酒店管理公司高管聘用合同

酒店管理公司高管聘用合同合同编号：__________注册地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的企业，乙方愿意加入甲方，担任高管职务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方高管，负责__________（酒店名称）的日常管理工作。1.2乙方应全面履行高管职责，确保酒店的正常运营，提高酒店的管理水平和服务质量。1.3乙方应严格执行甲方的管理制度、经营策略和保密协议。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同期满前连续____个月未能完成甲方规定的业绩指标，甲方有权提前终止本合同。2.3若乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即终止本合同。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等休假待遇。3.4乙方享受甲方提供的培训、晋升机会。第四条工作成果与业绩评估4.1乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，实现酒店的的经营目标。4.2甲方应定期对乙方的工作成果和业绩进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。4.3乙方有权提出改进酒店管理的建议和方案，甲方应给予充分的支持和采纳。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反甲方的经营策略、泄露甲方机密等。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.酒店管理制度5.酒店经营策略6.保密协议7.业绩评估标准8.培训计划二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，违反保密协议。3.乙方以任何方式损害甲方利益，违反合同约定。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重失职。5.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店管理公司。2.乙方：指乙方高管。3.高管：指在酒店管理公司担任重要管理职务的人员。4.合同期限：指合同的有效期限。5.薪酬待遇：指乙方的薪资、福利等。6.业绩评估：指对乙方工作成果和业绩的评估。7.保密协议：指乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致酒店经营受损。解决办法：及时沟通，乙方需尽快改正失误，甲方给予适当指导和支持。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商，根据合同约定办理终止或解除合同手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：甲方有权根据合同约定对乙方进行奖惩，乙方应努力提高工作水