物业管理经理企业聘用合同

物业管理经理企业聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意从事物业管理经理工作，经双方友好协商，特订立本聘用合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1乙方同意担任甲方物业管理经理，负责物业管理的全面工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工作职责3.1乙方应全面履行物业管理经理职责，确保甲方物业管理工作的顺利进行。3.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。3.3乙方负责组织、协调、监督和管理物业服务工作，确保服务质量达到甲方要求和标准。3.4乙方负责建立健全物业管理团队，选拔、培训、考核和激励员工，确保团队稳定和高效运作。3.5乙方负责物业项目的成本控制和财务管理，确保项目经济效益。3.6乙方负责处理与业主、住户的沟通和投诉工作，维护甲方形象和业主满意度。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩另行规定。4.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。4.3乙方的工作时间和加班工资按国家法律法规和甲方规定执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。6.3甲方因业务需要调整，导致乙方岗位消失的，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.物业管理相关法规4.甲方公司内部管理制度5.乙方的工作计划和目标6.乙方绩效考核标准7.保密协议8.五险一金缴纳证明9.乙方劳动合同10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密协议。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或国家法律法规。3.甲方未按时足额支付乙方工资、绩效奖金等。4.甲方未按照合同约定提供五险一金、带薪年假等福利待遇。5.甲方未按照约定时间解除或终止合同，造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.物业管理经理：指负责物业管理的全面工作，包括组织、协调、监督和管理物业服务工作的人员。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应法律责任。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提高自身能力，共同解决问题。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付经济补偿。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资和奖金，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理公司，需要聘请专业的物业管理经理来负责物业管理的全面工作。2.