标准劳动合同终止协议

合同编号：__________标准劳动合同终止协议甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：_______），现经双方友好协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：一、劳动合同终止1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自____年____月____日起，甲乙双方同意解除/终止《劳动合同》。1.2乙方同意在合同终止后____个工作日内，办理工作交接手续，并将公司财物、证件等归还公司。1.3乙方同意在合同终止后____个工作日内，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金转移等。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿的计算方式为：____元/月（税前）×乙方在本单位工作的年限（不足一年的按一个月计算，超过一年的按实际工作月数计算）。2.3甲方应在乙方办理离职手续完毕后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，同时为乙方开具相关证明。三、保密协议3.1乙方同意在合同终止后，继续遵守《劳动合同》中约定的保密条款，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.2乙方同意在合同终止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。3.3乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，违约金为____元（可根据实际情况确定）。四、双方声明4.1甲乙双方确认，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等违法情形。4.2甲乙双方同意，本协议签订后，如有未尽事宜，可另行协商解决。4.3甲乙双方同意，本协议签订后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的劳动者信息，包括姓名、身份证号码和住址等。4.劳动合同终止日期：明确填写劳动合同终止的日期，确保双方对终止日期无异议。5.工作交接：明确双方在工作交接方面的责任和义务，确保乙方按时办理工作交接手续。6.经济补偿：根据法律法规规定，正确计算并填写经济补偿金额。7.保密协议：确保乙方了解并同意遵守保密协议，保护公司的商业秘密和技术秘密。8.双方声明：确认协议的真实性和合法性，避免后续发生争议。解决办法：1.双方对协议内容有异议时，进行友好协商，以达成一致意见。2.若协商不成，可寻求法律途径解决，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法解除或终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。3.保密协议：又称保密保密协议，是用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在离职后对工作中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律法规体系中调整劳动合同关系的法律规范。5.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限，根据我国法律规定，劳动合同争议一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。场景一：员工因个人原因提出离职补充条款：1.乙方提出离职申请后，甲方应尽快核实离职原因，并根据实际情况给予适当的支持和帮助，如提供职业发展规划建议、推荐工作等。2.乙方同意在离职过程中，保持与甲方的良好沟通，协助甲方完成相关工作交接。附件列表：1.乙方个人简历2.职业发展规划建议书场景二：用人单位因业务调整导致员工裁员补充条款：1.甲方因业务调整需要裁员时，应提前通知乙方，并说明裁员原因和依据。2.甲方应按照法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。附件列表：1.业务调整通知2.裁员方案及相关法律法规依据场景三：员工因个人发展和公司发展需要，协商一致解除劳动合同补充条款：1.甲乙双方同意协商解除劳动合同，应提前____个工作日通知对方。2.甲方应按照法律法规和本合同约定，向乙方支付经济补偿。附件列表：1.协商解除劳动合同协议书2.双方签署的解除劳动合同证明场景四：员工因严重违反公司规章制度