财务合规财务总监聘用合同

财务合规财务总监聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致的原则，就乙方担任甲方财务总监一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方向甲方提供劳动服务，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的财务总监，主要负责甲方的财务管理、内部控制、风险防范等工作。2.2乙方应严格遵守国家的法律法规，严格执行甲方的财务管理制度，确保甲方的财务安全和合规。2.3乙方应定期向甲方提供财务报告，对甲方的财务状况、经营成果和现金流量进行分析和解释。第三条劳动条件3.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.2甲方应按照约定的工资标准和时间支付乙方工资。3.3甲方应提供乙方的工作场所、办公设备和必要的工作条件。第四条保密条款4.1乙方在任职期间和离职后一年内，应对甲方的工作秘密和商业秘密予以保密。4.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方有竞争关系的工作。4.3如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方财务管理制度5.甲方保密制度6.社会保险缴纳证明7.商业保险购买证明8.乙方工作成果报告二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方工作秘密和商业秘密。2.乙方利用甲方机密信息从事与甲方有竞争关系的工作。3.乙方提前解除合同，未支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方工作场所和办公设备。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工资待遇、工作时间、休息休假等工作条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并签订补充协议加强保密条款；必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：与甲方沟通，要求甲方依法缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所和办公设备。2.甲方按照约定支付乙