教师招聘与人才储备

教师招聘与人才储备合同编号：__________教师招聘与人才储备合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：第一条招聘职位与职责1.1甲方招聘乙方为__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供__________期的专业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和进修，乙方应积极争取甲方支持。4.3乙方承诺在合同期内，努力提升自身能力，为甲方创造更大价值。第五条保密与知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第六条解除与终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方职位，甲方应提前__________个月通知乙方。6.3双方提前解除或终止合同，应按照法律规定和合同约定办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方招聘广告5.甲方公司章程6.甲方人力资源政策7.培训资料8.保密协议9.知识产权声明10.甲方业务介绍二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密4.乙方未遵守甲方规章制度5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未提供合同约定的培训和发展机会7.甲方未按照约定解除或终止合同8.甲方未履行合同约定的保密义务和知识产权保护三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业或组织。2.求职者：指寻求就业机会的个人。3.招聘：指用人单位为了满足自身需要，公开或非公开地寻求合适人才的过程。4.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。5.工资：指劳动者按照约定时间提供劳动所应得的报酬。6.保密义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息。7.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与知识相关的法律权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作业绩不佳：提供培训和指导，设立绩效改进计划，若改进无效，根据合同约定处理。3.泄露商业秘密：立即启动保密协议条款，采取法律手段追究违约责任。4.未遵守规章制度：加强内部管理，明确规章制度，对违规行为进行纠正和处理。5.工资支付问题：确保按时足额支付工资，如有问题，与乙方协商解决或参照法律法规处理。6.培训与发展机会：定期评估员工需求，制定培训计划，提供发展机会。7.解除或终止合同：严格按照合同约定和法律法规办理，必要时寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.各类企业、机关、事业单位招聘