2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订流程

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订流程本合同目录一览第一条：合同概述1.1合同类型1.2合同双方1.3合同期限第二条：续签申请2.1申请时间2.2申请材料2.3申请流程第三条：合同签订3.1签订时间3.2签订地点3.3签订方式第四条：合同内容4.1工作职责4.2劳动报酬4.3福利制度第五条：合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更生效第六条：合同终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止后果第七条：争议解决7.1争议类型7.2解决方式7.3仲裁机构第八条：保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：违约责任9.1违约情形9.2违约后果9.3违约赔偿第十条：法律适用10.1适用法律10.2法律变更10.3法律解释第十一条：争议解决11.1争议类型11.2解决方式11.3仲裁机构第十二条：合同的生效、变更和终止12.1生效条件12.2生效时间12.3变更程序12.4终止条件12.5终止后果第十三条：其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3合同的修订第十四条：附件14.1附件清单14.2附件效力14.3附件更新本合同目录一览1.第一条申请书提交1.1第二层级的1.1条申请书提交时间1.2第二层级的1.2条申请书提交地点1.3第二层级的1.3条申请书提交方式2.第二条申请书审核2.1第二层级的2.1条审核时间2.2第二层级的2.2条审核地点2.3第二层级的2.3条审核方式3.第三条申请书通过3.1第二层级的3.1条通过时间3.2第二层级的3.2条通过地点3.3第二层级的3.3条通过方式4.第四条签订劳动合同4.1第二层级的4.1条签订时间4.2第二层级的4.2条签订地点4.3第二层级的4.3条签订方式5.第五条合同生效5.1第二层级的5.1条生效时间5.2第二层级的5.2条生效地点5.3第二层级的5.3条生效方式6.第六条双方权利与义务6.1第二层级的6.1条甲方权利与义务6.2第二层级的6.2条乙方权利与义务7.第七条合同变更7.1第二层级的7.1条变更条件7.2第二层级的7.2条变更程序8.第八条合同解除8.1第二层级的8.1条解除条件8.2第二层级的8.2条解除程序9.第九条争议解决9.1第二层级的9.1条争议解决方式9.2第二层级的9.2条争议解决地点9.3第二层级的9.3条争议解决时间10.第十条合同的终止10.1第二层级的10.1条终止条件10.2第二层级的10.2条终止程序11.第十一条保密条款11.1第二层级的11.1条保密内容11.2第二层级的11.2条保密期限11.3第二层级的11.3条保密违约责任12.第十二条知识产权12.1第二层级的12.1条知识产权归属12.2第二层级的12.2条知识产权保护13.第十三条合同的修改13.1第二层级的13.1条修改条件13.2第二层级的13.2条修改程序14.第十四条附则14.1第二层级的14.1条附则内容14.2第二层级的14.2条附则执行第一部分：合同如下：第一条：合同概述1.1合同类型本合同为2024年度巢湖劳动合同续签申请书签订流程所涉及的劳动合同。1.2合同双方甲方：巢湖劳动合同续签申请书签订流程的提出方。乙方：巢湖劳动合同续签申请书签订流程的接受方。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：续签申请2.1申请时间乙方应在合同到期前30日内向甲方提出劳动合同续签申请。2.2申请材料（一）劳动合同续签申请书；（二）个人身份证明文件；（三）工作业绩证明文件；（四）其他甲方要求提供的材料。2.3申请流程（一）乙方填写劳动合同续签申请书，并附上相关材料；（二）乙方将申请书及相关材料提交给甲方；（三）甲方对乙方提交的申请书及相关材料进行审核；（四）甲方审核通过后，与乙方签订劳动合同续签协议。第三条：合同签订3.1签订时间甲方应在合同到期前30日内与乙方签订劳动合同续签协议。3.2签订地点劳动合同续签协议的签订地点为甲方的办公地点。3.3签订方式劳动合同续签协议的签订方式为双方签署纸质文件。第四条：合同内容4.1工作职责乙方继续履行在原劳动合同中的工作职责，并遵守甲方的规章制度。4.2劳动报酬乙方在合同期间的劳动报酬按照双方约定的标准和方式支付。4.3福利制度乙方在合同期间的福利制度按照双方约定的标准和方式执行。第五条：合同变更5.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并符合相关法律法规的规定。5.2变更程序合同变更的程序如下：（一）双方就合同变更内容达成一致意见；（二）双方签署书面变更协议；（三）变更协议经双方签字盖章后生效。5.3变更生效合同变更自变更协议生效之日起生效。第六条：合同终止6.1终止条件（一）合同到期；（二）双方协商一致；（三）依法解除合同。6.2终止程序合同终止的程序如下：（一）双方就合同终止达成一致意见；（二）双方签署书面终止协议；（三）终止协议经双方签字盖章后生效。6.3终止后果合同终止后，双方应按照终止协议的约定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、福利终止等。