互联网公司文秘岗位聘用协议

互联网公司文秘岗位聘用协议合同编号：__________1.1名称：____________________1.2住所：____________________1.3法定代表人：_______________1.4联系方式：________________2.1名称：____________________2.2住所：____________________2.3法定代表人：_______________2.4联系方式：________________鉴于甲方为一家依法成立的互联网公司，乙方具备相应的专业能力和工作经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方文秘岗位事宜达成如下协议：第一条岗位职责3.1乙方担任甲方的文秘岗位，负责处理甲方的文书工作、会议组织、资料管理等事项。第二条聘用期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按甲方规章制度执行。第四条保密义务6.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反本协议保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____%。7.2若乙方提前解除本协议，应提前____天书面通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金，违约金数额为乙方一个月工资的____%。第六条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司保密协议8.社会保险缴纳证明文件9.乙方离职证明文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方许可向第三方透露或泄露。2.乙方未按约定履行岗位职责，严重违反甲方公司规章制度。3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未按约定支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.公司规章制度：指公司为规范员工行为、维护公司秩序而制定的内部管理规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议；如乙方不配合，可依法采取法律手段追究其法律责任。2.乙方未按约定履行岗位职责：与乙方沟通，要求其在规定时间内改正；如乙方仍不改正，可根据公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未按约定支付违约金：要求乙方立即纠正违约行为，支付违约金，并依法追究其法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，未为乙方缴纳社会保险：及时支付乙方工资待遇，为乙方缴纳社会保险；如甲方未及时纠正，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为互联网公司，需要招聘文秘人员处理文书工作、会议组织、资料管理等事项。2.