项目管理团队激励艺术

项目管理团队激励艺术合同编号：__________甲方（委托方）：【全称】乙方（受托方）：【全称】鉴于：甲方愿意委托乙方就项目管理团队激励艺术进行研究，并编制相关方案；乙方愿意接受甲方的委托，就项目管理团队激励艺术进行研究，并编制相关方案；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行。第一条定义与术语1.1本合同所述“项目管理团队激励艺术”是指通过科学、合理的方法，提高项目管理团队成员的工作积极性、主动性和创造性，以实现项目目标的过程。1.2本合同下列术语的含义：（1）甲方：指委托乙方进行项目管理团队激励艺术研究及方案编制的单位。（2）乙方：指接受甲方委托，进行项目管理团队激励艺术研究及方案编制的单位。（3）项目管理团队：指承担项目实施任务的团队，包括项目经理及团队成员。（4）激励艺术：指通过非物质手段，激发项目管理团队成员的积极性和创造性的方法。第二条研究内容与目标2.1乙方应根据甲方的需求，对项目管理团队的激励艺术进行研究，并编制相应的方案。2.2研究目标：（1）分析项目管理团队成员的需求，找出影响团队成员积极性的因素；（2）根据分析结果，提出针对性的激励措施，以提高团队成员的积极性；（3）制定激励方案，确保项目目标的顺利实现。第三条研究方法与程序3.1乙方应采用问卷调查、访谈、数据分析等方法，收集项目管理团队成员的需求和激励因素。3.2乙方应对收集到的数据进行整理和分析，找出影响团队成员积极性的关键因素。3.3乙方应根据分析结果，结合项目管理团队的实际情况，制定激励措施。3.4乙方应将激励措施纳入激励方案，并提交甲方审查。第四条成果交付4.1乙方应在合同签订后的【】天内，完成项目管理团队激励艺术的研究，并编制出激励方案。4.2乙方应向甲方提交研究报告、激励方案及相关支持材料。4.3甲方应对乙方提交的成果进行审查，如有需要，可要求乙方进行修改。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间完成研究任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按约定时间支付合同价款，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.项目管理团队激励艺术研究问卷2.项目管理团队激励艺术访谈提纲3.数据分析表格模板4.激励措施实施方案5.激励方案审批表6.项目管理团队激励艺术研究报告7.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成研究任务，视为违约。2.乙方提交的成果不符合约定质量标准，视为违约。3.甲方未按约定时间支付合同价款，视为违约。4.甲方提供的资料不真实、不完整，导致乙方无法正常履行合同，视为违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.项目管理团队：指承担项目实施任务的团队，包括项目经理及团队成员。2.激励艺术：指通过非物质手段，激发项目管理团队成员的积极性和创造性的方法。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方研究进度缓慢，导致无法按约定时间完成任务。解决办法：甲方与乙方协商，调整研究计划，必要时增加研究人员或延长合同期限。2.问题：乙方提交的成果不符合质量标准。解决办法：甲方要求乙方在规定时间内进行修改，必要时可聘请第三方进行审核。3.问题：甲方未按约定时间支付合同价款。解决办法：甲方尽快支付合同价款，违约金按照合同约定计算。4.问题：甲方提供的资料不真实、不完整。解决办法：甲方补充提供真实、完整的资料，否则乙方有权解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单