第一部分：合同如下：第一条申请书提交1.1申请书提交时间甲方员工应在劳动合同到期前一个月内，向甲方人力资源部门提交书面劳动合同续签申请书。1.2申请书提交地点甲方员工应将书面劳动合同续签申请书提交至甲方人力资源部门。1.3申请书提交方式甲方员工可以选择以书面形式或电子形式（如电子邮件）提交劳动合同续签申请书，但需确保甲方人力资源部门收到且内容清晰可认。第二条申请书审核2.1审核时间甲方人力资源部门应在收到乙方提交的劳动合同续签申请书后的十个工作日内完成审核。2.2审核地点甲方人力资源部门的办公地点。2.3审核方式甲方人力资源部门应对乙方的劳动合同续签申请书进行形式审查和内容审查，确保申请书内容的真实、准确、完整。第三条申请书通过3.1通过时间甲方人力资源部门完成审核后，如无特殊情况，应在十个工作日内通知乙方劳动合同续签申请已通过。3.2通过地点甲方人力资源部门的办公地点。3.3通过方式甲方人力资源部门应以书面形式或电子邮件形式通知乙方劳动合同续签申请已通过。第四条签订劳动合同4.1签订时间甲方应在劳动合同到期前与乙方签订新的劳动合同，确保合同到期后乙方能顺利续签。4.2签订地点甲乙双方约定的地点。4.3签订方式甲方应与乙方以书面形式签订新的劳动合同，确保双方的权益得到保障。第五条合同生效5.1生效时间新签订的劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2生效地点新签订的劳动合同的签字或盖章地点。5.3生效方式新签订的劳动合同经双方签字或盖章后即视为生效，甲方应向乙方提供书面劳动合同副本。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，保障乙方享有合法权益。6.2乙方权利与义务乙方应按照合同约定，履行劳动义务，遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。第八条合同变更8.1变更条件在合同有效期内，若因客观情况发生变化，导致合同内容需要调整时，甲乙双方可以协商一致进行合同变更。8.2变更程序合同变更应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章确认后生效。变更内容不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益，不得损害他人合法权益。第九条合同解除9.1解除条件在合同有效期内，双方协商一致可以解除合同；或因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权单方面解除合同。9.2解除程序合同解除应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章确认后生效。解除合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。9.3争议解决如合同解除过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的终止10.1终止条件合同到期，或者甲乙双方协商一致终止合同，或者依法解除合同，或者其他法定终止条件出现。10.2终止程序合同终止前，甲乙双方应结清各项费用，包括但不限于工资、福利、押金等。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。第十一条保密条款11.1保密内容乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期五年。11.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失难以计算的，乙方应按照乙方违约程度相适应的赔偿金承担责任。第十二条知识产权12.1知识产权归属乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2知识产权保护乙方应遵守国家关于知识产权的法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。第十三条合同的修改13.1修改条件合同履行过程中，甲乙双方如需修改合同，应书面协商一致。13.2修改程序修改后的合同应经甲乙双方签字或盖章确认，自确认之日起生效。第十四条附则14.1附则内容本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.2附则执行甲乙双方应遵守国家法律法规，共同维护合同的履行。第八条：保密条款8.1保密内容乙方应对在合同期间获知的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后三年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：违约责任9.1违约情形乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约后果乙方违约导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.3违约赔偿乙方应按照甲方的实际损失金额赔偿，最高不超过乙方在合同期间从甲方获得的报酬总额。第十条：法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如果适用法律发生变更，双方应协商一致，按照变更后的法律执行。10.3法律解释本合同条款的解释应符合法律精神和通常商业实践。第十一条：争议解决11.1争议类型本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、终止等。