暑假工聘用合同模板

暑假工聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

鉴于甲方因工作需要，决定雇佣乙方为暑假工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事暑假工工作，具体工作内容为：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，每月工资为人民币__元整。

3.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至下一个工作日。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、合同解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附件

9.1甲方营业执照复印件；

9.2乙方身份证复印件；

9.3其他与本合同履行相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：______________________

鉴于甲方因工作需要，决定通过第三方主体乙方派遣暑假工，为甲方提供人力资源支持，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事暑假工工作，具体工作内容为：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，每月工资为人民币__元整。

3.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至下一个工作日。

3.3甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果调整乙方工资，具体调整方案由甲方制定。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

5.2甲方有权要求乙方参加公司组织的培训，提高乙方的工作能力。

5.3甲方有权根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

六、第三方的责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

6.2第三方负责乙方社会保险的缴纳和管理工作。

6.3第三方保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备履行工作职责的能力。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

7.2乙方应按时完成工作任务，确保工作质量。

7.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）未经甲方同意，擅自离职；

（3）泄露甲方商业秘密。

8.2乙方在合同期限内，不得与甲方同行业内的其他单位或个人发生劳动关系，否则乙方应承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

11.1甲方营业执照复印件；

11.2乙方身份证复印件；

11.3第三方主体营业执照复印件；

11.4其他与本合同履行相关的文件。

十二、总结

12.1第三方主体的介入，有助于甲方降低人力资源成本，提高用工效率，确保甲方业务的顺利开展。

12.2甲方作为主导方，通过本合同明确自身的权利和义务，保障自身利益，同时规范乙方和第三方的行为，确保合同的履行。

12.3本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体在暑假工聘用过程中的责权利关系，为甲方的权益提供法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_____________________

出生日期：_____________________

住址：_________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人（或负责人）：___________

联系电话：______________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，决定通过第三方主体乙方派遣专业技术人员，为甲方完成特定项目，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、工作内容与期限

1.1乙方同意在甲方指定的地点从事专业技术服务工作，具体工作内容为：_________________________。

1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每天__小时，每周工作__天，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付

3.1甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，每月工资为人民币__元整。

3.2乙方工资发放时间为每月__日，如遇国家法定节假日，工资发放时间顺延至下一个工作日。

3.3甲方应保证乙方工资的及时足额支付，不得拖欠。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定及双方约定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权获得甲方提供的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

5.2乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训和职业发展机会。

5.3乙方有权根据工作表现和合同约定，获得相应的奖励和晋升机会。

六、第三方的责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等。

6.2第三方负责乙方社会保险的缴纳和管理工作。

6.3第三方保证乙方符合甲方的工作要求，确保乙方具备履行工作职责的能力。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，确保乙方的生活水平。

7.2甲方应提供乙方完成工作所需的工作环境和工作条件，保障乙方的人身安全。

7.3甲方应尊重乙方的职业尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视和骚扰。

八、违约责任与限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作；

（3）违反法律法规，侵害乙方的合法权益。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得为甲方同行业的其他单位或个人提供服务，否则乙方应承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三