企业短期用工协议书模板

企业短期用工协议书模板尊敬的甲方（企业名称）：您好！感谢贵公司对我们劳动力的信任与支持，为了保障双方的权益，现将短期用工事宜达成如下协议：一、用工岗位及职责1.2乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。二、用工期限2.1本协议的有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（含税），按照甲方规定的工资支付方式按时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规定及实际工作情况进行发放。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。五、劳动纪律与培训5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得违法乱纪。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力。六、解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因工作需要提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（企业名称）：__________乙方（劳动者）：__________甲方负责人（签名）：__________乙方签名：__________签订日期：____年__月__日企业短期用工协议书模板一、用工岗位及职责在协议书中明确乙方的岗位名称，以及在该岗位上需要承担的职责和任务。例如：乙方担任我公司的销售代表，负责拓展新客户并与现有客户保持良好沟通。二、用工期限明确双方约定的协议有效期，例如：“本协议自2022年1月1日起至2022年6月30日止。”同时，如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬详细说明乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。例如：“乙方工资待遇为每月人民币5000元（含税），每月10日准时发放。”四、劳动保护与保险明确甲方应提供的劳动保护措施和为乙方缴纳的社会保险。例如：“甲方将为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。同时，甲方将按照国家和地方政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。”五、劳动纪律与培训规定乙方应遵守的劳动纪律和甲方有权对乙方进行的培训。例如：“乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理。甲方有权对乙方进行业务培训，以提高乙方的工作能力。”六、解除和终止协议详细说明双方在协议期内解除或终止协议的条件和补偿规定。例如：“如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。如甲方因工作需要提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。”七、争议解决明确双方在履行协议过程中发生争议的解决方式。例如：“双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。”八、其他包含其他双方认为需要约定的条款。例如：“本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）之日起生效。”重点：1.用工岗位及职责：明确乙方的岗位名称和职责。2.用工期限：约定协议的有效期和续约通知期限。3.劳动报酬：详细说明乙方的工资待遇及支付时间。4.劳动保护与保险：规定甲方应提供的劳动保护措施和为乙方缴纳的社会保险。5.劳动纪律与培训：说明乙方应遵守的劳动纪律和甲方的培训权。6.解除和终止协议：约定解除或终止协议的条件和补偿规定。7.争议解决：明确争议解决的方式。8.其他：包含其他双方认为需要约定的条款。难点：1.具体工资待遇的确定，包括加班工资、奖金、津贴等。2.劳动保护措施的落实和社会保险的缴纳细节。3.解除或终止协议的具体条件和补偿标准的制定。注意事项：1.协议书应由双方签字或盖章后生效，保留一份正本。2.协议内容应根据实际情况和双方需求进行调整，并征求法律人士的意见。3.确保协议中涉及的法律法规遵守，尤其是劳动保护与保险相关条款。