合法的长期劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的意愿和实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为_______元人民币。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式见附件一。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪病假、产假、陪产假等。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规规定承担相应责任。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护条件和设施。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和知识产权保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致的。3.乙方解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为_______元人民币。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：详细填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系电话等，以确保双方权益的保障。3.劳动合同期限：明确合同的有效期限，包括开始和结束日期，以及续签条款。4.工作内容：具体明确乙方的工作岗位和职责，以免产生工作性质和职责上的分歧。5.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、休息休假的相关法律法规，保障乙方的合法权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资构成、计算方式，以及支付时间，确保甲方按时足额支付工资。7.社会保险和福利待遇：按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。8.劳动保护和职业健康：甲方应提供安全的工作环境和条件，保障乙方的生命安全和身体健康。9.保密和知识产权：明确乙方的保密义务和知识产权保护责任，防止商业秘密和知识产权的泄露。10.合同解除和终止：规定合同解除和终止的条件和程序，以及违约责任。11.争议解决：明确争议解决的途径和方式，包括友好协商、劳动仲裁和法院诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，履行劳动者义务的一方。4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：指国家通过法律法规强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中发生的争议。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定或者法律规定向对方支付的金钱。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的长度和试用期内的工资待遇，例如：“乙方在试用期内，甲方应支付乙方月工资_______元人民币。”2.加班工资：明确加班工资的计算方式和标准，例如：“乙方加班工资按照不低于每小时_______元人民币的标准支付。”3.项目奖金：如果工作需要项目奖金，可以增加关于项目奖金的条款，例如：“乙方完成项目后，根据项目绩效，可获得项目奖金，具体金额由甲方确定。”4.培训：如果乙方需要参加培训，可以增加关于培训的条款，例如：“甲方应提供乙方所需的培训机会，包括内部培训和外部培训。”5.出差：明确出差期间的待遇和补贴标准，例如：“乙方出差期间的住宿、交通费用按照甲方规定的标准实报实销。”6.离职：增加关于离职的条款，例如：“乙方