2024年度电子劳动合同在常州的推广与应用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度电子劳动合同在常州的推广与应用合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条合同的宗旨与目标2.1宗旨2.2目标第三条电子劳动合同的定义与范围3.1定义3.2范围第四条电子劳动合同的签订与生效4.1签订流程4.2生效条件第五条电子劳动合同的履行与变更5.1履行方式5.2变更程序第六条电子劳动合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止情形第七条电子劳动合同的保密与信息安全7.1保密义务7.2信息安全措施第八条违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式第九条合同的生效、变更与解除9.1生效条件9.2变更程序9.3解除条件第十条合同的期限与续签10.1期限10.2续签条件第十一条合同的适用法律与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条合同的解释与修订12.1解释权12.2修订程序第十三条其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3双方共同遵守的规则第十四条合同的签署与备案14.1签署程序14.2备案要求第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）甲方为常州有限公司，是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立的法人资格。1.2乙方（劳动者）乙方为签订本电子劳动合同的自然人，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的雇佣。第二条合同的宗旨与目标2.1宗旨本电子劳动合同的宗旨是规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利义务，促进双方的合作和谐。2.2目标本电子劳动合同的目标是通过电子化方式，简化劳动合同签订流程，提高合同管理的效率，降低合同管理成本，确保甲方与乙方之间的权益得到有效保障。第三条电子劳动合同的定义与范围3.1定义电子劳动合同是指采用电子形式，通过电子签名技术，以电子数据交换方式订立的劳动合同。3.2范围本电子劳动合同的范围包括甲方与乙方之间的雇佣关系、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、劳动保护、合同解除与终止等方面的权利义务。第四条电子劳动合同的签订与生效4.1签订流程4.1.1甲方提供劳动合同电子文本，乙方自行并阅读。4.1.2乙方确认了解并同意合同内容后，通过电子签名技术签署电子劳动合同。4.1.3甲方在收到乙方签署的电子劳动合同后，予以确认并回复乙方。4.2生效条件4.2.1本电子劳动合同自甲方确认并回复乙方之日起生效。4.2.2本电子劳动合同的生效不代表甲方对乙方提供的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等事项作出任何承诺，具体事项以甲方实际安排为准。第五条电子劳动合同的履行与变更5.1履行方式乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作，履行劳动合同约定的工作职责。5.2变更程序如甲乙双方同意变更劳动合同的内容，应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。第六条电子劳动合同的解除与终止6.1解除条件本电子劳动合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。6.2终止情形本电子劳动合同的终止情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第七条电子劳动合同的保密与信息安全7.1保密义务乙方应对在履行劳动合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或者公开。7.2信息安全措施甲方应采取适当的信息安全措施，确保乙方签署的电子劳动合同的数据安全，防止未经授权的访问、复制、修改或者删除。第八条违约责任与争议解决8.1违约责任甲乙双方应严格履行本电子劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.2争议解决方式甲乙双方在履行本电子劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1生效条件本电子劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2变更程序甲乙双方同意变更劳动合同的内容的，应采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。9.3解除条件甲乙双方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第十条合同的期限与续签10.1期限本电子劳动合同的有效期限为一年，自生效之日起计算。10.2续签条件合同到期后，甲乙双方同意续签的，应重新签订电子劳动合同。第十一条合同的适用法律与争议解决11.1适用法律本电子劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式甲乙双方在履行本电子劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的解释与修订12.1解释权本电子劳动合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2修订程序本电子劳动合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条其他约定13.1甲方权益保障乙方同意，如甲方因乙方违反本电子劳动合同约定而遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。13.2乙方权益保障甲方承诺，如乙方因工作原因受到人身损害的，甲方将依法承担相应的赔偿责任。