工资支付合同范本

工资支付合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于科技创新的高新技术企业，为推动公司业务发展，甲方需要引进专业的服务团队，以优化公司的运营管理。同时，乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的行业经验和专业人才资源，能够为甲方提供所需的人力资源服务。

基于双方的合作意向和共同发展目标，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供工资支付服务事宜，达成以下协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方负责向乙方提供真实、完整、有效的员工工资支付信息。

2.甲方应在约定的时间内，将员工工资支付款项划拨至乙方指定的账户。

3.甲方应确保员工工资支付的合法性，遵守我国相关法律法规。

4.甲方有权对乙方的服务进行监督、检查，并提出合理建议。

二、乙方权利与义务

1.乙方负责为甲方提供专业的工资支付服务，包括工资核算、发放、税务处理等。

2.乙方应在约定的时间内，将员工的工资发放至员工的指定账户。

3.乙方应确保工资支付数据的准确性、及时性，并承担因乙方原因导致的错误支付责任。

4.乙方应遵守我国相关法律法规，确保工资支付过程的合法性。

5.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便完成工资支付服务。

三、价格与支付条件

1.双方根据员工工资支付的具体情况，协商确定服务费。

2.甲方应在每月工资发放日之前，将当月工资支付款项划拨至乙方指定的账户。

3.乙方在收到甲方支付的服务费后，应及时完成工资支付工作。

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付服务费，乙方有权拒绝提供工资支付服务，并要求甲方支付滞纳金。

3.乙方未按时完成工资支付，应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行合同的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

2.双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力带来的影响。

七、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、附则

1.本合同附件包括但不限于：

（1）甲方提供的员工工资支付信息；

（2）乙方提供的工资支付服务方案。

2.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：（盖章）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：（盖章）

法定代表人/负责人：（签字）

法定代表人/负责人：（签字）

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其提供专业、高效的工资支付服务，确保甲方员工工资的合法、及时发放。具体内容包括但不限于：工资核算、税务处理、工资发放、工资支付数据管理等。

第二条定义

1.工资支付服务：指甲方委托乙方进行的员工工资核算、发放、税务处理等相关工作。

2.员工：指甲方公司聘用的正式员工，包括全职和兼职员工。

3.服务费：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供工资支付服务，并对乙方的服务进行监督、评价。

2.甲方应及时向乙方提供真实、准确、完整的员工工资支付信息，包括员工姓名、身份证号码、工资标准、加班工资等。

3.甲方应按时支付服务费，确保乙方正常开展工资支付工作。

4.甲方应遵守我国相关法律法规，确保工资支付的合法性。

5.甲方在合同有效期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以便完成工资支付服务。

2.乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的工资支付服务，确保工资发放的及时性、准确性。

3.乙方应及时解答甲方关于工资支付服务的疑问，并提供相关咨询。

4.乙方应确保工资支付数据的保密性，不得泄露甲方及员工的个人信息。

5.乙方应遵守我国相关法律法规，确保工资支付过程的合法性。

6.乙方在合同有效期内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

7.乙方在发生以下情况时，应及时通知甲方：

（1）乙方因不可抗力原因，无法履行合同；

（2）乙方发生重大事项，可能影响合同履行；

（3）其他可能影响甲方利益的情况。

甲乙双方应严格履行本合同约定的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，乙方向甲方提供的工资支付服务费按照每位员工工资的__%计算，具体金额根据甲方提供的员工工资总额确定。

2.甲方应在每月工资发放日的五个工作日前，将当月工资支付款项及服务费划拨至乙方指定的账户。

3.支付方式：银行转账。

4.乙方在收到甲方支付的服务费后，应及时完成工资支付工作。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

3.关键时间节点：

（1）每月工资发放日；

（2）每月服务费支付截止日；

（3）合同到期日。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付服务费，乙方有权拒绝提供工资支付服务，并要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项的__%。

2.甲方未按时提供真实、准确、完整的员工工资支付信息，导致工资支付延误或错误的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此产生的损失。

3.甲方违反合同约定，导致合同无法履行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的__%。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按时完成工资支付工作，导致员工投诉或甲方受损的，乙方应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金计算方式为：受影响员工工资总额的__%。

2.乙方因工作失误，导致工资支付数据错误或泄露员工个人信息的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此产生的损失。

3.乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的__%。

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行合同义务的，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力带来的影响。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同义务将相应暂停，不视为违约。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

4.双方同意，在争议解决过程中，应充分保护对方的合法权益，不得采取任何损害对方商誉、财产的措施。

5.如双方选择仲裁解决争议，应共同选定仲裁机构，并接受其仲裁裁决。

6.无论采取诉讼还是仲裁方式解决争议，双方应承担各自的法律费用。如有必要，败诉方还应承担胜诉方的合理费用。

7.本合同争议解决条款的适用，不受合同其他条款变更、解除或终止的影响。争议解决条款的效力独立存在，确保双方在争议解决过程中的权益得到保障。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（4）依据法律法规的规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则