劳动合同范本参考

合同编号：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方基本情况：（1）名称：_______（2）住所：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______（5）：_______2.乙方基本情况：（1）姓名：_______（2）性别：_______（3）身份证号码：_______（4）联系电话：_______（5）：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。三、工作内容1.乙方在甲方从事_______岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的工作任务。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为_______元人民币。2.乙方工资支付周期为_______，工资支付日为每月的_______日。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等福利待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方因身体健康原因不能胜任工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方可以解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保提供的劳动合同内容真实、准确、完整，不得有欺诈、隐瞒等行为。2.乙方应认真阅读并理解劳动合同的内容，如有疑问，应及时向甲方咨询。3.甲乙双方应严格遵守劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。4.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。5.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给第三方。6.如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在发生争议时，可通过友好协商的方式进行解决。2.调解解决：如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，履行劳动合同义务的一方。3.乙方：指劳动者，享受劳动合同约定的权利的一方。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。5.工作内容：指乙方在甲方从事的具体工作岗位和职责。6.工作时间：指劳动者每周工作的时间。7.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。9.保密协议：指劳动合同中约定乙方在在职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息的协议。10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，甲乙双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：甲方应在乙方入职后_______天内与乙方签订书面劳动合同。乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。2.兼职：如乙方同时与其他用人单位保持劳动关系，应事先书面告知甲方。乙方在兼职期间，应确保不影响甲方的工作质量和效率。3.调动：如甲方需要乙方调换工作岗位或工作地点，应与乙方充分沟通，并尊重乙方的意愿。乙方同意调换的，双方应签订书面调岗协议。4.加班：甲方如有加班需求，应提前通知乙方，并按照法律规定支付加班费。乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。5.技术保密：乙方在工作中接触到的甲方技术秘密、商业秘密等敏感信息，应予以严格保密。如乙方因违反保密义务给