11.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3仲裁机构如果双方约定仲裁解决争议，应选定甲方所在地仲裁机构进行仲裁。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2生效时间本合同的生效时间以双方实际签字或者盖章的日期为准。12.3变更程序合同变更按照本合同第五条的规定执行。12.4终止条件合同终止按照本合同第六条的规定执行。12.5终止后果合同终止后，双方应按照终止协议的约定处理相关事宜。第十三条：其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知视为在发送之日起三个工作日内送达。13.2合同的副本双方各自保留本合同的正本，副本具有同等法律效力。13.3合同的修订合同的修订应由双方书面签署，并注明“修订版”字样。第十四条：附件14.1附件清单本合同附件包括：（一）劳动合同续签申请书；（二）乙方个人身份证明文件；（三）乙方工作业绩证明文件；（四）甲方规章制度；（五）其他与合同有关的文件。14.2附件效力附件与合同具有同等法律效力，视为合同不可分割的一部分。14.3附件更新附件如有更新，应以书面形式附在本合同后，并注明更新日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指非甲乙方直接签订合同，但与合同履行有关联的个体或机构。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、技术支持方等。第二条：第三方介入程序2.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，并符合相关法律法规的要求。2.2第三方介入时间第三方应在甲乙方约定的时间介入，并按照约定的期限完成相关事务。2.3第三方工作内容第三方的工作内容应按照甲乙方的要求，客观、公正地完成，并对其工作结果负责。第三条：第三方责任3.1第三方责任限制第三方对合同履行的责任限额，应由甲乙方在合同中明确约定，并在第三方介入时提供给第三方。3.2第三方权利第三方在履行合同过程中，享有甲乙方给予的合理权利，包括但不限于知情权、工作条件等。3.3第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，履行合同义务，并保证其工作结果的真实性、准确性和合法性。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系第三方在履行合同过程中，应视为甲方的合作伙伴，但不由甲方直接管理。4.2第三方与乙方关系第三方在履行合同过程中，应视为乙方的合作伙伴，但不由乙方直接管理。第五条：第三方介入后的合同变更5.1变更条件如果第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2变更程序合同变更的程序按照本合同第五条的规定执行。第六条：第三方介入后的违约责任6.1违约情形第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2违约后果第三方违约导致合同无法履行，甲乙方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。6.3违约赔偿第三方的赔偿责任应限于合同中约定的责任限额。第七条：第三方介入后的争议解决7.1争议类型本合同履行过程中发生的与第三方有关的争议。7.2解决方式双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.3仲裁机构如果双方约定仲裁解决争议，应选定甲方所在地仲裁机构进行仲裁。第八条：第三方介入后的其他条款8.1通知与送达任何一方与第三方的通知与送达，应以书面形式进行，并注明接收方。8.2合同的副本第三方应保留合同副本，以备查阅。8.3合同的修订合同的修订应由甲乙方书面签署，并注明“修订版”字样。第九条：附件9.1附件清单本合同附件包括：（一）第三方资质证明文件；（二）第三方工作大纲；（三）第三方责任限额协议；（四）其他与合同有关的文件。9.2附件效力附件与合同具有同等法律效力，视为合同不可分割的一部分。9.3附件更新附件如有更新，应以书面形式附在本合同后，并注明更新日期。第十条：法律适用与争议解决本合同的第三方介入相关条款的适用法律、争议解决方式等，按照本合同第一条至第九条的规定执行。第十一条：合同的生效、变更和终止本合同的第三方介入相关条款的生效、变更和终止，按照本合同第十二条的规定执行。第十二条：附件本合同的第三方介入相关条款的附件，按照本合同第八条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同续签申请书详细要求：申请书应由乙方填写，内容包括个人基本信息、续签意愿、续签期间的工作要求和条件等。附件的说明：申请书是续签劳动合同的基础文件，乙方应认真填写，确保信息的真实性和完整性。附件二：乙方个人身份证明文件详细要求：乙方应提供有效的身份证明，如身份证、护照等。附件的说明：身份证明文件用于验证乙方的身份，确保合同的合法性。附件三：乙方工作业绩证明文件附件的说明：工作业绩证明文件用于评估乙方的业务能力和工作表现，作为续签的依据之一。附件四：甲方规章制度详细要求：甲方应提供最新的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。附件的说明：规章制度是乙方了解和遵守甲方