高校教授职务聘用协议

合同编号：__________一、岗位及职责1.1乙方担任甲方_______教授职务，负责_______等教学和科研工作。1.2乙方应按照甲方的要求和教学计划，完成所承担的教学、科研、社会服务等工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前_______个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用协议。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，其中基本工资为人民币_______元/月，绩效工资根据乙方工作业绩另行确定。3.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等相关假期，具体待遇按照甲方规定执行。四、保密和知识产权4.1乙方在聘用期间所取得的学术成果、技术秘密、商业秘密等，归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方。4.2乙方在聘用期间创作的知识产权成果，按照甲方有关规定分享权益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前_______个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金数额为人民币_______元。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同签订主体：确保甲乙双方均为合法主体，具有签订和履行合同的资格。2.职务与职责：明确乙方的职务、职责，确保乙方了解并能够胜任工作。3.聘用期限：明确双方的权益，确保聘用期限的合法性、合理性。4.劳动报酬：按照法律规定，确保乙方获得合法的劳动报酬。5.保密和知识产权：保护甲方的商业秘密、技术秘密等，明确乙方在知识产权方面的权益。6.违约责任：确保双方在违反协议时，能够承担相应的法律责任。7.争议解决：明确双方在发生争议时，采取的解决方式。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律、法规。2.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。6.争议解决：解决合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。特殊应用场合：1.乙方为外籍教授：补充条款：鉴于乙方为外籍人士，甲方应协助乙方办理工作签证、住宿、交通等相关事宜，并确保乙方在聘用期间的生活和工作顺利进行。2.乙方担任科研项目组长：补充条款：乙方作为科研项目组长，有权招聘和managing团队成员，并负责项目的日常管理和成果转化。团队成员的工资、福利等事项，需经甲方批准。3.乙方参与产学研合作：补充条款：乙方参与产学研合作项目，应确保合作双方的合法权益，并报告合作进展、成果分享等事项。合作项目产生的经济收益，按甲方相关规定分配。4.乙方需跨地区工作：补充条款：乙方因工作需要，需跨地区教学或科研时，甲方应提供必要的支持，包括交通、住宿等。乙方跨地区工作期间，其工资、福利等事项，按甲方规定执行。附件列表：1.乙方学历、职称、荣誉等证明材料。2.乙方科研成果、专利、论文