体育馆保安员招聘合同

体育馆保安员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保安员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为体育馆的运营与管理需要，乙方愿意提供保安员服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方的体育馆提供专业的保安员服务，维护体育馆的正常秩序和安全。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排进行调整。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作报酬包含基本工资、加班费、奖金等，具体构成按照甲方的规章制度执行。第五条保险和福利5.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年假、产假、陪产假、病假等休假权利。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后，应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续约，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供保安员服务，或违反甲方规章制度的行为，视为违约。2.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未能按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安员服务：指乙方按照甲方的要求，为甲方体育馆提供维护秩序和安全的工作。2.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。4.保密义务：指乙方在合同期内和合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供保安员服务：解决办法为甲方与乙方进行沟通，要求乙方按时提供服务，必要时可依照合同约定追究乙方违约责任。2.甲方未能按时支付乙方工资、加班费、奖金等：解决办法为甲方及时支付乙方应得的工资、加班费、奖金等，如甲方逾期支付，应按照合同约定支付滞纳金。3.甲方未能为乙方缴纳社会保险：解决办法为甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等：解决办法为甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.甲方为体育馆的运营与管理需要招聘保安员。2.乙方愿意提供保安员服务，维护体育馆的正常秩序和安全。3.