康检查：甲方应按照合同约定为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。五、所有应用场景：1.甲方为博物馆，需招聘勤杂工从事日常清洁、维护及保卫等工作。2.乙方为具备劳动能力的自然人，愿意在甲方