员工保密行为指南

员工保密行为指南合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方在任职期间及离职后对于甲方商业秘密和机密信息的保密义务，特订立本保密行为指南。第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方经营活动中产生、收集、使用、存储和传输的所有非公开的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息、战略规划、商业模式、研发计划、项目计划、商业计划书、协议草案、定价政策、财务报表、用户列表、价格列表、库存数据、生产数据、市场数据、销售数据、采购数据以及其他具有商业价值的信息。1.2保密信息包括所有形式的信息，无论是否以书面、电子、口头、图像、软件或其他任何方式存在。第二条保密义务2.1任职期间：乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或以任何方式利用保密信息。2.2离职后：乙方在离职后继续承担对保密信息的保密义务，无论是否由乙方自行或者被甲方告知，乙方均不得泄露、复制、传播或以任何方式利用任何保密信息。第三条保密措施3.1乙方应采取一切合理的措施保护甲方的保密信息，防止其被未授权的访问、使用、披露或损坏。3.2乙方不得将保密信息以任何形式复制、到个人设备上，除非经过甲方事先书面同意。3.3乙方不得将保密信息透露给未获得甲方明确授权的任何人。第四条保密期限4.1本保密行为指南项下的保密义务，自乙方签署本指南之日起生效，至乙方离职后【年限】内持续有效。4.2如果保密信息涉及专利申请或已获得专利权，乙方对保密信息的保密义务将持续至专利权期限届满之日。第五条违约责任5.1如乙方违反本保密行为指南的任何条款，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。5.2甲方有权要求乙方返还所有含有保密信息的文件、资料、介质等，并要求乙方立即停止一切违约行为。第六条法律适用及争议解决6.1本保密行为指南的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本保密行为指南引起的或与本保密行为指南有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本保密行为指南一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本保密行为指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.员工保密行为指南2.保密信息清单3.保密措施实施指南4.保密协议5.保密期限延长协议6.违约行为认定指南7.损失评估报告二、违约行为及认定：1.泄露保密信息2.复制或传播保密信息3.未经授权使用保密信息4.未采取适当措施保护保密信息5.未按约定时间限制披露保密信息6.违反其他保密协议条款三、法律名词及解释：1.保密信息：指在甲方经营活动中产生、收集、使用、存储和传输的所有非公开的信息。2.违约行为：指乙方违反保密行为指南的约定行为。3.损失：指因违约行为导致甲方遭受的直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。4.保密义务：指乙方在任职期间及离职后对保密信息的保密义务。5.违约责任：指乙方因违约行为应承担的法律责任，包括赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：及时采取补救措施，如限制员工接触保密信息，加强保密培训等。2.员工未按要求签署保密协议：要求员工签署保密协议，明确保密义务和违约责任。3.保密信息被非法使用或传播：立即采取法律手段，如报警或起诉，要求违约方停止侵权行为并赔偿损失。4.保密措施被违反：加强保密措施的执行和监督，如限制员工使用个人设备，定期检查等。5.需要延长保密期限：与员工协商一致，签署保密期限延长协议。五、所有应用场景：1.员工在职期间接触到的公司商业秘密和机密信息。2.员工离职后继续承担保密义务，防止保密信息被泄露或利用。