13.3双方共同遵守的规则甲乙双方在履行本电子劳动合同过程中，应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。第十四条合同的签署与备案14.1签署程序本电子劳动合同的签署，通过甲方提供的电子劳动合同签订平台进行。14.2备案要求甲方应在签署本电子劳动合同后，按照相关法律法规的规定，将电子劳动合同备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所称的第三方，是指在甲乙方履行劳动合同过程中，除甲乙方之外，参与并提供服务或者协助的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构等。1.2第三方责任第三方介入时，应严格遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，按照约定提供服务或者协助，并对因自身原因导致的损失承担责任。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如甲方在招聘过程中，通过中介机构进行人才引进，则中介机构为第三方。中介机构应按照甲方的要求，提供真实、准确的人才信息，并协助甲方完成招聘流程。2.2保险公司介入如甲方为乙方提供社会保险或商业保险服务，则保险公司为第三方。保险公司应按照合同约定，为乙方提供保险服务，并承担相应的保险责任。2.3专业咨询机构介入如甲方在劳动合同履行过程中，需要第三方专业咨询机构提供人力资源管理、法律法规咨询等服务，则该等专业咨询机构为第三方。专业咨询机构应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，并对其提供的服务结果负责。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订合同时，应明确约定的第三方责任限额，以保障甲乙双方的权益。3.2第三方责任限额的变更如甲乙双方与第三方签订合同时，未能明确约定责任限额，或在合同履行过程中，需要变更责任限额，应经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款4.2说明本合同中的第三方，应根据实际情况，具体指明中介机构、保险公司、专业咨询机构等。甲乙双方与第三方签订合同时，应确保第三方明确了解并同意本电子劳动合同的约定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分第三方介入时，应明确其与甲乙方的权利义务划分。甲方应确保第三方按照约定提供服务或者协助，并对其行为负责。乙方应遵守第三方制定的规章制度，并按照约定享受相关服务。5.2第三方与甲乙方的沟通协调第三方在提供服务或者协助过程中，如与甲乙双方发生沟通协调问题，甲乙双方应积极与第三方进行沟通，共同解决问题，确保合同的顺利履行。第六条第三方责任的风险防范6.1甲方应审慎选择第三方，对其资质、信誉等进行全面了解，并签订书面合同，明确双方的权利义务。6.2乙方应遵守第三方的规章制度，按照约定享受相关服务，并注意保护个人隐私和信息安全。第七条第三方责任的履行与监督7.1第三方应按照合同约定，履行提供服务或者协助的义务，并接受甲乙双方的监督。7.2甲乙双方应定期对第三方的服务或者协助进行评估，如发现第三方未能按照约定履行义务的，应及时沟通，要求第三方予以改进。如第三方未能在合理期限内改进的，甲乙双方有权解除与第三方的合同。第八条第三方责任的赔偿与追究8.1第三方如因违反本合同约定而导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。8.2甲乙双方如发现第三方存在违法行为的，有权依法追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。第九条第三方信息的保密与保护9.1第三方应按照甲乙双方的保密要求，妥善保管甲乙双方提供的相关信息，并确保信息安全。9.2第三方如因泄露甲乙双方相关信息而导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的签署与备案10.1甲乙双方与第三方签订合同时，应确保合同条款的完整、明确，并按照相关法律法规的规定，将合同备案。10.2甲乙双方应监督第三方按照合同约定履行义务，并按照相关法律法规的规定，保存合同及相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《甲方（用人单位）信息登记表》附件2：《乙方（劳动者）信息登记表》附件3：《电子劳动合同模板》附件4：《第三方服务提供合同》附件5：《保密协议》附件6：《信息安全措施说明》附件7：《违约行为及责任认定标准》附件8：《争议解决方式说明》附件9：《合同履行监督机制》附件10：《合同变更、解除和终止程序》附件1：《甲方（用人单位）信息登记表》本附件应详细记录甲方的基本信息、法定代表人的信息、联系方式等，以便乙方和第三方了解甲方的情况。附件2：《乙方（劳动者）信息登记表》本附件应详细记录乙方的基本信息、联系方式、紧急联系人信息等，以便甲方和第三方了解乙方的情况。附件3：《电子劳动合同模板》本附件为电子劳动合同的模板，甲乙双方应按照模板填写合同内容，并通过电子签名技术签署。附件4：《第三方服务提供合同》本附件为甲乙双方与第三方签订的服务提供合同，明确双方的权利义务和责任限额等内容。附件5：《保密协议》本附件为甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确各方对保密信息的义务和违约责任。附件6：《信息安全措施说明》本附件详细描述甲方采取的信息安全措施，以确保乙方签署的电子劳动合同的数据安全。附件7：《违约行为及责任认定标准》本附件详细列举合作中可能出现的违约行为，并明确违约责任认定标准和处理流程。附件8：《争议解决方式说明》本附件详细说明争议解决的途径和程序，包括友好协商、调解、仲裁和诉讼等。附件9：《合同履行监督机制》本附件详细描述甲乙双方对第三方履行合同情况的监督机制，包括监督方式、处理流程等。附件10：《合同变更、解除和终止程序》本附件详细说明合同变更、解除和终止的程序，包括提出变更、解除或终止的意愿、协商、书面确认等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反电子劳动合同的约定，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供约定的工作条件等，应承担违约责任。具体违约责任认定标准详见附件7《违约